Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=261
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=260", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=262", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=260", 260, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=261", 261, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=262", 262, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18578, "results": [ { "url": "/articles/ukladennia-trudovogo-dogovoru-iaki-dokumenti-nadavati", "title": "Укладення трудового договору: \r\nякі документи надавати", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 22946 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-za-potochnii-i-poperednii-robochi-roki-1", "title": "Наказ про надання щорічної основної відпустки \r\nза поточний і попередній робочі роки", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22945 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-nenormovanii-robochii-den-za-zaiavoiu-pratsivnika", "title": "Наказ про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці (ненормований робочий день) \r\nза заявою працівника", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22944 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-robotu-iz-shkidlivimi-ta-vazhkimi-umovami-pratsi", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза роботу із шкідливими та важкими умовами праці", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22943 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zminiuietsia-data-pochatku-robochogo-roku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи змінюється дата початку робочого року \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця працює на підприємстві з 15.12.2020 р. З 04.09.2023 р. по 16.04.2025 р. вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З якої дати вести відлік початку робочого року для надання їй щорічної основної відпустки — з дати прийняття на роботу чи дати виходу з «декретної» відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22942 }, { "url": "/news/chi-ie-porushenniam-obmezhennia-trivalosti-vidpustki-osobi-z-invalidnistiu-ii-grupi-24-dniami", "title": "Чи є порушенням обмеження тривалості відпустки \r\nособі з інвалідністю II групи 24 днями", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Новини" ], "description": "Якщо є реальні обставини, що унеможливлюють надання відпустки повної тривалості, роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника у період дії воєнного стану 24 днями.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22941 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-nenormovanii-robochii-den", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці \r\n(ненормований робочий день)", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22940 }, { "url": "/consulting/answers/chi-opodatkovuvati-vitrati-chleniv-nagliadovoyi-radi", "title": "Чи оподатковувати витрати членів наглядової ради", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство змінюватиме організаційно-правову форму господарювання на акціонерне. У Законі України «Про акціонерні товариства» визначено, що члени наглядових рад можуть виконувати свою роботу за цивільно-правовим договором, який може бути оплатним або безоплатним. Якщо такий договір буде безоплатним, чи може товариство компенсувати членам наглядової ради витрати, пов’язані зі здійсненням їх повноважень, наприклад на проїзд, проживання тощо? Чи підлягатимуть вони оподаткуванню ПДФО та ВЗ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22938 }, { "url": "/consulting/answers/chi-skladati-avansovii-zvit-pislia-vidriadzhennia", "title": "Чи складати «авансовий» звіт після відрядження", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівнику на час закордонного відрядження було видано корпоративну платіжну картку, з якої він оплатив лише проживання та проїзд за кордоном. Чи потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт («авансовий» звіт)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22937 }, { "url": "/articles/shchorichni-dodatkovi-vidpustki-vidi-ta-umovi-otrimannia", "title": "Щорічні додаткові відпустки: \r\nвиди та умови отримання", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 61, "id": 22935 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-neobkhidnist-nadannia-viiskovo-oblikovikh-dokumentiv", "title": "Повідомлення працівнику про необхідність \r\nнадання військово-облікових документів \r\n(під час працевлаштування)", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 17479 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 15950 } ], "filters": {} }