Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=75
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=74", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=76", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=74", 74, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=75", 75, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=76", 76, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1540", 1540, false, false ] ] }, "count": 18470, "results": [ { "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-oznaiomiti-pratsivnika-z-posadovimi-oboviazkami", "title": "Як правильно ознайомити працівника \r\nз посадовими обов’язками", "date_pub": "2026-02-23T14:30:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Консультації" ], "description": "За результатами перевірки підприємства було складено акт, в якому одним з порушень вказана відсутність у посадовій інструкції підпису працівника про ознайомлення з нею. Проте в наказі про призначення на посаду поряд з підписом про ознайомлення з ним працівник вказав: «З посадовою інструкцією ознайомлений». Чи вважається порушенням проставлення працівником підпису про ознайомлення з посадовою інструкцією в наказі про призначення на посаду?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26188 }, { "url": "/articles/bezpidstavne-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-z-v-o-kerivnika-pidpriiemstva-chi-mozhlive-ponovlennia-na-roboti", "title": "Безпідставне розірвання \r\nтрудового договору з в. о. керівника підприємства:\r\nчи можливе поновлення на роботі", "date_pub": "2026-02-23T14:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 26186 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-ta-normu-trivalosti-robochogo-chasu-v-berezni-2026-roku-z-vikhidnim-dnem-9-bereznia", "title": "Наказ про організацію роботи \r\nта норму тривалості робочого часу в березні 2026 року \r\n(з вихідним днем 9 березня)", "date_pub": "2026-02-23T13:53:31+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 26190 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu-v-berezni-kvitni-2026-roku", "title": "Наказ про норму тривалості робочого часу \r\nв березні – квітні 2026 року", "date_pub": "2026-02-23T13:47:03+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 26189 }, { "url": "/example-documents/list-pro-oznaiomlennia-pratsivnika-z-vimogami-st-29-kzpp", "title": "Лист про ознайомлення працівника \r\nз вимогами ст. 29 КЗпП", "date_pub": "2026-02-23T13:04:04+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 19847 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vnositi-do-trudovoyi-knizhki-zapis-pro-priiniattia-iakshcho-nemaie-zapisu-pro-zvilnennia", "title": "Чи вносити до трудової книжки запис про прийняття, \r\nякщо немає запису про звільнення", "date_pub": "2026-02-23T11:28:07+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Консультації" ], "description": "На роботу приймається особа, у трудовій книжці якої немає запису про звільнення з попереднього місця роботи, оскільки вона виїхала з тимчасово окупованої території. Чи можна в такому разі на вимогу працівника внести запис про прийняття на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26185 }, { "url": "/news/vidstrochka-vid-mobilizatsiyi-v-ukrayini-onlain-ta-oflain-varianti", "title": "Відстрочка від мобілізації в Україні:\r\nонлайн та офлайн варіанти", "date_pub": "2026-02-23T11:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Новини" ], "description": "Якщо інформація про підстави для відстрочки вже міститься в державних реєстрах, її продовження відбувається автоматично без додаткового підтвердження.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26182 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zarakhovuvati-osobu-z-invalidnistiu-u-vikonannia-normativu", "title": "Чи зараховувати особу з інвалідністю \r\nу виконання нормативу", "date_pub": "2026-02-23T11:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю працює неповний робочий час («0,5 ставки»), але зарплата, нарахована пропорційно відпрацьованому часу, є більшою за мінімальну. Чи зараховувати таку особу з інвалідністю у виконання нормативу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26176 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-oplati-likarnianogo", "title": "Як визначити розрахунковий період \r\nдля оплати «лікарняного»", "date_pub": "2026-02-23T10:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Консультації" ], "description": "Який розрахунковий період необхідно брати для розрахунку середньої заробітної плати для оплати «лікарняного», якщо працівник прийнятий на роботу 12.01.2026 р., а е-лікарняний відкритий 05.02.2026 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26175 }, { "url": "/consulting/answers/z-iakoyi-dati-zastosovuvati-pilgovu-stavku-iesv", "title": "З якої дати застосовувати пільгову ставку ЄСВ", "date_pub": "2026-02-23T09:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Консультації" ], "description": "Підприємство отримало від працівника витяг з рішення експертної команди про встановлення інвалідності 16 лютого, а його справжність перевірило 19 лютого. З якого числа застосовувати пільгову ставку ЄСВ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26173 }, { "url": "/news/inspektsiia-pratsi-informuie-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi-ta-umov-oplati-pratsi-u-bik-pogirshennia-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "За яких умов законні зміни істотних умов праці \r\nта умов оплати праці у бік погіршення \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2026-02-23T08:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26184 }, { "url": "/news/minimalna-zarplata-8-647-grn-iak-tse-vplinulo-na-likarniani", "title": "Мінімальна зарплата 8647 грн:\r\nяк це вплинуло на \"лікарняні\"", "date_pub": "2026-02-23T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Новини" ], "description": "Максимальна сума допомоги по тимчасовій непрацездатності становить 284,07 грн за один календарний день.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26181 } ], "filters": {} }