Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=425
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=424",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=426",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=424",
                424,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=425",
                425,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=426",
                426,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1554",
                1554,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18639,
    "results": [
        {
            "url": "/documents/shchodo-roboti-v-nepributkovikh-organizatsiiakh-bez-zarplati",
            "title": "Щодо роботи в неприбуткових організаціях без зарплати",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 22.08.2024 р. № 4701-05/62825-09",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 20279
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/do-iakogo-ttsk-ta-sp-podavati-povidomlennia-pro-broniuvannia-ta-klopotannia-shchodo-oformlennia-vidstrochki-dlia-zabronovanogo-pratsivnika",
            "title": "До якого ТЦК та СП подавати повідомлення про бронювання \r\nта клопотання щодо оформлення відстрочки \r\nдля заброньованого працівника",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Після отримання рішення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавець повинен подати повідомлення про бронювання військовозобов’язаного та клопотання щодо оформлення відстрочки для заброньованого працівника. До якого ТЦК та СП потрібно подавати ці документи — до ТЦК та СП за місцем проживання працівника чи за місцем реєстрації підприємства?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19952
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-oformiti-dopomogu-na-likuvannia-ditini-pratsivnika",
            "title": "Як оформити допомогу на лікування дитини працівника",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У працівника хворіє дитина, тож підприємство хоче допомогти з лікуванням, яке проводитиметься в медичному центрі. Як краще надати матеріальну допомогу: перерахувати кошти клініці чи надати допомогу безпосередньо працівнику? Які при цьому потрібні будуть документи від клініки та від працівника?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19951
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iaka-oznaka-likarnianikh-viplachenikh-pislia-zvilnennia-pratsivnika",
            "title": "Яка ознака «лікарняних», \r\nвиплачених після звільнення працівника",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник звільнився 29.07.2024 р. З 10.07.2024 р. по 28.07.2024 р. він перебував на «лікарняному». Листок непрацездатності отримав статус «Готово до сплати» уже після звільнення. Бухгалтерія нарахувала «лікарняні» в серпні 2024 р. уже звільненому працівнику. На який код бюджетної класифікації сплачувати ПДФО з такої допомоги: на рахунок зарплати (11010100) чи на рахунок доходів інших, ніж зарплата (11010400)? Яка ознака доходу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19950
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-oformiti-dopomogu-na-pokhovannia-ditini-pratsivnika",
            "title": "Як оформити допомогу \r\nна поховання дитини працівника",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У працівниці померла новонароджена дитина. Є свідоцтво про смерть. Як оформити допомогу на поховання?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19949
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-maie-robotodavets-kontroliuvati-vchasnist-prodovzhennia-vidstrochki-vid-prizovu-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsiyi",
            "title": "Чи має роботодавець контролювати \r\nвчасність продовження відстрочки від призову на військову службу \r\nпід час мобілізації",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник підприємства, якому встановлено групу інвалідності, отримав відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації. Чи зобов’язаний роботодавець контролювати вчасність її продовження?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19948
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-slid-podavati-do-ttsk-ta-sp-klopotannia-shchodo-oformlennia-vidstrochki-vid-prizovu-iakshcho-ie-nakaz-minekonomiki-pro-broniuvannia",
            "title": "Чи слід подавати до ТЦК та СП \r\nклопотання щодо оформлення відстрочки від призову, \r\nякщо є наказ Мінекономіки про бронювання",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство отримало наказ Мінекономіки про бронювання деяких працівників. Чи потрібно, крім повідомлення про бронювання, подавати до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства ще й клопотання щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані? Яким документом це передбачено?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19946
        },
        {
            "url": "/news/u-i-chitanni-priiniato-zakonoproiekt-shchodo-novikh-pravil-bezpeki-ta-zdorovia-pratsivnikiv-na-roboti",
            "title": "У першому читанні ухвалено законопроєкт\r\nщодо нових правил безпеки та здоров’я працівників на роботі",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Законопроєкт передбачає формування нової національної системи запобігання професійним ризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризик-орієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19937
        },
        {
            "url": "/news/gigiiena-pratsi-v-detaliakh-shcho-take-analogichni-robochi-mistsia",
            "title": "Гігієна праці в деталях: \r\nщо таке аналогічні робочі місця",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Аналогічні робочі місця — це робочі місця, на яких умови і характер праці аналогічні за всіма показниками умов праці.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19925
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-peredbachenii-shtraf-za-nepodannia-zvitnosti-shchodo-broniuvannia",
            "title": "Чи передбачений штраф \r\nза неподання звітності щодо бронювання",
            "date_pub": "2024-08-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "21.08.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство має заброньованих працівників. Чи потрібно в обов’язковому порядку подавати звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані, і чи передбачена відповідальність за його неподання?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19935
        },
        {
            "url": "/news/uriad-ukhvaliv-postanovu-pro-natsionalnii-keshbek",
            "title": "Уряд ухвалив постанову про \"Національний кешбек\"",
            "date_pub": "2024-08-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "21.08.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Отримані в рамках кешбеку кошти можна буде витратити на послуги (медичні, комунальні, спорт, кіно, квитки на потяг та інші) або задонатити на ЗСУ чи купити військові облігації. Максимальний обсяг кешбеку — 3 тис. грн за місяць.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19931
        },
        {
            "url": "/news/kabmin-vnis-zmini-do-poriadku-nadannia-vidstrochki-dogliadacham-ta-pikluvalnikam",
            "title": "Кабмін вніс зміни до порядку надання відстрочки \r\nдоглядачам та піклувальникам",
            "date_pub": "2024-08-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "21.08.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Уряд затвердив зміни до порядку надання відстрочки військовозобов'язаним, які доглядають за хворими родичами. Відповідні зміни внесені постановою КМУ від 16.08.2024 р. № 930 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19930
        }
    ],
    "filters": {}
}