Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1023
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1022", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1024", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1022", 1022, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1023", 1023, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1024", 1024, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/instructions/ekspert-iz-torgovelno-ekonomichnikh-operatsii", "title": "Експерт із торговельно-економічних операцій", "date_pub": "2021-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Торгівля" ], "description": "Код КП: 2419.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 7101 }, { "url": "/news/osoblivosti-nadannia-dodatkovoyi-vidpustki-uchasnikam-boiovikh-dii-ta-invalidam-viini", "title": "Особливості надання додаткової відпустки \r\nучасникам бойових дій та інвалідам війни", "date_pub": "2021-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2021", "Новини" ], "description": "Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 р. № 3551-XII, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік, що зафіксовано у ст. 77-2 КЗпП та у ст. 16-2 Закону України «Про відпустки».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7100 }, { "url": "/news/iak-pereviriatimut-spravzhnist-covid-sertifikata", "title": "Як перевірятимуть \r\nсправжність COVID-сертифіката", "date_pub": "2021-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2021", "Новини" ], "description": "На Telegram-каналі «Дії» наведено інструкцію, як перевірити справжність COVID-сертифіката.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7099 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-otrimuvati-elektronnu-pechatku-za-naiavnosti-osnovnoyi", "title": "Чи обов’язково отримувати \r\nелектронну печатку за наявності основної", "date_pub": "2021-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління ДПС у Тернопільській області роз’яснює, що частиною першою ст. 58-1 ГКУ встановлено, що суб’єкт господарювання має право використовувати у своїй діяльності печатки. Використання суб’єктом господарювання печатки не є обов’язковим.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7098 }, { "url": "/news/batki-zmozhut-diliti-sotsialnu-vidpustku-mizh-soboiu", "title": "Батьки зможуть ділити \r\nсоціальну відпустку між собою", "date_pub": "2021-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2021", "Новини" ], "description": "До ВРУ подано законопроєкт № 6343 від 23.11.2021 р., метою якого є вирівнювання у правах працівників жіночої та чоловічої статі, які мають дітей, а також батьків, які не є подружжям, у їх можливостях стосовно отримання додаткової відпустки «на дітей».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7097 }, { "url": "/articles/gotuiemosia-do-korporativu", "title": "Готуємося до корпоративу", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 41, "id": 7091 }, { "url": "/instructions/fakhivets-z-pitan-zainiatosti-khedkhanter", "title": "Фахівець з питань зайнятості (хедхантер)", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 2412.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 7090 }, { "url": "/news/shtraf-za-splatu-iesv-ne-na-toi-rakhunok", "title": "Штраф за сплату ЄСВ не на той рахунок", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2021", "Новини" ], "description": "Державна податкова служба України в ІПК від 22.10.2021 р. № 3969/ІПК/99-00-04-03-03-05 роз’яснює, що якщо юридичною особою сплата єдиного внеску, нарахована на суму грошового забезпечення, здійснена на рахунок із символом «201» (нарахований роботодавцем на суми заробітної плати) замість рахунку із символом «202» (нарахований на суми грошового забезпечення військовослужбовців), то недоїмка, яка виникла в результаті порушення строків сплати, стягується з нарахуванням пені та застосуванням штрафів відповідно до ст. 25 Закону про ЄСВ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7089 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-napravliati-na-medogliad-19-richnogo-pratsivnika", "title": "Чи потрібно направляти на медогляд \r\n19-річного працівника", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Працівника, якому виповнилося 19 років, було прийнято на роботу в березні 2021 р. При цьому він самостійно надав довідку про проходження медогляду. Чи може він надати результати медогляду через рік чи потрібно направити його на медогляд?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 34, "id": 7087 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-2", "title": "Виплата компенсації \r\nза невикористану додаткову соціальну відпустку", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку «на дітей» у разі звільнення працівника? Чи можлива виплата такої компенсації за зверненням особи? Як правильно оформити кадрові документи для виплати цієї компенсації в разі звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 33, "id": 7086 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-zgodi-na-obrobku-personalnikh-danikh-1", "title": "Надання згоди на обробку персональних даних", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно під час прийняття на роботу оформлювати згоду на обробку персональних даних працівників на підставі ст. 12 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VI?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 32, "id": 7085 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zoboviazati-pratsivnikiv-vaktsinuvatisia", "title": "Чи можна зобов’язати працівників вакцинуватися", "date_pub": "2021-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Чи може роботодавець зобов’язати своїх працівників вакцинуватися, а в разі відмови від щеплення — притягнути до відповідальності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 31, "id": 7084 } ], "filters": {} }