Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1015
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1014", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1016", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1014", 1014, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1015", 1015, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1016", 1016, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1516", 1516, false, false ] ] }, "count": 18184, "results": [ { "url": "/news/sud-ponoviv-derzhsluzhbovtsia-iakii-buv-zvilnenii-vnaslidok-nevidpovidnosti-zaimanii-posadi", "title": "Суд поновив держслужбовця, який був звільнений \r\nвнаслідок невідповідності займаній посаді", "date_pub": "2021-08-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.08.2021", "Новини" ], "description": "Для захисту держслужбовця від безпідставного звільнення попередження про звільнення має містити підстави невідповідності позивача посаді, а також ким саме та яким чином встановлено невідповідність посаді, в чому така невідповідність полягає. З такою позицією погоджується ВС/КАС у постанові від 10.06.2021 р. № 817/892/18.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6357 }, { "url": "/blogs/sud-ponoviv-pratsivnika-na-posadi-iak-vikonuietsia-rishennia", "title": "Суд поновив працівника на посаді:\r\nяк виконується рішення?", "date_pub": "2022-09-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.09.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "Трудове право має багато тонкощів. Одна з них — процедура виконання рішення суду про поновлення на посаді. Всі судові рішення виконуються після набрання законної сили (після їх оскарження до апеляційного суду). Однак у справі про поновлення працівника на посаді — інша процедура.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 10303 }, { "url": "/news/sud-prizupiniv-diiu-nakazu-moz-pro-rozshirennia-pereliku-profesii-pratsivnikiv-dlia-iakikh-shcheplennia-proti-koronavirusu-ie-oboviazkovim", "title": "Суд призупинив дію наказу МОЗ \r\nпро розширення переліку професій працівників, \r\nдля яких щеплення проти коронавірусу є обов'язковим", "date_pub": "2022-01-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.01.2022", "Новини" ], "description": "Восьмого грудня 2021 р. дію наказу МОЗ про розширення списку професій прцівників, для яких вакцинація проти коронавірусу є обов'язковою, було призупинено судом.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7674 }, { "url": "/news/v-zakonakh-ukrayini-ne-maie-informatsiyi-pro-oberig-ta-rezerv-rishennia-sudu", "title": "Суд скасував штраф ТЦК, \r\nякий посилався на дані з реєстру «Оберіг», \r\nбо згадки про «Оберіг» немає ані в законі, ані в підзаконних актах", "date_pub": "2024-07-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.07.2024", "Новини" ], "description": "Посилання ТЦК на те, що факт неперебування особи на військовому обліку встановлено за допомогою інформаційної системи «Оберіг», не можна вважати належними та допустимими доказами. Адже посилань на інформаційну систему «Оберіг» профільне законодавство не містить.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19525 }, { "url": "/news/uriad-zbilshiv-sumu-dopomogi-pri-narodzhenni-ditini", "title": "Сума допомоги при народженні дитини — 50 тис. грн:\r\nопубліковано Закон", "date_pub": "2025-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2025", "Новини" ], "description": "Новий закон про допомогу сім'ї до та після народження дитини передбачає підвищення одноразової виплати жінкам після народження з 10,3 тис. грн до 50 тис. грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23600 }, { "url": "/news/suma-iesv-ne-narakhovana-abo-ne-splachena-svoiechasno-podatkovii-borg-chi-nedoyimka", "title": "Сума ЄСВ, не нарахована або не сплачена своєчасно — \r\nподатковий борг чи недоїмка?", "date_pub": "2022-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2022", "Новини" ], "description": "Сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, своєчасно не нарахована та/або не сплачена у встановлені строки, не вважається податковим боргом, а є недоїмкою.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11170 }, { "url": "/news/suma-zaborgovanosti-z-viplati-zarplati-stanovit-31-mlrd-grn", "title": "Сума заборгованості з виплати зарплати \r\nстановить 3,1 млрд грн", "date_pub": "2021-02-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.02.2021", "Новини" ], "description": "За даними Держстату, станом на 01.01.2021 р. загальна сума заборгованості з виплати зарплати становить 3 млрд 137 млн 700 тис. грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4735 }, { "url": "/news/sumi-dekretnikh-i-likarnianikh-rozrakhovuiutsia-na-pidstavi-zvitu-pro-sumi-narakhovanoyi-zarplati-ta-iesv", "title": "Суми \"декретних\" і \"лікарняних\" розраховуються \r\nна підставі звіту про суми нарахованої зарплати та ЄСВ", "date_pub": "2023-07-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.07.2023", "Новини" ], "description": "ПФУ у листі від 05.05.2023 р. № 17750-19439/У-03/8-2800/23 нагадав, що середню зарплату роботодавці обчислюють на підставі відомостей із звіту про суми нарахованої зарплати та суми нарахованого ЄСВ", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14897 }, { "url": "/news/sumi-koshtiv-ta-tovariv-pererakhovanikh-peredanikh-platnikami-podatkiv-zsu-vkliuchaiutsia-do-skladu-vitrat-bez-obmezhen", "title": "Суми коштів та товарів, \r\nперерахованих (переданих) платниками податків ЗСУ, \r\nвключаються до складу витрат без обмежень", "date_pub": "2022-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2022", "Новини" ], "description": "Згідно з нормами Податкового кодексу України об’єктом оподаткування податком на прибуток підприємств є прибуток з джерелом походження з України та за її межами, який визначається шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування (прибутку або збитку), визначеного у фінансовій звітності підприємства відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності, на різниці, які виникають відповідно до положень Кодексу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8208 }, { "url": "/news/sumisnikam-oplachuvatimetsia-likarnianii-zakonoproiekt", "title": "Сумісникам оплачуватиметься «лікарняний»: \r\nзаконопроєкт", "date_pub": "2024-04-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.04.2024", "Новини" ], "description": "Верховна Рада України 25.04.2024 р. прийняла за основу законопроєкт № 10017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18673 }, { "url": "/consulting/answers/sumisnik-bez-osnovnogo-mistsia-roboti", "title": "Сумісник без основного місця роботи", "date_pub": "2020-10-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.10.2020", "Консультації" ], "description": "Чи може сумісник працювати на одному підприємстві 8 годин, якщо це не державне підприємство (ТОВ), не маючи при цьому основного місця роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 3336 }, { "url": "/news/sumisnik-zvilniaietsia-z-osnovnogo-mistsia-roboti-diyi-robotodavtsia", "title": "Сумісник звільняється з основного місця роботи: \r\nдії роботодавця", "date_pub": "2025-05-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.05.2025", "Новини" ], "description": "У такому випадку працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, враховуючи вимоги ст. 24 КЗпП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22921 } ], "filters": {} }