Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1129
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1128", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1130", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1128", 1128, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1129", 1129, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1130", 1130, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-nepovnii-misiats-dlia-rozrakhunku-likarnianikh", "title": "Чи враховувати неповний місяць \r\nдля розрахунку «лікарняних»", "date_pub": "2024-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник працює з 03.07.2023 р., який є першим робочим днем місяця. Тимчасова непрацездатність — з 8 по 10 квітня 2024 р. Розрахунковий період для обчислення «лікарняних» 01.07.2023 р. – 31.03.2024 р. чи 03.07.2023 р. – 31.03.2024 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18444 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-novopriiniatogo-pratsivnika-u-vikonannia-kvoti", "title": "Чи враховувати новоприйнятого працівника \r\nу виконання квоти", "date_pub": "2026-04-20T10:57:08+03:00", "meta_data": [ "20.04.2026", "Консультації" ], "description": "У наведеній ситуацї новоприйнятий працівник з інвалідністю враховується у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26868 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-osobu-u-vidpusttsi-u-vikonannia-normativu-z-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Чи враховувати особу у відпустці \r\nу виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2026-03-06T12:00:44+02:00", "meta_data": [ "06.03.2026", "Консультації" ], "description": "Чи правильно ми розуміємо з порядку обчислення середньої зарплати, що працівник, який перебуває у відпустці на весь період воєнного стану, не буде враховуватися в кількість працівників для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26404 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-perekhidni-vidpuskni-dlia-obchislennia-likarnianikh", "title": "Чи враховувати перехідні відпускні \r\nдля обчислення «лікарняних»", "date_pub": "2025-10-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.10.2025", "Консультації" ], "description": "Відпускні за жовтень 2024 р. були нараховані та виплачені у вересні 2024 р. і в цьому ж місяці були зазначені в додатку Д1 Єдиного звіту за ІІІ квартал. У жовтні 2025 р. працівнику нараховують «лікарняні». Розрахунковий період — 01.10.2024 р. – 30.09.2025 р. Чи враховувати відпускні, нараховані у вересні 2024 р., для обчислення «лікарняних»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24678 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-perekhidni-vidpuskni-dlia-rozrakhunku-likarnianikh", "title": "Чи враховувати перехідні відпускні \r\nдля розрахунку «лікарняних»", "date_pub": "2026-02-16T11:31:44+02:00", "meta_data": [ "16.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи включається частина відпускних, які були нараховані в грудні 2025 р. за дні відпустки, що припадають на січень 2026 р., до розрахунку середньої заробітної плати для оплати е-лікарняного, відкритого в лютому 2026 р. (розрахунковий період: лютий 2025 р. – січень 2026 р.)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26042 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-pratsivnika-u-vikonannia-normativu", "title": "Чи враховувати працівника у виконання нормативу", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю з 01.01.2025 р. оформив відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Однак з 01.09.2025 р. має намір перервати її та стати до роботи. Чи буде він враховуватися у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23975 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-premiiu-v-razi-obchislennia-likarnianikh", "title": "Чи враховувати премію \r\nв разі обчислення «лікарняних»", "date_pub": "2024-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник протягом лютого 2024 р. (з 1 по 29 числа) хворів, оформлено листок непрацездатності. Але в лютому за січень 2024 р. йому було нараховано премію. З 1 квітня знову оформлено листок непрацездатності. Чи враховувати січневу премію під час нарахування «лікарняних»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18356 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-sviatkovi-dni-pid-chas-nadannia-shchorichnoyi-vidpustki-posadovim-osobam-oms", "title": "Чи враховувати святкові дні \r\nпід час надання щорічної відпустки посадовим особам ОМС", "date_pub": "2023-08-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.08.2023", "Консультації" ], "description": "Чи враховуються святкові дні під час надання щорічної відпустки посадовим особам органам місцевого самоврядування (ОМС) у період дії воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15130 }, { "url": "/news/chi-vrakhovuvati-sumi-materialnoyi-dopomogi-pri-obchislenni-minimalnoyi-zarobitnoyi-plati", "title": "Чи враховувати суми матеріальної допомоги під час обчислення мінімальної зарплати", "date_pub": "2022-12-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.12.2022", "Новини" ], "description": "Чи потрібно враховувати суми матеріальної допомоги до заробітної плати під час обчислення її мінімального рівня, якщо матеріальна допомога під час війни виплачується без обмеження кількості виплат і отримують її майже всі працівники?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11147 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-sumisnika-osobu-z-invalidnistiu-u-vikonannia-normativu", "title": "Чи враховувати сумісника — особу з інвалідністю \r\nу виконання нормативу", "date_pub": "2024-10-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.10.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві за сумісництвом повний робочий час працює особа з інвалідністю. За основним місцем роботи з нею призупинено дію трудового договору. Чи можна такого працівника враховувати у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20624 }, { "url": "/news/chi-vrakhovuvati-sumu-razovoyi-premiyi-pri-obchislenni-serednoyi-zarplati", "title": "Чи враховувати суму разової премії \r\nпід час обчислення середньої зарплати", "date_pub": "2024-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2024", "Новини" ], "description": "Якщо застрахована особа у розрахунковому періоді не відпрацювала календарного місяця і середню зарплату обчислюють за фактично відпрацьований час, то суму разової виплати, що була призначена та нарахована згідно з наказом керівництва поза розрахунковим періодом, не враховують під час обчислення середньої зарплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19874 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-fopa-u-vikonannia-kvoti", "title": "Чи враховувати ФОПа у виконання квоти", "date_pub": "2025-11-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.11.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві за основним місцем роботи працює працівник з інвалідністю, який є ФОПом. Чи враховується він у виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24932 } ], "filters": {} }