Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=334
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=333", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=335", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=333", 333, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=334", 334, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=335", 335, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1551", 1551, false, false ] ] }, "count": 18606, "results": [ { "url": "/news/iaki-ie-pidstavi-dlia-pozaplanovikh-perevirok-derzhpratsi-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Які є підстави для позапланових перевірок Держпраці \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2025-01-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.01.2025", "Новини" ], "description": "Позапланові перевірки Держпраці можуть проводитися у зв’язку з невиконанням приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року, у разі звернення профспілок за дорученням працівника тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21614 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-u-zviazku-z-vidsutnistiu-iogo-na-roboti-ponad-chotiri-misiatsi-pospil-bez-naslidkiv-dlia-robotodavtsia", "title": "Як звільнити працівника \r\nу зв’язку з відсутністю його на роботі понад чотири місяці поспіль \r\nбез наслідків для роботодавця", "date_pub": "2025-01-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.01.2025", "Консультації" ], "description": "У працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але вона не планує виходити на роботу (перебуває за кордоном), заяви про надання відпустки без збереження зарплати писати не бажає, звільнятися не хоче. Чи можна звільнити її у зв’язку з відсутністю на роботі понад чотири місяці поспіль?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20171 }, { "url": "/documents/shchodo-zastosuvannia-stavki-iesv-841-do-dokhodiv-osobi-z-invalidnistiu", "title": "Щодо застосування ставки ЄСВ 8,41 % \r\nдо доходів особи з інвалідністю", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 20.01.2025 р. № 260/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 21804 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-pratsivnika-za-rishenniam-sudu-za-vchinennia-zlochinu-proti-osnov-natsionalnoyi-bezpeki-ukrayini-p-13-st-40-kzpp", "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nза рішенням суду за вчинення злочину \r\nпроти основ національної безпеки України\r\n(п. 13 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21644 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-vidstoronennia-pratsivnika-vid-vikonannia-posadovikh-oboviazkiv-za-rishenniam-slidchogo-suddi-st-46-kzpp", "title": "Наказ про відсторонення працівника \r\nвід виконання посадових обов’язків\r\nза рішенням слідчого судді\r\n(ст. 46 КЗпП)", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21643 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pristupiv-do-roboti-pislia-zvilnennia-z-viiskovoyi-sluzhbi-u-zviazku-iz-zakinchenniam-osoblivogo-periodu-ogoloshenniam-demobilizatsiyi-p-20-st-25-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nпрацівнику, який приступив до роботи \r\nпісля звільнення з військової служби у зв’язку із \r\nзакінченням особливого періоду / оголошенням демобілізації\r\n(п. 20 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21613 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pristupiv-do-roboti-pislia-zvilnennia-z-viiskovoyi-sluzhbi-u-zviazku-iz-zakinchenniam-osoblivogo-periodu-ogoloshenniam-demobilizatsiyi-p-20-st-25-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Заява про надання відпустки без збереження зарплати \r\nпрацівнику, який приступив до роботи \r\nпісля звільнення з військової служби у зв’язку \r\nіз закінченням особливого періоду /оголошенням демобілізації\r\n (п. 20 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21612 }, { "url": "/news/obmezheno-pridatni-maiut-povtorno-proiti-vlk-do-4-liutogo-roziasnennia-minoboroni", "title": "Обмежено придатні \r\nмають повторно пройти ВЛК до 4 лютого:\r\nроз’яснення Міноборони", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2025", "Новини" ], "description": "Усі громадяни України, які до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, до 4 лютого 2025 року підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21611 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zberigaietsia-broniuvannia-pislia-28022025-r-iakshcho-status-kritichno-vazhlivogo-pidpriiemstva-bulo-pidtverdzheno-v-sichni-2025-r", "title": "Чи зберігається бронювання після 28.02.2025 р., \r\nякщо статус критично важливого підприємства \r\nбуло підтверджено в січні 2025 р.", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2025", "Консультації" ], "description": "Чи зберігається бронювання після 28.02.2025 р., якщо статус критично важливого підприємства було підтверджено в січні 2025 р.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21608 }, { "url": "/news/uriad-zminiv-pravila-vedennia-viiskovogo-obliku", "title": "Уряд змінив правила ведення військового обліку \r\nта порядок отримання відстрочки", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2025", "Новини" ], "description": "Кабінет Міністрів України постановою від 31 грудня 2024 р. № 1558 вніс зміни у порядок отримання відстрочки від призову на військову службу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21605 }, { "url": "/news/perebroniuvati-pratsivnikiv-cherez-portal-diia-mozhna-bez-neobkhidnosti-ochikuvannia-72-godini", "title": "Перебронювати працівників через портал «Дія» \r\nможна в режимі реального часу:\r\nпостанова № 36 набрала чинності", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2025", "Новини" ], "description": "Кабінет Міністрів України постановою від 14.01.2025 р. № 36 дозволив підприємствам переброньовувати працівників через портал «Дія» без очікування 72 годин. Ця норма діятиме з 22 січня до 1 березня для підприємств, які оновили статус критично важливих.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21585 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-neobkhidnist-prokhodzhennia-povtornogo-medichnogo-ogliadu", "title": "Повідомлення про необхідність проходження \r\nповторного медичного огляду", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21579 } ], "filters": {} }