Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=888
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=887", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=889", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=887", 887, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=888", 888, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=889", 889, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=relevance&page=1521", 1521, false, false ] ] }, "count": 18244, "results": [ { "url": "/blogs/pro-vidpustki-pedagogichnim-pratsivnikam-komentar-minekonomiki", "title": "Про відпустки педагогічним працівникам: \r\nкоментар Мінекономіки", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "19 липня 2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ. Тож Міністерство економіки України надало постатейний коментар до цього Закону.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 9686 }, { "url": "/consulting/answers/skorochennia-pratsivnikiv-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Скорочення працівників під час воєнного стану", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Чи можна провести скорочення працівників, з якими відсутній зв'язок, під час дії воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9685 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-shchorichnoyi-vidpustki-pratsivnikam-u-prostoyi", "title": "Надання щорічної відпустки працівникам у простої", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Чи можна не надавати щорічної відпустки працівникам, які перебувають у простої?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9684 }, { "url": "/consulting/answers/stazh-dlia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki", "title": "Стаж для щорічної основної відпустки", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Чи зараховується період відпустки без збереження зарплати під час воєнного стану до стажу, що дає право на щорічну відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9683 }, { "url": "/consulting/answers/vidklikannia-z-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Відкликання з відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9682 }, { "url": "/consulting/answers/podannia-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu", "title": "Подання повідомлення про прийняття на роботу", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9681 }, { "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-vidsutnistiu-na-roboti-ponad-chotiri-misiatsi-pospil", "title": "Звільнення працівника у зв’язку з відсутністю на роботі \r\nпонад чотири місяці поспіль", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Станом на 19.07.2022 р., тобто на момент набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, працівник відсутній на роботі три місяці. Чи можна його звільнити згідно з новим п. 8-3 ст. 36 КЗпП (тобто через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) уже через місяць чи для звільнення за цією підставою відлік часу відсутності працівника слід почати з 19.07.2022 р.? Чи братимуться до уваги докази відсутності, зібрані раніше набрання чинності цього Закону?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9680 }, { "url": "/example-documents/zaiava-ta-nakaz-pro-vikhid-na-robotu-pislia-pripinennia-chlenstva-v-dobrovolchomu-formuvanni-tergromadi", "title": "Заява та наказ про вихід на роботу \r\nпісля припинення членства в ТРО", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 9679 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-vidpusknikh-razom-iz-zarobitnoiu-platoiu", "title": "Виплата відпускних разом із заробітною платою", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Консультації" ], "description": "Чи може роботодавець на прохання працівника виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9678 }, { "url": "/news/z-19072022-r-diie-nova-pidstava-dlia-rozirvannia-trudovogo-dogovoru", "title": "З 19.07.2022 р. діє нова підстава \r\nдля розірвання трудового договору", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Новини" ], "description": "Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX передбачена нова підстава для звільнення з ініціативи роботодавця — неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9676 }, { "url": "/news/vidteper-zamoviti-svidotstvo-abo-vitiag-z-dokumentiv-mozhna-na-portali-diia", "title": "Відтепер замовити свідоцтво або витяг з документів \r\nможна на порталі «Дія»", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Новини" ], "description": "Міністерство цифрової трансформації у своєму телеграм-каналі повідомляє, що в разі втрати свідоцтва про народження, реєстрацію або розірвання шлюбу їх дублікат можна замовити на порталі «Дія».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9674 }, { "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-vidmoviti-pratsivniku-v-nadanni-dovidki-pro-robotu-ta-zarplatu-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи може роботодавець відмовити працівнику \r\nв наданні довідки про роботу та зарплату \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2022", "Новини" ], "description": "Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпровському регіоні роз’яснили, чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні довідки про роботу та заробітну плату в період дії воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9673 } ], "filters": {} }