Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=632
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=631", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=633", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=631", 631, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=632", 632, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=633", 633, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1521", 1521, false, false ] ] }, "count": 18246, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-pogodzhuvati-iz-profspilkoiu-zvilnennia-pratsivnika", "title": "Чи потрібно погоджувати із профспілкою звільнення працівника", "date_pub": "2023-07-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.07.2023", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно погоджувати з профспілкою звільнення працівника, якщо під час воєнного стану трудовий договір розривається з ініціативи роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14650 }, { "url": "/news/zatverdzheno-zminu-no-12-do-klasifikatora-profesii", "title": "Затверджено Зміну № 12 до Класифікатора професій", "date_pub": "2023-07-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.07.2023", "Новини" ], "description": "Наказом Мінекономіки від 23.06.2023 р. № 6312 затверджено Зміну № 12 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14651 }, { "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-zmini-no-12-do-natsionalnogo-klasifikatora-dk-0032010", "title": "Про затвердження Зміни № 12\r\nдо національного класифікатора ДК 003:2010", "date_pub": "2023-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ Мінекономіки\r\nвід 23.06.2023 р. № 6312", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 14652 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri", "title": "Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри", "date_pub": "2023-07-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.07.2023", "Новини" ], "description": "Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа на підставі пункту 2 частини 1 статті 41 КЗпП України не вважатиметься законним.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14653 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Заява про надання щорічної відпустки", "date_pub": "2022-08-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14654 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Наказ про надання щорічної основної відпустки \r\nзгідно з графіком", "date_pub": "2025-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14655 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-nadannia-vidpustki", "title": "Заява працівника про надання відпустки", "date_pub": "2023-07-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14657 }, { "url": "/documents/shchodo-organizatsiyi-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh", "title": "Щодо організації бронювання військовозобов'язаних", "date_pub": "2023-06-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.06.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки \r\nвід 26.06.2023 р. № 2704-20/30916-01", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 14658 }, { "url": "/documents/shchodo-vikliuchennia-iz-rozrakhunkovogo-periodu-dniv-prokhodzhennia-viiskovoyi-sluzhbi", "title": "Щодо виключення із розрахункового періоду\r\nднів проходження військової служби", "date_pub": "2023-07-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.07.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 05.07.2023 р. № 25770-29229/К-03/8-2800/23", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 14659 }, { "url": "/consulting/answers/iaki-naslidki-iakshcho-nepravilno-tabeliuvali-vidpratsovanii-chas", "title": "Які наслідки, \r\nякщо неправильно табелювали відпрацьований час", "date_pub": "2025-07-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.07.2025", "Консультації" ], "description": "Відповідно до умов колективного договору нормальна тривалість робочого часу працівників — 40 год. на тиждень. Тривалість робочого дня: з понеділка по четвер — 8 год. 15 хв., а у п’ятницю — 7 год. Однак підприємство в табелях обліку використання робочого часу по всіх працівниках в усі робочі дні тижня проставляло по 8 год. роботи. Які це має наслідки? Чи потрібно і як виправляти?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14661 }, { "url": "/news/chi-zminivsia-normativ-robochikh-mists-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-u-2023-rotsi", "title": "Чи змінився у 2023 році норматив робочих місць \r\nдля працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2023-07-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.07.2023", "Новини" ], "description": "Виконувати норматив повинні всі роботодавці незалежно від форми власності та системи оподаткування, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізособи-підприємці, які використовують найману працю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14662 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-nadav-viiskovo-oblikovii-dokument", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий не надав військово-облікового документа", "date_pub": "2023-07-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.07.2023", "Новини" ], "description": "Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14663 } ], "filters": {} }