Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1117
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1116",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1118",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1116",
                1116,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1117",
                1117,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1118",
                1118,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1514",
                1514,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18161,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vesti-knigu-obliku-trudovikh-knizhok",
            "title": "Чи вести книгу обліку трудових книжок",
            "date_pub": "2025-02-27T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "27.02.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи ведеться зараз книга обліку трудових книжок новоприйнятих на роботу працівників?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 14729
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-dovidku-pro-vidpustki",
            "title": "Чи видавати довідку про відпустки",
            "date_pub": "2025-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.10.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Колишній працівник просить надати йому довідку про всі використані відпустки за час роботи. Чи зобов'язане підприємство видавати таку довідку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24729
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-zvilnenomu-pratsivniku-dovidku-pro-vidsutnist-zaborgovanosti",
            "title": "Чи видавати звільненому працівнику \r\nдовідку про відсутність заборгованості",
            "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "19.12.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник звільнився. З ним проведено остаточний розрахунок. Зараз працівник звернувся до роботодавця, щоб той надав йому для суду довідку про відсутність заборгованості із зарплати. Чи має підприємство її надавати?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16845
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-vikonannia-oboviazkiv-zastupnikom",
            "title": "Чи видавати наказ \r\nпро виконання обов’язків заступником",
            "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.06.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Керівник підприємства має штатного заступника, який згідно з посадовими обов’язками виконує обов’язки керівника під час його відсутності. Чи потрібно видавати наказ про покладання обов’язків керівника на заступника, якщо керівник йде у відпустку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19260
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia",
            "title": "Чи видавати наказ \r\nпро продовження строку випробування",
            "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.07.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник, який перебуває на випробувальному строку, хоче скористатись відпусткою тривалістю 3-4 дні, які вже накопичились за час роботи. Чи потрібно продовжувати документально випробувальний строк на час відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19695
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-skasuvannia-sumishchennia-v-razi-zvilnennia",
            "title": "Чи видавати наказ про скасування суміщення \r\nв разі звільнення",
            "date_pub": "2025-12-11T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "11.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Звільняється працівник, якому було встановлено суміщення. Чи потрібно в день звільнення видавати наказ про скасування суміщення?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25277
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati",
            "title": "Чи видавати наказ про увільнення від роботи \r\nпід час відпустки без збереження зарплати",
            "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник свого часу написав заяву про надання йому відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Перебуваючи у відпустці, працівник уклав контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Чи потрібно оформлювати цей факт окремим наказом?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16377
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-novii-nakaz-pro-nadannia-vidpustki-v-razi-prodovzhennia-voiennogo-stanu",
            "title": "Чи видавати новий наказ про надання відпустки\r\nв разі продовження воєнного стану",
            "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "15.04.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Воєнний стан періодично продовжується на 90 к. дн. Однак підприємство надало працівнику відпустку без збереження зарплати до закінчення воєнного стану за однією заявою з формулюванням «на час дії воєнного стану», наказ також видало один. Тобто якщо з’являється черговий Указ Президента про продовження воєнного стану, працівник нової заяви не пише, а підприємство нового наказу не видає. Чи передбачена за це відповідальність?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18440
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-pratsivnikam-paperovi-trudovi-knizhki-pislia-peredavannia-yikh-skan-kopii-do-pfu",
            "title": "Чи видавати працівникам паперові трудові книжки \r\nпісля передавання їх скан-копій до ПФУ",
            "date_pub": "2025-09-19T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "19.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи потрібно видавати працівникам паперові трудові книжки, що зберігаються в роботодавця, після сканування та передавання їх скан-копій на вебпортал ПФУ?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24344
        },
        {
            "url": "/news/chi-vidavati-pratsivnikam-trudovi-knizhki-na-ruki",
            "title": "Чи видавати працівникам \r\nтрудові книжки на руки",
            "date_pub": "2021-12-14T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "14.12.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Згідно з частиною третьою ст. 48 КЗпП трудова книжка зберігається у працівника. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 7243
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-viznachati-status-prodavtsia-tovaru",
            "title": "Чи визначати статус продавця товару",
            "date_pub": "2024-10-28T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "28.10.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство планує придбати певні товари (роботи, послуги) у фізичної особи. Чи потрібно з’ясовувати, чи є така особа військовослужбовцем чи працівником Збройних сил України тощо, щоб оподатковувати дохід за ставкою ВЗ 1,5 %?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 20685
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vikliuchennia-chasu-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-iz-rozrakhunkovogo-periodu-pid-chas-obchislennia-vidpusknikh",
            "title": "Чи виключається час тимчасової непрацездатності із розрахункового періоду \r\nпід час обчислення відпускних",
            "date_pub": "2023-05-04T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "04.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює за сумісництвом і йде у відпустку. У розрахунковому періоді був період тимчасової непрацездатності, який із шостого дня був оплачений за новими правилами лише за основним місцем роботи і лише п’ять днів — за сумісництвом. Як враховувати цей період під час розрахунку розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13466
        }
    ],
    "filters": {}
}