Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=444
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=443", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=445", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=443", 443, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=444", 444, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=445", 445, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1554", 1554, false, false ] ] }, "count": 18645, "results": [ { "url": "/articles/vidpuskni-ta-kompensatsiia-za-nevikoristanu-vidpustku-v-razi-progulu-prikladi-rozrakhunku", "title": "Відпускні та компенсація за невикористану відпустку \r\nв разі прогулу: приклади розрахунку", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.07.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 32, "id": 19556 }, { "url": "/notes/perelik-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv-ustanov-ta-organizatsii", "title": "Перелік критично важливих \r\nпідприємств, установ та організацій", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 19555 }, { "url": "/notes/pravo-na-broniuvannia-pratsivnikiv-cherez-portal-diia", "title": "Право на бронювання працівників \r\nчерез портал «Дія»", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 19554 }, { "url": "/news/verkhovna-rada-skasuvala-perekhid-na-litnii-chas", "title": "Верховна Рада скасувала \r\nперехід на літній час", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.07.2024", "Новини" ], "description": "16 липня 2024 року ВРУ ухвалила в другому читанні законопроєкт № 4201 \"Про обчислення часу в Україні\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19553 }, { "url": "/news/teplovii-stres-iak-vplivaie-litnia-speka-na-roboche-mistse", "title": "Тепловий стрес: \r\nяк літня спека впливає на робочий процес", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.07.2024", "Новини" ], "description": "Тепловий стрес виникає, коли організм людини не може ефективно регулювати свою температуру через вплив високих температур навколишнього середовища, інтенсивну фізичну активність або обмежений доступ до питної води.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19549 }, { "url": "/news/tipove-polozhennia-pro-navchannia-z-okhoroni-pratsi-dopovniat-temoiu-shchodo-psikhologichnoyi-dopomogi-pratsivnikam", "title": "Типове положення про навчання з охорони праці \r\nдоповнять темою щодо психологічної допомоги працівникам", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.07.2024", "Новини" ], "description": "Додаток 4 \"Типові тематичний план та програма навчання з питань охорони праці посадових осіб\" доповнено новою темою 8 «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19548 }, { "url": "/notes/kategoriyi-kritichnosti-obiektiv-kritichnoyi-infrastrukturi", "title": "Категорії критичності об'єктів критичної інфраструктури", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 3, "id": 14146 }, { "url": "/notes/pidtverdzhennia-pidpriiemstvom-statusu-kritichno-vazhlivogo", "title": "Підтвердження підприємством статусу критично важливого", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 13061 }, { "url": "/documents/shchodo-mobilizatsiyi-pratsivnikiv-ta-oformlennia-roboti-za-sumisnitstvom", "title": "Щодо мобілізації працівників \r\nта оформлення роботи за сумісництвом", "date_pub": "2024-07-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.07.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 15.07.2024 р. № 4701-05/50341-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 20217 }, { "url": "/instructions/mashinist-markiruvalnoyi-mashini-dlia-rozmichannia-avtomobilnikh-dorig", "title": "Машиніст маркірувальної машини \r\nдля розмічання автомобільних доріг", "date_pub": "2024-07-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Будівництво" ], "description": "Код КП: 8332", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 19575 }, { "url": "/news/khto-zdiisniuie-strakhovi-viplati-u-razi-likvidatsiyi-reorganizatsiyi-pidpriiemstva", "title": "Хто здійснює страхові виплати \r\nу разі ліквідації (реорганізації) підприємства", "date_pub": "2024-07-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.07.2024", "Новини" ], "description": "У разі ліквідації підприємства страхові виплати здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника – територіальним органом за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19559 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-utrimati-zaivo-viplachenii-serednii-zarobitok-zagiblogo-pratsivnika", "title": "Чи можна утримати зайво виплачений \r\nсередній заробіток загиблого працівника", "date_pub": "2024-07-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.07.2024", "Консультації" ], "description": "Мобілізований працівник загинув у квітні 2022 р. Інформацію про його загибель роботодавець отримав лише у 2024 р. (родичі надали свідоцтво про смерть). У період по 19 липня 2022 р. за працівником зберігався та виплачувався йому на картковий рахунок середній заробіток. Трудові відносини з працівником були припинені в 2024 р., тоді ж родичам були передані компенсаційні виплати за відпустку та утримано нарахований і виплачений середній заробіток за період з квітня по 19 липня 2022 р. Чи правомірні дії роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19545 } ], "filters": {} }