Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=172
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=171", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=173", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=171", 171, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=172", 172, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=173", 173, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1547", 1547, false, false ] ] }, "count": 18560, "results": [ { "url": "/blogs/chi-mozhe-robotodavets-ne-viplachuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivniki-ne-mogli-pratsiuvati-cherez-voiennii-stan-pozitsiia-verkhovnogo-sudu", "title": "Чи може роботодавець не виплачувати зарплату,\r\nякщо працівники не могли працювати через воєнний стан:\r\nпозиція Верховного Суду", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.10.2025", "Коментарі експертів" ], "description": "Якщо роботодавець не оформив простій чи призупинення трудових договорів, працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов'язків.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 24564 }, { "url": "/news/deputati-planuiut-zbilshiti-rozmir-ta-trivalist-viplati-dopomogi-po-bezrobittiu", "title": "Депутати планують збільшити\r\nрозмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.10.2025", "Новини" ], "description": "Законопроєктом пропонується встановити, що тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 180 календарних днів, а розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 150 % мінімальної зарплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24562 }, { "url": "/news/shcho-vvazhaietsia-vidokremlenim-pidrozdilom-iuridichnoyi-osobi", "title": "Що вважається \r\nвідокремленим підрозділом юридичної особи", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.10.2025", "Новини" ], "description": "Згідно із ст. 95 ЦКУ філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24560 }, { "url": "/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnika-pid-chas-likarnianogo-z-initsiativi-robotodavtsia", "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nпід час \"лікарняного\" з ініціативи роботодавця", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.10.2025", "Новини" ], "description": "В умовах воєнного стану можна звільнити працівника під час \"лікарняного\" з ініціативи роботодавця, але дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення \"лікарняного\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24558 }, { "url": "/practicum/elektronna-trudova-knizhka", "title": "Електронна трудова книжка", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Норми щодо формування електронної трудової книжки. Застосування електронної трудової книжки. Подання до ПФУ відомостей про трудову діяльність. Подання відомостей про трудову діяльність працівника у вигляді XML-файлу\r\nВідповіді на запитання. Нотатки кадровика", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 18401 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vidavati-nakaz-pro-zatverdzhennia-nomenklaturi-sprav", "title": "Чи потрібно видавати наказ \r\nпро затвердження номенклатури справ", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.10.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен керівник підприємства видавати наказ про затвердження номенклатури справ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16291 }, { "url": "/practicum/pidgotovka-do-perevirok", "title": "Перевірки Держпраці під час війни", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Алгоритм дій власника (керівника) підприємства під час перевірки.\r\nЩо робити, якщо роботодавець не згоден із виявленими порушеннями?\r\nЯк оскаржити припис або вимогу інспектора праці?", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 4420 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-datu-vstanovlennia-invalidnosti", "title": "Як визначити дату встановлення інвалідності", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Консультації" ], "description": "Раніше в разі оплати паперових листків непрацездатності день направлення документів на МСЕК, день встановлення інвалідності не оплачували. Як визначити цю дату в наданому працівником витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи?. Це п. 12, 14 чи п. 17.1.5 витягу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24559 }, { "url": "/consulting/answers/chi-kompensuvati-ditiachu-vidpustku", "title": "Чи компенсувати «дитячу» відпустку", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка є одинокою матір'ю, звільняється в жовтні 2025 р. З березня 2022 р. її відсутність на роботі табелювалась як «інші причини неявки». Чи має вона право на компенсацію відпустки як одинокій матері за 2023-й, 2024-й і 2025 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24557 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-listki-nepratsezdatnosti-zi-statusom-nz", "title": "Чи оплачувати листки непрацездатності \r\nзі статусом «НЗ»", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство прийняло на роботу кількох працівників, які з першого ж дня не виходять на роботу. Причина —невідома, тому їх відсутність відмічають у табелі обліку використання робочого часу «НЗ». Однак на таких працівників відкрито е-лікарняні. Наприклад, працівника прийнято на роботу з 18 серпня, до роботи не приступив і досі, але 8 вересня він відкрив е-лікарняний.Чи оплачувати листки непрацездатності таким працівникам?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24556 }, { "url": "/news/dialog-vladi-ta-biznesu-na-poriadku-dennomu-broniuvannia-pratsivnikiv-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv", "title": "Діалог влади та бізнесу:\r\nна порядку денному — бронювання працівників \r\nкритично важливих підприємств", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Новини" ], "description": "У Запоріжжі відбулась чергова зустріч учасників платформи «Діалог влади та бізнесу». Вона була присвячена законодавчим змінам щодо збільшення ліміту бронювання працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24555 }, { "url": "/consulting/answers/khto-vidpovidaie-za-rozrobku-nomenklaturi-sprav", "title": "Хто відповідає за розробку номенклатури справ", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Консультації" ], "description": "На якого фахівця покладають відповідальність за розробку номенклатури справ підприємства?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 6, "id": 16281 } ], "filters": {} }