Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=757
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=756", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=758", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=756", 756, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=757", 757, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=758", 758, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1522", 1522, false, false ] ] }, "count": 18259, "results": [ { "url": "/consulting/answers/iak-oplachuvati-shchorichnu-vidpustku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Як оплачувати щорічну відпустку \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною", "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.01.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною на неповний робочий час (2 години на день, 5 днів на тиждень) і написала заяву про надання щорічної основної відпустки. У розрахунковому періоді дохід відсутній. Як розрахувати відпускні: з окладу (10 000,00 грн × 12 ÷ 365) чи оклад брати пропорційно відпрацьованому часу (2500,00 грн × 12 ÷ 365)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17288 }, { "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-za-progul-pid-chas-likarnianogo", "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nза прогул під час «лікарняного»", "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.01.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник після закінчення «лікарняного» не вийшов на роботу. Проте веде активний спосіб життя, про що викладає пости у фейсбуці, при цьому на телефонні дзвінки не відповідає. Роботодавець вже надіслав йому лист з доганою поштою з повідомленням про вручення й має намір зробити це повторно. На підприємстві прогули працівника засвідчені доповідними записками й актами. У табелі обліку робочого часу проставлені дні прогулу. Чи має право роботодавець звільнити працівника після надсилання йому другої догани? Якщо так, то через який проміжок часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17289 }, { "url": "/news/naskrizni-profesiyi-chim-zaminiti-nazvu-posadi-iaka-vidsutnia-v-klasifikatori-profesii", "title": "Наскрізні професії: \r\nчим замінити назву посади, \r\nяка відсутня у Класифікаторі професій", "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.01.2024", "Новини" ], "description": "Якщо роботодавець не може знайти в ДК 003:2010 необхідної йому назви професії, попередньо перевіривши чинні кваліфікаційні характеристики на предмет відсутності подібних за змістом робіт завдань і обов'язків, можна використати так звані наскрізні професійні назви робіт.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17291 }, { "url": "/news/iak-nadaietsia-dopomoga-po-vagitnosti-ta-pologakh", "title": "Як надається допомога по вагітності та пологах", "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.01.2024", "Новини" ], "description": "Допомога по вагітності та пологах надається жінці, яка є застрахованою особою, у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17292 }, { "url": "/news/u-chomu-riznitsia-mizh-medichnim-visnovkom-i-e-likarnianim", "title": "У чому різниця \r\nміж медичним висновком і е-лікарняним", "date_pub": "2023-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2023", "Новини" ], "description": "У зв’язку з повним переходом в Україні (з урахуванням факторів воєнного стану) на електронні лікарняні необхідно розуміти різницю між медичним висновком про тимчасову непрацездатність та е-лікарняним, який є електронним аналогом паперового листка непрацездатності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17293 }, { "url": "/news/minsotspolitiki-pidtrimuie-zakonoproiekt-shchodo-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Мінсоцполітики підтримує законопроєкт \r\nщодо працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.01.2024", "Новини" ], "description": "Мінсоцполітики підтримує ухвалення законопроєкту № 5344-д, який розширює права осіб з інвалідністю на працевлаштування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17294 }, { "url": "/news/spo-obiednan-profspilok-visloviv-pozitsiiu-shchodo-uriadovogo-proiektu-trudovogo-kodeksu", "title": "СПО об’єднань профспілок висловив позицію \r\nщодо урядового проєкту Трудового кодексу", "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.01.2024", "Новини" ], "description": "СПО об’єднань профспілок прийняв рішення не погоджувати проєкт Трудового кодексу України у запропонованій редакції та надати свої зауваження та пропозиції.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17295 }, { "url": "/news/iaka-trivalist-robochogo-chasu-i-vidpochinku-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Яка тривалість робочого часу і відпочинку \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.01.2024", "Новини" ], "description": "Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17296 }, { "url": "/news/iak-zminilos-zakonodavstvo-shchodo-nadannia-vidpustok-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati", "title": "Як змінилось законодавство \r\nщодо надання відпусток без збереження заробітної плати", "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.01.2024", "Новини" ], "description": "Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 р. № 3494-IX внесено зміни до порядку надання та використання відпусток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17297 }, { "url": "/instructions/likar-narkolog", "title": "Лікар-нарколог", "date_pub": "2023-11-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Охорона здоров'я" ], "description": "Код КП: 2221.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 17298 }, { "url": "/instructions/likar-nevropatolog", "title": "Лікар-невропатолог", "date_pub": "2023-11-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Охорона здоров'я" ], "description": "Код КП: 2221.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 17299 }, { "url": "/instructions/likar-nevrolog-ditiachii", "title": "Лікар-невролог дитячий", "date_pub": "2023-11-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Охорона здоров'я" ], "description": "Код КП: 2221.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 17300 } ], "filters": {} }