Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1118
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1117", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1119", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1117", 1117, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1118", 1118, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1119", 1119, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник цілий місяць перебував у щорічній відпустці. Чи правильно, що в разі обчислення «лікарняних» цей місяць не виключається з розрахунку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24320 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-1", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24730 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-2", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24738 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-period-nz-z-rozrakhunkovogo-periodu", "title": "Чи виключати період «НЗ» з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства не виходив на роботу, оскільки населений пункт, де він проживав і звідки добирався на роботу, потрапив у зону активних бойових дій. За якийсь час працівник виїхав на підконтрольну територію і має намір звільнитися. Час його відсутності в табелі обліку використання робочого часу позначали «НЗ». Працівник написав пояснення відсутності на роботі, їх визнали поважними. Чи можна виключити цей період з розрахункового періоду під час обчислення компенсації за невикористану відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24727 }, { "url": "/news/chi-poshiriuietsia-normativ-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-dlia-fizichnoyi-osobi-pidpriiemtsia", "title": "Чи виконувати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю фізособам-підприємцям", "date_pub": "2023-12-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.12.2023", "Новини" ], "description": "Норма щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, установи, організації, так і на фізичних осіб — підприємців.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16682 }, { "url": "/news/pratsivnika-priznacheno-vikonuvati-oboviazki-kerivnika-na-chas-iogo-khvorobi-chi-vikonuie-vin-oboviazki-za-svoieiu-posadoiu", "title": "Чи виконувати обов’язки за своєю посадою в разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора", "date_pub": "2023-07-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.07.2023", "Новини" ], "description": "Тимчасовий заступник, на відміну від виконуючого обов’язки тимчасово відсутнього працівника, виконує виключно чужі обов’язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14739 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikoristovuvati-profstandarti-dlia-rozroblennia-posadovikh-robochikh-instruktsii", "title": "Чи використовувати профстандарти \r\nдля розроблення посадових (робочих) інструкцій", "date_pub": "2026-04-22T12:03:49+03:00", "meta_data": [ "22.04.2026", "Консультації" ], "description": "Професійні стандарти є основою для формування професійних кваліфікацій, тому можуть використовуватися і для розроблення посадових інструкцій на підприємствах, в установах та організаціях.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26889 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vimagati-v-pratsivnika-original-dovidki-msek", "title": "Чи вимагати в працівника оригінал довідки МСЕК", "date_pub": "2025-08-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.08.2025", "Консультації" ], "description": "Працівнику встановили інвалідність пожиттєво. Довідку МСЕК він надав у березні, підприємство зробило копію. Чи потрібно тепер вимагати в нього оригінал довідки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23992 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vimagati-v-sumisnika-vidomosti-pro-osnovne-mistse-roboti", "title": "Чи вимагати в сумісника відомості \r\nпро основне місце роботи", "date_pub": "2025-03-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.03.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємство за сумісництвом працевлаштовується працівник. Чи повинно підприємство вимагати якісь документи для підтвердження того, що у працівника є основне місце роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12408 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vimagati-nadannia-viiskovogo-kvitka-v-razi-pratsevlashtuvannia-u-fop", "title": "Чи вимагати надання військового квитка \r\nв разі працевлаштування у ФОП", "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи обов'язково вимагати від працівника надання військового квитка в разі прийняття на роботу до фізичної особи — підприємця? Чи передбачена відповідальність за працевлаштування працівника без військового квитка?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14979 }, { "url": "/news/chi-vinikaie-podatkovii-borg-v-umovakh-diyi-rezhimu-voiennogo-stanu", "title": "Чи виникає податковий борг \r\nв умовах дії режиму воєнного стану", "date_pub": "2022-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.05.2022", "Новини" ], "description": "У листі від 05.05.2022 р. № 4064/6/99-00-13-01-06 ДПСУ роз’яснює, що починаючи з 24.02.2022 р. і до припинення чи скасування правового режиму воєнного стану підстави для виникнення у платника податків податкового боргу в розумінні пп. 14.1.175 ПКУ відсутні, а такі грошові зобов'язання вважаються не сплаченими.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8962 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vinikaie-pravo-na-ditiachu-vidpustku", "title": "Чи виникає право на «дитячу» відпустку", "date_pub": "2026-01-26T16:50:20+02:00", "meta_data": [ "26.01.2026", "Консультації" ], "description": "Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У травні 2019 р. вона перервала цю відпустку на тиждень, щоб перевестися з однієї посади на іншу, а в жовтні 2019 р. народила другу дитину. Вийшла на роботу у 2022 р. Звільняється у 2026 р. Чи має вона право на «дитячу» відпустку за 2019 р. як матір двох дітей віком до 15 років?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25753 } ], "filters": {} }