Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1150
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1149", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1151", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1149", 1149, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1150", 1150, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1151", 1151, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18152, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-podavati-zvit-za-formoiu-no-3-pn", "title": "Чи зобов’язане підприємство подавати звіт \r\nза формою № 3-ПН", "date_pub": "2025-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2025", "Консультації" ], "description": "Чи має підприємство подавати звітність за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25006 }, { "url": "/news/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-shukati-ta-pratsevlashtovuvati-osib-z-invalidnistiu", "title": "Чи зобов’язане підприємство \r\nшукати та працевлаштовувати осіб з інвалідністю", "date_pub": "2021-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2021", "Новини" ], "description": "Обов'язок підприємства щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов'язком підбирати і працевлаштовувати таких осіб на створені робочі місця.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6223 }, { "url": "/articles/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-shukati-ta-pratsevlashtovuvati-osib-z-invalidnistiu", "title": "Чи зобов’язане підприємство \r\nшукати та працевлаштовувати осіб з інвалідністю", "date_pub": "2022-01-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.01.2022", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 45, "id": 7779 }, { "url": "/news/chi-zoboviazanii-pratsivnik-pri-priiniatti-na-robotu-nadati-viiskovii-kvitok", "title": "Чи зобов’язаний працівник під час прийняття на роботу \r\nнадати військово-обліковий документ", "date_pub": "2025-09-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.09.2025", "Новини" ], "description": "Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів, які можуть бути надані в паперовому або електронному вигляді.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24302 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zoboviazanii-pratsivnik-pratsiuvati-pid-chas-povitrianoyi-trivogi", "title": "Чи зобов'язаний працівник працювати \r\nпід час повітряної тривоги", "date_pub": "2023-08-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.08.2023", "Консультації" ], "description": "Чи має право роботодавець зобов'язати працівника працювати під час повітряної тривоги?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15316 }, { "url": "/news/chi-zoboviazanii-pratsivnik-iakii-maie-status-bizhentsia-v-inshii-krayin-rozirvati-trudovii-dogovir", "title": "Чи зобов’язаний працівник,\r\n який має статус біженця в іншій країні, \r\nрозірвати трудовий договір", "date_pub": "2022-07-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.07.2022", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Дніпровському регіоні роз’яснило, що законодавством про працю не передбачено зобов’язання працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9663 }, { "url": "/news/chi-zoboviazanii-robotodavets-na-vimogu-pratsivnika-skorotiti-termin-poperedzhennia-pro-vivilnennia", "title": "Чи зобов’язаний роботодавець на вимогу працівника \r\nскоротити строк попередження про звільнення", "date_pub": "2022-12-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.12.2022", "Новини" ], "description": "Якщо працівник не бажає працювати після попередження про звільнення, а роботодавець відмовляє у скороченні строку попередження, працівник може припинити трудові відносини за власним бажанням або ініціювати звільнення за угодою сторін.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11134 }, { "url": "https://profpressa.com/consulting/answers/chi-zoboviazanii-robotodavets-nadavati-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini-pid-chas-viini/", "title": "Чи зобов’язаний роботодавець під час війни\r\nнадавати відпустку при народженні дитини", "date_pub": "2024-04-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Консультант Кадровика", "Відеоконсультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Відеоконсультації", "slug": "video-answers", "id": 13 }, "order": 2, "id": 18480 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zoboviazanii-robotodavets-nadavati-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini-pid-chas-viini", "title": "Чи зобов’язаний роботодавець під час війни \r\nнадавати відпустку при народженні дитини", "date_pub": "2023-10-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.10.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник працює на об’єкті критичної інфраструктури. Чи зобов’язаний роботодавець надавати йому під час війни відпустку при народженні дитини?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15941 }, { "url": "/news/chi-zoboviazanii-robotodavets-povidomliati-pratsivnika-pro-rozmiri-oplati-pratsi", "title": "Чи зобов’язаний роботодавець \r\nповідомляти працівника про розміри оплати праці", "date_pub": "2024-03-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.03.2024", "Новини" ], "description": "Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18001 }, { "url": "/news/chi-zoboviazanii-robotodavets-pratsevlashtuvati-osobu-za-napravlenniam-tsentru-zainiatosti", "title": "Чи зобов’язаний роботодавець працевлаштувати особу \r\nза направленням центру зайнятості", "date_pub": "2021-02-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.02.2021", "Новини" ], "description": "Направлення з центру зайнятості не є обов’язковою підставою для прийняття особи на роботу, оскільки така дія є прерогативою винятково роботодавця. На це вказав Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду (постанова від 04.02.2021 р. у справі № 161/15476/19).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4838 }, { "url": "/articles/sumisnik-ne-zoboviazanii-povidomliati-pro-zvilnennia-z-osnovnogo-mistsia-roboti", "title": "Чи зобов’язаний сумісник повідомляти \r\nпро звільнення з основного місця роботи", "date_pub": "2020-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2020", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 84, "id": 3031 } ], "filters": {} }