Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1202
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1201", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1203", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1201", 1201, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1202", 1202, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1203", 1203, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/example-documents/akt-pro-vidmovu-pratsivnika-vid-perevedennia-na-inshu-robotu", "title": "Акт про відмову працівника \r\nвід переведення на іншу роботу", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4282 }, { "url": "/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-za-p-6-st-40-kzpp", "title": "Попередження про звільнення \r\nза п. 6 ст. 40 КЗпП", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4281 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-zgodu-profspilkovogo-komiteta-na-zvilnennia-pratsivnika-za-p5-st40-kzpp", "title": "Повідомлення про згоду профспілкового комітету \r\nна звільнення працівника \r\nза п.5. ст.40 КЗпП", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4280 }, { "url": "/example-documents/podannia-profpilkovomu-komitetu-pro-zvilnennia-pratsivnika-p-5-st-40-kzpp", "title": "Подання профпілковому комітету про звільнення працівника \r\n(п. 5 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4279 }, { "url": "/example-documents/akt-pro-vidmovu-nadati-poiasnennia-pro-vidsutnist-na-robochomu-mistsi", "title": "Акт про відмову надати пояснення про відсутність на робочому місці", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4278 }, { "url": "/example-documents/akt-pro-vidsutnist-na-roboti-bez-povazhnikh-prichin", "title": "Акт про відсутність на роботі без поважних причин", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4277 }, { "url": "/news/peredbachaietsia-zminiti-zvit-pro-zaplanovane-masove-vivilnennia-pratsivnikiv", "title": "Передбачається змінити звіт про заплановане масове вивільнення працівників", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Новини" ], "description": "Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4276 }, { "url": "/consulting/answers/oboviazok-ukladannia-kolektivnogo-dogovoru", "title": "Обов’язок укладання колективного договору", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": "Чи є обов’язковим укладання колективного договору?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 53, "id": 4227 }, { "url": "/consulting/answers/zvilnennia-iakshcho-ostannii-den-roboti-za-strokovim-dogovorom-pripadaie-na-vikhidnii", "title": "Звільнення, якщо останній день роботи \r\nза строковим договором припадає на вихідний", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік. Строк дії договору спливає в суботу 16.01.2021 р. (вихідний день за графіком роботи підприємства). У який день слід розірвати трудовий договір, провести розрахунок та видати трудову книжку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4118 }, { "url": "/consulting/answers/poriadok-vidachi-ta-zberigannia-trudovoyi-knizhki-zvilnenogo-pratsivnika", "title": "Порядок видачі та зберігання \r\nтрудової книжки звільненого працівника", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник був звільнений із госпрозрахункового підприємства за власним бажанням у серпні 2018 р. У день звільнення він не забрав трудову книжку, оскільки був відсутній на роботі. Після цього підприємство неодноразово надсилало на його поштову адресу рекомендовані листи (з повідомленням про вручення), в яких зазначало про необхідність з’явитися на підприємство для її отримання. Проте станом на листопад 2020 р. він цього так і не зробив і на зв’язок з підприємством не виходив. Тому вже більше двох років його трудова книжка зберігається у відділі кадрів підприємства. Яку відповідальність несе підприємство в цьому випадку та які його подальші дії?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 4108 }, { "url": "/practicum/vidpovidalnist-za-porushennia-zakonodavstva-pro-oplatu-pratsi", "title": "Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці", "date_pub": "2021-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Матеріальна, адміністративна, кримінальна відповідальність. Фінансова відповідальність роботодавців\r\n(юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю)", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 4435 }, { "url": "/example-documents/dopovidna-zapiska-pro-sistematichne-nevikonanniam-pratsivnikom-oboviazkiv-pokladenikh-na-nogo-trudovim-dogovorom-abo-pravilami-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku", "title": "Доповідна записка \r\nпро систематичне невиконанням працівником обов'язків", "date_pub": "2021-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4275 } ], "filters": {} }