Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=715
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=714", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=716", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=714", 714, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=715", 715, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=716", 716, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1524", 1524, false, false ] ] }, "count": 18277, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи видавати наказ про увільнення від роботи \r\nпід час відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник свого часу написав заяву про надання йому відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Перебуваючи у відпустці, працівник уклав контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Чи потрібно оформлювати цей факт окремим наказом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16377 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-chasu-mozhe-pratsiuvati-student", "title": "Скільки часу може працювати студент", "date_pub": "2023-11-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.11.2023", "Консультації" ], "description": "Підприємство має намір прийняти на роботу студента денної форми навчання. Чи може він працювати «на ставку»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16378 }, { "url": "/consulting/answers/chi-staviti-v-nakazi-poznachku-k-u-razi-ukladennia-pismovogo-trudovogo-dogovoru", "title": "Чи ставити в наказі відповідну позначку\r\nу разі укладення письмового трудового договору", "date_pub": "2026-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2026", "Консультації" ], "description": "На роботу приймається працівник, який працюватиме дистанційно. Чи можна укласти з ним письмовий трудовий договір? У номері наказу ставити позначку «К»/«П»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16379 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-vikonuvach-oboviazkiv-pidpisati-dogovir-pro-materialnu-vidpovidalnist", "title": "Чи може виконувач обов’язків \r\nпідписати договір про матеріальну відповідальність", "date_pub": "2023-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2023", "Консультації" ], "description": "Старший майстер призначений виконувачем обов’язків директора. Чи може він сам із собою підписати договір про матеріальну відповідальність за посадою старшого майстра, оскільки використовує доволі цінні предмети праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16380 }, { "url": "/consulting/answers/iak-oformiti-zaiavu-ta-nakaz-pro-perevedennia-na-povnu-stavku", "title": "Як оформити заяву та наказ \r\nпро переведення на «повну ставку»", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Консультації" ], "description": "Як оформити заяву та наказ про переведення з «0,5 ставки» на «повну ставку», якщо відбулися зміни у штатному розписі? Це потрібно вказувати в наказі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16381 }, { "url": "/consulting/answers/iak-sklasti-nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-iakshcho-nazva-posadi-z-duzhkami", "title": "Як скласти наказ про прийняття на роботу, \r\nякщо назва посади з дужками", "date_pub": "2023-11-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.11.2023", "Консультації" ], "description": "Штатним розписом передбачено посаду «Сестра медична (брат медичний)». Якщо на роботу приймають чоловіка, то в наказі назву посади так і вказувати? Чи зазначати «Брат медичний»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16382 }, { "url": "/consulting/answers/iz-kim-pogodzhuvati-polozhennia-pro-oplatu-pratsi", "title": "Із ким погоджувати положення про оплату праці", "date_pub": "2026-02-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи можна положення про оплату праці не погоджувати із профспілкою (немає) або із загальними зборами трудового колективу, а затвердити і ввести в дію лише наказом роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16383 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-oformiti-zvilnennia-odnim-dnem", "title": "Чи можна оформити звільнення одним днем", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Консультації" ], "description": "Чи можна оформити звільнення за власним бажанням одним днем: і заяву, і наказ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16384 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-vstanovlennia-povnogo-robochogo-dnia", "title": "Заява працівника \r\nпро встановлення повного робочого дня", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 16385 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-vstanovlennia-povnogo-robochogo-dnia-za-initsiativoiu-pratsivnika", "title": "Наказ про встановлення повного робочого дня \r\nза ініціативою працівника", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 16386 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-pratsivnik-iakomu-protipokazana-robota-zi-shkidlivimi-ta-nebezpechnimi-umovami-pratsiuvati-vodiiem-shkilnogo-avtobusa", "title": "Чи може працівник, якому протипоказана \r\nробота зі шкідливими та небезпечними умовами, \r\nпрацювати водієм шкільного автобуса", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Консультації" ], "description": "Водій шкільного автобуса під час перебування у відпустці потрапив у лікарню з інфарктом. Після завершення тимчасової непрацездатності, яка тривала три місяці, він надав довідку про встановлення інвалідності III групи. У висновку щодо умов та характеру праці вказано: «Протипоказана робота зі шкідливими та небезпечними умовами». Чи може працівник продовжувати працювати водієм шкільного автобуса? Якими документами це передбачено?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16387 }, { "url": "/blogs/naslidki-nepodannia-povidomlennia-pro-viplatu-koshtiv-zastrakhovanim-osobam", "title": "Наслідки неподання повідомлення \r\nпро виплату коштів застрахованим особам", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "ПФУ хотів би, щоб страхувальники повторно подали повідомлення про виплату допомог застрахованим особам. Але такого ні нормами Порядку № 12, ні Законом № 1105 не передбачено. Тож чи виконувати вказівки ПФУ, страхувальники мають вирішити самостійно.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 16388 } ], "filters": {} }