Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=623
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=622", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=624", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=622", 622, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=623", 623, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=624", 624, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1521", 1521, false, false ] ] }, "count": 18242, "results": [ { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-dogliadu-za-khvorim-batkom", "title": "Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nдля догляду за хворим рідним \r\n(п. 10 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14228 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-zavershennia-sanatorno-kurortnogo-likuvannia", "title": "Наказ про надання відпустки без збереження зарплати\r\nдля завершення санаторно-курортного лікування\r\n(п. 11 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14229 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-ie-veteranom-pratsi", "title": "Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nветерану праці\r\n(п. 15 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14230 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-za-sumisnitstvom", "title": "Наказ про надання \r\nвідпустки без збереження зарплати суміснику \r\n(п. 14 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-06-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14231 }, { "url": "/news/chi-mozhe-pratsivnik-rozirvati-trudovii-dogovir-pri-zaluchenni-do-suspilno-korisnikh-robit", "title": "Чи може працівник розірвати трудовий договір \r\nу разі залучення до суспільно корисних робіт", "date_pub": "2023-08-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.08.2023", "Новини" ], "description": "Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14232 }, { "url": "/news/vid-iakikh-rizikiv-zasobi-individualnogo-zakhistu-povinni-zakhishchati-pratsivnikiv", "title": "Від яких ризиків мають захищати засоби індивідуального захисту", "date_pub": "2023-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2023", "Новини" ], "description": "Ризики поділяються на 3 категорії. Перша включає лише мінімальні ризики, друга – ризики, що не належать до перелічених у першій і третій категоріях. А третя включає ризики, що можуть призвести до серйозних наслідків – смерті або незворотної шкоди здоров’ю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14233 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-u-nadanni-bezoplatnoyi-vidpustki-sumisniku-iakii-perebuvaie-u-vidpusttsi-za-osnovnim-mistsem-roboti", "title": "Чи можна відмовити \r\nв наданні безоплатної відпустки суміснику, \r\nякий перебуває у відпустці за основним місцем роботи", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Новини" ], "description": "Сумісникам відпустка без збереження заробітної плати за бажанням останнього надається в обов’язковому порядку до закінчення відпустки за основним місцем роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14234 }, { "url": "/consulting/answers/iak-narakhovuvati-iesv-pri-viplati-zarplati-zvilnenomu-spetsialistu-diia-siti", "title": "Як нараховувати ЄСВ \r\nпри виплаті зарплати звільненому спеціалісту Дія Сіті", "date_pub": "2023-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2023", "Консультації" ], "description": "Яким чином платник податку – резидент Дія Сіті нараховує єдиний внесок при виплаті заробітної плати звільненому спеціалісту Дія Сіті, якщо у місяці звільнення нарахований дохід менше мінімальної заробітної плати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14235 }, { "url": "/news/iaki-perevirki-provodit-derzhpratsi-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Які перевірки проводить Держпраці під час воєнного стану", "date_pub": "2023-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2023", "Новини" ], "description": "Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.2022 р. № 303 на сьогодні частково відновлено право проводити перевірки.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14236 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-uklasti-dogovir-medichnogo-strakhuvannia-ne-z-medzakladom-a-zi-strakhovoiu-kompaniieiu", "title": "Чи можна укласти договір медичного страхування \r\nне з медзакладом, а зі страховою компанією", "date_pub": "2023-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2023", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство укласти договір добровільного медичного страхування щодо своїх працівників із страховою компанією, а не із закладами охорони здоров’я, строком на рік? Чи можна за такого варіанта договору застосувати пп. «в» пп. 164.2.16 ПКУ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14237 }, { "url": "/consulting/answers/chi-kompensuvati-ditiachu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-dekretnitsi", "title": "Чи компенсувати «дитячу» відпустку \r\nв разі звільнення «декретниці»", "date_pub": "2023-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2023", "Консультації" ], "description": "Працівниця перебуває в «декретній» відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 2021-го по 2023 р. Так і не вийшовши на роботу, вона звільняється. Чи потрібно їй компенсувати за 2021, 2022, 2023 роки додаткову соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років, якщо вона надала довідку, що батько не скористався такою відпусткою?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14238 }, { "url": "/consulting/answers/iak-oplachuvati-rozrakhunkovi-nedopratsiuvannia", "title": "Як оплачувати розрахункові недопрацювання", "date_pub": "2023-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2023", "Консультації" ], "description": "На підприємстві використовується погодинна система оплати праці та підсумований облік робочого часу. При цьому робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду. Як діяти, якщо після проведених розрахунків маємо за обліковий період невідпрацьовані (недопрацьовані) години норми робочого часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14239 } ], "filters": {} }