Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=597
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=596",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=598",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=596",
                596,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=597",
                597,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=598",
                598,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1520",
                1520,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18233,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/nadannia-pidpriiemstvom-dokumentiv-tsentru-zainiatosti",
            "title": "Які документи надаються підприємством центру зайнятості \r\nу разі поновлення працівника на роботі",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Колишня працівниця поновилася на роботі за рішенням суду, але після звільнення й під час суду вона перебувала на обліку в службі зайнятості. Центр зайнятості надіслав запит на підприємство щодо надання за цей період документів. Чи передбачена в такій ситуації відповідальність для підприємства?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13671
        },
        {
            "url": "/news/na-iaku-psp-maie-pravo-pratsivnik-iakii-utrimuie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-18-rokiv",
            "title": "На яку ПСП має право працівник, \r\nякий утримує двох і більше дітей віком до 18 років",
            "date_pub": "2023-05-19T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "19.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 100 відс. суми пільги, яка визначена п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ, що у 2023 році складає 1342,00 грн., у розрахунку на кожну таку дитину.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13672
        },
        {
            "url": "/news/iak-v-umovakh-viini-usinoviti-ditinu-odnogo-z-podruzhzhia",
            "title": "Як в умовах війни усиновити дитину одного з подружжя",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо дружина/чоловік хоче стати матір’ю/батьком для дитини, а біологічні матір/батько не заперечують, то слід звернутись із заявою до служби у справах дітей за місцем проживання дитини.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13673
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-peredbachenii-shtraf-za-nepodannia-zvitu-vikonavtsiu",
            "title": "Чи передбачений штраф за неподання звіту виконавцю",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство утримує аліменти із зарплати працівника, але забуло вчасно подати звіт виконавцю. Чи передбачений за це штраф?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13674
        },
        {
            "url": "/blogs/zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam-pratsivnikiv-iaki-viyikhali-za-mezhi-ukrayini",
            "title": "Як звільнитись за власним бажанням працівникам, \r\nякі виїхали за межі України",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "Під час перебування за кордоном складно подати роботодавцю власноруч підписану заяву про звільнення. У такому випадку є кілька варіантів, як це зробити.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 13676
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/osnovni-umovi-zvilnennia-za-p-6-st-41-kzpp",
            "title": "Які основні умови звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Які умови для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП є основними?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13677
        },
        {
            "url": "/news/iaka-trivalist-shchorichnoyi-vidpustki-promislovo-virobnichogo-personalu-elektroenergetichnoyi-promislovosti",
            "title": "Яка тривалість щорічної відпустки \r\nпромислово-виробничого персоналу електроенергетичної промисловості",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Промислово-виробничого персоналу електроенергетичної промисловості надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13678
        },
        {
            "url": "/news/koli-slid-povidomiti-pratsivnikiv-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi",
            "title": "Коли слід повідомити працівників \r\nпро зміну істотних умов праці",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "В умовах воєнного стану роботодавець може повідомити працівників про зміну істотних умов праці безпосередньо після такого рішення або в інший час, але не пізніше допуску до роботи.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13679
        },
        {
            "url": "/news/iak-nadaiutsia-vidpustki-pid-chas-voiennogo-stanu",
            "title": "Який порядок надання відпусток під час воєнного стану",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки».",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13680
        },
        {
            "url": "/news/iaki-umovi-ta-poriadok-zastosuvannia-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu",
            "title": "Які умови та порядок застосування \r\nпідсумованого обліку робочого часу",
            "date_pub": "2023-05-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Підсумований облік робочого часу передбачає, що тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за повний обліковий період.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13681
        },
        {
            "url": "/news/iakii-poriadok-pratsevlashtuvannia-vnutrishno-peremishchenikh-medikiv",
            "title": "Який порядок працевлаштування \r\nвнутрішньо переміщених медиків",
            "date_pub": "2023-05-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13682
        },
        {
            "url": "/news/pratsivnik-ne-mozhe-buti-dopushchenim-do-roboti-bez-prokhodzhennia-instruktazhiv-z-bezpeki-pratsi",
            "title": "Працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з безпеки праці",
            "date_pub": "2023-06-28T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "28.06.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення  з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13683
        }
    ],
    "filters": {}
}