Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=511
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=510",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=512",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=510",
                510,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=511",
                511,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=512",
                512,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1520",
                1520,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18232,
    "results": [
        {
            "url": "/example-documents/akt-pro-vidmovu-pratsivnika-vid-oznaiomlennia-z-nakazom-pro-zvilnennia",
            "title": "Акт про відмову працівника \r\nвід ознайомлення з наказом про звільнення",
            "date_pub": "2024-02-01T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3681
        },
        {
            "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-metodichnikh-rekomendatsii-z-pitan-viprobuvannia-ta-vstanovlennia-vidpovidnosti-derzhavnogo-sluzhbovtsia-zaimanii-posadi",
            "title": "Про затвердження Методичних рекомендацій \r\nз питань випробування та встановлення відповідності \r\nдержавного службовця займаній посаді",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Наказ НАДС \r\nвід 31.01.2024 р. № 11-24",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 17530
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati-dlia-viplati-kompensatsiyi-za-nevikoristani-vidpustki-2",
            "title": "Щодо обчислення середньої заробітної плати \r\nдля виплати компенсації за невикористані відпустки",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінекономіки \r\nвід 31.01.2024 р. № 4707-05/8194-09",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 17506
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-utrimuvati-pdfo-z-bagatoditnoyi-materi",
            "title": "Чи можна не утримувати ПДФО з багатодітної матері",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У працівниці зарплата 7100,00 грн, четверо дітей віком до 18 років. Вона написала заяву про застосування податкової соціальної пільги (ПСП). З неї дійсно можна не утримувати ПДФО? А чи можна його потім не перераховувати, якщо буде переплата?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17488
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-kompensuvati-sotsialnu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-z-filiyi",
            "title": "Чи можна не компенсувати додаткову відпустку «на дітей»\r\nв разі звільнення з філії",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У філії працюють чоловік і дружина, які мають право на соціальну відпустку «на дітей». Чоловіка звільнили з філії за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку з переведенням у центральний офіс і не компенсували йому соціальної відпустки, передавши право на неї в центральний офіс. Так можна? Дружина незабаром також звільнятиметься з філії у зв’язку з переведенням у центральний офіс. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки? Працівники цікавляться, як їм отримати більше коштів.",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17486
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-narakhovuvati-kompensatsiiu-vidpusknikh-u-liutomu-2024-r",
            "title": "Як нараховувати компенсацію відпускних \r\nу лютому 2024 р.",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як нараховувати компенсацію за невикористані відпустки, якщо працівник звільняється в лютому 2024 р.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17485
        },
        {
            "url": "/news/chi-zarakhovuietsia-do-stazhu-derzhavnoyi-sluzhbi-period-prostoiu-derzhsluzhbovtsia",
            "title": "Чи зараховується період простою \r\nдо стажу державної служби",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "До стажу державної служби зараховується, зокрема, період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17475
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-na-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini-batko-iakii-ne-perebuvaie-u-shliubi-z-matiriu-ditini",
            "title": "Чи має право \r\nна відпустку при народженні дитини батько, \r\nякий не перебуває у шлюбі з матір’ю дитини",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів надається батьку, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17474
        },
        {
            "url": "/news/iak-oformliaietsia-ukladennia-trudovogo-dogovoru-pri-sproshchenomu-rezhimi-reguliuvannia-trudovikh-vidnosin",
            "title": "Як оформлюється укладення трудового договору в разі спрощеного режиму регулювання трудових відносин",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Укладення трудового договору, в тому числі в разі спрощеного режиму регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, а до органів ДПСУ подається повідомлення про прийняття на роботу.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 15732
        },
        {
            "url": "/example-documents/osobovii-listok-z-obliku-kadriv",
            "title": "Особовий листок з обліку кадрів",
            "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 6379
        },
        {
            "url": "/news/uriad-skhvaliv-i-peredav-do-verkhovnoyi-radi-onovlenu-versiiu-zakonoproiektu-pro-mobilizatsiiu",
            "title": "Уряд схвалив і передав до Верховної Ради \r\nоновлену версію законопроєкту про мобілізацію",
            "date_pub": "2024-01-30T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "30.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Кабінет Міністрів України після доопрацювання вніс до Верховної Ради новий законопроєкт № 10449, що стосується мобілізації, військового обліку та проходження військової служби.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17483
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-maie-buti-rezoliutsiia-na-zaiavi",
            "title": "Чи обов’язково має бути резолюція на заяві",
            "date_pub": "2024-01-30T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "30.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи обов’язково потрібний напис директора «не заперечую» чи «до наказу» на заявах працівників про прийняття, звільнення, надання відпустки тощо?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17478
        }
    ],
    "filters": {}
}