Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1137
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1136",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1138",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1136",
                1136,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1137",
                1137,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1138",
                1138,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18155,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-ie-vidriadzhenniam-poyizdka-v-ofis-u-razi-distantsiinoyi-roboti",
            "title": "Чи є відрядженням поїздка в офіс \r\nу разі дистанційної роботи",
            "date_pub": "2024-03-27T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "27.03.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює дистанційно. Умовами договору передбачено, що він може приїжджати «на територію Роботодавця для вирішення робочих питань». Чи є такі поїздки відрядженням? Працівник хоче, щоб такі поїздки були оплачені, як відрядження.",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18273
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-ie-viiskovo-oblikovim-dokumentom-vitiag-z-rezerv-chi-tsnapu",
            "title": "Чи є військово-обліковим документом \r\nвитяг з «Резерв+» чи ЦНАПу",
            "date_pub": "2024-06-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.06.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівники оновили свої дані через «Резерв+» і ЦНАП і надали за місцем роботи відповідні витяги. Чи вважаються вони військово-обліковим документом?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19288
        },
        {
            "url": "/news/chi-ie-diisnimi-nakazi-z-kadrovikh-pitan-z-iakimi-ne-oznaiomili-pratsivnikiv",
            "title": "Чи є дійсними накази з кадрових питань,\r\nз якими не ознайомили працівників",
            "date_pub": "2023-10-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.10.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "З розпорядчим документом з кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 11166
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-ie-dobovi-dodatkovim-blagom",
            "title": "Чи є добові додатковим благом",
            "date_pub": "2025-11-20T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "20.11.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство оплачує проживання працівника у відрядженні згідно з виставленим рахунком. Вартість проживання включає триразове харчування. Чи повинно підприємство платити працівнику ще й добові? Чи будуть добові додатковим благом?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25019
        },
        {
            "url": "/news/chi-ie-dogovir-pro-stazhuvannia-trudovim-dogovorom",
            "title": "Чи є договір про стажування трудовим договором",
            "date_pub": "2024-09-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.09.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Федерація професійних спілок України розповідає чи є договір про стажування трудовим договором, оскільки здійснюється виплата заробітної плати, і чи можна його продовжувати.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20231
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-ie-zakonodavcho-zatverdzhena-forma-trudovogo-dogovoru",
            "title": "Чи є законодавчо затверджена форма трудового договору",
            "date_pub": "2026-01-20T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "20.01.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи передбачена законодавством форма трудового договору між працівником і роботодавцем — юридичною особою?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25719
        },
        {
            "url": "/news/chi-ie-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-perevedennia-z-bezstrokovogo-na-strokovii-trudovii-dogovir",
            "title": "Чи є зміною істотних умов праці \r\nпереведення з безстрокового на строковий трудовий договір",
            "date_pub": "2024-02-06T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "06.02.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Укладення трудового договору на визначений строк за відсутності умов, передбачених законодавством, є підставою для визнання його недійсним у частині визначення строку.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17517
        },
        {
            "url": "/news/peremishchennia-robochogo-mistsia-derzhsluzhbovtsia-v-inshii-naselenii-punkt-ie-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi",
            "title": "Чи є зміною істотних умов праці переміщення \r\nробочого місця держслужбовця в інший населений пункт",
            "date_pub": "2023-06-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.06.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Роботодавець має право змінювати розташування робочого місця державного службовця без його згоди лише в межах тієї ж місцевості. У такому разі зміни істотних умов праці не відбувається.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13970
        },
        {
            "url": "/news/chi-ie-mobingom-bezpidstavne-pozbavlennia-pratsivnika-premiyi",
            "title": "​Чи є мобінгом \r\nбезпідставне позбавлення працівника премії",
            "date_pub": "2026-03-27T16:10:37+02:00",
            "meta_data": [
                "27.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Згідно із законодавством безпідставне позбавлення працівника премії може вважатися формою мобінгу.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26587
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-ie-neviplata-kompensatsiyi-za-ditiachu-vidpustku-nepovnim-rozrakhunkom",
            "title": "Чи є невиплата компенсації за «дитячу» відпустку \r\nнеповним розрахунком",
            "date_pub": "2025-04-02T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "02.04.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На підприємстві працював батько, який має двох дітей віком до 15 років. Він звільнився. Соціальною відпусткою «на дітей» не користувався і довідку для її надання за місцем роботи матері не просив. Чи вважається, що з таким працівником у день звільнення не проведено остаточного розрахунку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 22513
        },
        {
            "url": "/news/chi-ie-obiektom-opodatkuvannia-viiskovim-zborom-razova-netsilova-materialna-dopomoga-pratsivniku",
            "title": "Чи є об’єктом оподаткування військовим збором \r\nразова нецільова матеріальна допомога працівнику",
            "date_pub": "2023-03-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.03.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Не оподатковується військовим збором сума нецільової благодійної допомоги, що надається роботодавцем на користь працівника, яка сукупно у 2023 р. не перевищує 3760,00 грн (у 2021 р. – 3180,00 грн, у 2022 р. – 3470,00 грн), а в частині її перевищення є об’єктом оподаткування військовим збором на загальних підставах.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 12918
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-ie-obiektom-opodatkuvannia-iesv-materialna-dopomoga-vid-profspilki",
            "title": "Чи є об’єктом оподаткування ЄСВ \r\nматеріальна допомога від профспілки",
            "date_pub": "2023-07-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.07.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Новостворена профспілкова організація має намір виплачувати своїм членам і працівникам матеріальні допомоги. Чи слід їх оподатковувати ЄСВ? Чи брати до уваги суми допомоги, які були отримані членами профспілки із профспілкових внесків, утриманих із зарплати працівників, але ці кошти були акумульовані на окремому рахунку юридичної особи, а профспілкова організація не була зареєстрована?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 14678
        }
    ],
    "filters": {}
}