Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=367
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=366", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=368", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=366", 366, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=367", 367, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=368", 368, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1516", 1516, false, false ] ] }, "count": 18191, "results": [ { "url": "/articles/shtrafi-za-porushennia-norm-shchodo-chasu-vidpochinku", "title": "Штрафи за порушення норм щодо часу відпочинку", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 8, "id": 20301 }, { "url": "/documents/shchodo-vrakhuvannia-premiyi-u-razi-obchislennia-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti", "title": "Щодо врахування премії \r\nу разі обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 20.09.2024 р. № 2800-030401-8/56929", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 20297 }, { "url": "/articles/shtrafni-sanktsiyi-za-porushennia-oplati-pratsi", "title": "Штрафні санкції за порушення оплати праці", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 20293 }, { "url": "/articles/shtrafi-za-porushennia-norm-instruktsiyi-no-58", "title": "Штрафи за порушення норм Інструкції № 58", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 5, "id": 20290 }, { "url": "/articles/shtrafni-sanktsiyi-za-nedoderzhannia-protseduri-pripinennia-diyi-trudovogo-dogovoru", "title": "Штрафні санкції за недодержання процедури \r\nприпинення дії трудового договору", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 20289 }, { "url": "/example-documents/forma-dozvolu-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsia", "title": "Форма дозволу на працевлаштування іноземця", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 20286 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-inozemtsia", "title": "Наказ про прийняття на роботу іноземця", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 20285 }, { "url": "/articles/shtrafi-za-porushennia-umov-trudovogo-dogovoru", "title": "Штрафи за порушення умов трудового договору", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 3, "id": 20284 }, { "url": "/articles/shtrafni-sanktsiyi-za-nedotrimannia-norm-shchodo-ukladennia-trudovogo-dogovoru", "title": "Штрафні санкції за недотримання норм \r\nщодо укладення трудового договору", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 20283 }, { "url": "/articles/shtrafi-za-porushennia-vimog-shchodo-kolektivnogo-dogovoru", "title": "Штрафи за порушення вимог \r\nщодо колективного договору", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 1, "id": 20282 }, { "url": "/news/iak-vnosiatsia-zmini-do-shtatnogo-rozkladu-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Як вносяться зміни до штатного розпису \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою ст. 32 та ст. 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20281 }, { "url": "/news/chi-mozhna-v-osbb-i-gromadskii-organizatsiyi-pratsiuvati-bez-zarplati", "title": "Чи можна в ОСББ і громадській організації \r\nпрацювати без зарплати", "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2024", "Новини" ], "description": "Можливість працювати без зарплати в ОСББ і громадській організації Мінекономіки аргументує тим, що трудові правовідносини щодо громадських організацій та їх керівників не передбачені законодавством як обов’язкові.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20280 } ], "filters": {} }