Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1140
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1139", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1141", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1139", 1139, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1140", 1140, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1141", 1141, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18153, "results": [ { "url": "/news/chi-zaboroniat-ttsk-primusovo-zatrimuvati-liudei-na-vulitsiakh-novii-zakonoproiekt", "title": "Чи заборонять ТЦК \r\nпримусово затримувати людей на вулицях: \r\nновий законопроєкт", "date_pub": "2026-03-13T12:49:10+02:00", "meta_data": [ "13.03.2026", "Новини" ], "description": "Центри комплектування не можуть самостійно складати протоколи чи затримувати людей — вони лише фіксують порушення та ініціюють дії поліції після офіційного внесення даних до державного реєстру.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26472 }, { "url": "/news/chi-zavzhdi-pri-priiniatti-na-robotu-pratsivniki-povinni-prokhoditi-navchannia-z-pitan-okhoroni-pratsi", "title": "Чи завжди під час прийняття на роботу \r\nпрацівники повинні проходити навчання з охорони праці", "date_pub": "2023-10-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.10.2023", "Новини" ], "description": "Під час працевлаштування на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники, незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15936 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zavoditi-osobovi-spravi-na-usikh-pratsivnikiv", "title": "Чи заводити особові справи на всіх працівників", "date_pub": "2024-05-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.05.2024", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно заводити особові справи на всіх без винятку працівників підприємства?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18787 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zaznachati-v-grafiku-vidpustok-datu-yiyi-pochatku", "title": "Чи зазначати в графіку відпусток дату її початку", "date_pub": "2025-11-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.11.2025", "Консультації" ], "description": "Відділ кадрів розпочав підготовку до складання графіка відпусток на 2026 рік. Деякі працівники відмовляються зазначати дату початку відпустки і хочуть вказувати тільки місяць. Чи можна в графіку відпусток зазначити лише місяць надання відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24919 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zaznachati-v-zaiavi-pro-priiniattia-na-robotu-shcho-tse-mistse-roboti-osnovne", "title": "Чи зазначати в заяві про прийняття на роботу, \r\nщо це місце роботи основне", "date_pub": "2025-01-30T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "30.01.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен майбутній працівник у заяві про прийняття на роботу вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується: на основне чи за сумісництвом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11905 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zaznachati-v-nakazi-pro-nadannia-chornobilskoyi-vidpustki-rik-yiyi-nadannia", "title": "Чи зазначати в наказі \r\nпро надання «чорнобильської» відпустки рік її надання", "date_pub": "2026-03-17T14:59:29+02:00", "meta_data": [ "17.03.2026", "Консультації" ], "description": "Чи необхідно в наказі про надання «чорнобильської» відпустки зазначати рік, за який надається ця відпустка?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26494 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zaznachati-v-nakazi-iak-kompensuietsia-den-vibuttia-u-vidriadzhennia-u-vikhidnii", "title": "Чи зазначати в наказі, \r\nяк компенсується день вибуття у відрядження у вихідний", "date_pub": "2026-02-05T16:34:31+02:00", "meta_data": [ "05.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник вибуває у відрядження в неділю ввечері. Чи потрібно в наказі про направлення у відрядження зазначати, що компенсацією за вибуття у відрядження у вихідний день є надання іншого дня відпочинку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25971 }, { "url": "/news/chi-zakonno-ne-viplachuvati-groshi-pri-zvilnenni-bez-obkhidnogo-lista", "title": "Чи законно не виплачувати гроші в разі звільнення \r\nбез обхідного листа", "date_pub": "2026-04-14T12:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2026", "Новини" ], "description": "У Держпраці наголошують: затримка виплат через обхідний лист є порушенням законодавства.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26825 }, { "url": "/news/kilkist-dogovoriv-iz-nefiksovanim-robochim-chasom-zalezhit-vid-zagalnoyi-kilkosti-pratsivnikiv", "title": "Чи залежить кількість договорів з нефіксованим робочим часом від загальної кількості працівників", "date_pub": "2024-01-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.01.2024", "Новини" ], "description": "Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17233 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zaminiuvati-posadovu-instruktsiiu-v-razi-zatverdzhennia-vidpovidnogo-profstandartu", "title": "Чи замінювати посадову інструкцію \r\nв разі затвердження відповідного профстандарту", "date_pub": "2026-04-23T16:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.04.2026", "Консультації" ], "description": "За наявності професійного стандарту для певної посади (роботи) посадову (робочу) інструкцію слід переглянути та скорегувати згідно із затвердженим профстандартом.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26900 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zapovniuvati-gr-13-dodatka-d1-iakshcho-pratsivnika-mobilizuvali", "title": "Чи заповнювати гр. 13 додатка Д1, \r\nякщо працівника мобілізували", "date_pub": "2025-03-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.03.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у лютому був мобілізований 5 днів. До цього всі дні відпрацював, йому була нарахована зарплата. Ці 5 днів відображати у гр. 13 додатка Д1? Це ж неявка з поважних причин.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22292 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zapovniuvati-gr-13-dodatka-d1-iakshcho-pratsivnika-mobilizuvali-1", "title": "Чи заповнювати гр. 13 додатка Д1, \r\nякщо працівника мобілізували", "date_pub": "2025-03-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.03.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у лютому був мобілізований 5 днів. До цього всі дні відпрацював, йому була нарахована зарплата. Ці 5 днів відображати у гр. 13 додатка Д1? Це ж неявка з поважних причин.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22297 } ], "filters": {} }