Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1158
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1157",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1159",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1157",
                1157,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1158",
                1158,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1159",
                1159,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18151,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-pratsivnik-iz-nefiksovanim-robochim-chasom-na-shchorichnu-vidpustku",
            "title": "Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом \r\nна щорічну відпустку",
            "date_pub": "2022-08-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.08.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 10210
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-pratsivnik-na-otrimannia-vidpustki-v-razi-roboti-za-sumisnitstvom",
            "title": "Чи має право працівник на отримання \r\nвідпустки в разі роботи за сумісництвом",
            "date_pub": "2021-04-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.04.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області надали роз’яснення щодо права на відпустку в разі роботи за сумісництвом.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 5191
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-pratsivnik-na-shchorichnu-vidpustku-povnoyi-trivalosti-cherez-11-misiatsiv-roboti",
            "title": "Чи має право працівник \r\nна щорічну відпустку повної тривалості \r\nчерез 11 місяців роботи",
            "date_pub": "2025-03-20T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "20.03.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 22293
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-pratsivnik-pensioner-na-zastosuvannia-psp-do-iogo-zarplati",
            "title": "Чи має право працівник-пенсіонер \r\nна застосування ПСП до його зарплати",
            "date_pub": "2022-08-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.08.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Фіізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги за умови дотримання вимог пп. 169.1 ПКУ та подання роботодавцю заяви про застосування пільги",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 10080
        },
        {
            "url": "/news/pratsivnik-prizvanii-na-viiskovu-sluzhbu-u-liutomu-2022-roku-chi-maie-vin-pravo-na-shchorichnu-vidpustku-za-chas-prokhodzhennia-sluzhbi",
            "title": "Чи має право працівник, призваний на військову службу в лютому 2022 р., на щорічну відпустку за час проходження служби",
            "date_pub": "2022-10-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.10.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Працівник, призваний на військову службу в лютому 2022 р., частково має право на щорічну відпустку за час проходження служби, а саме з дня призову і до дня набуття чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», тобто до 18.07.2022 р. включно.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 10604
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/prevazhne-pravo-pratsivnika-iakii-postrazhdav-vnaslidok-chornobilskoyi-katastrofi-na-zalishennia-na-posadi-v-razi-skorochennia",
            "title": "Чи має право працівник-«чорнобилець» \r\nна залишення на посаді в разі скорочення",
            "date_pub": "2026-03-11T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "11.03.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник є особою з інвалідністю та потерпілим унаслідок Чорнобильської катастрофи. Чи має він переважне право на залишення на посаді в разі скорочення?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 6977
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-pratsivnik-shchodo-iakogo-vchiniavsia-mobing-na-kompensatsiiu-nanesenoyi-iomu-shkodi",
            "title": "Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію завданої шкоди",
            "date_pub": "2023-08-04T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "04.08.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується в розмірі витрат на лікування.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 15010
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-pratsivnik-shcho-perebuvaie-za-kordonom-otrimati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati",
            "title": "Чи має право працівник, який перебуває за кордоном, \r\nна відпустку без збереження зарплати",
            "date_pub": "2022-08-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.08.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 10207
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-maie-pravo-pratsivnitsia-na-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-za-dvoma-pidstavami",
            "title": "Чи має право працівниця \r\nна додаткову відпустку «на дітей» за двома підставами",
            "date_pub": "2024-02-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.02.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У 2024 р. працівниця використала додаткову соціальну відпустку «на дітей» тривалістю 10 календарних днів як одинока мати. У лютому 2024 р. вона надала довідку про встановлення дитині інвалідності. Чи набуває така працівниця право в 2024 р. на додаткову соціальну відпустку «на дітей» за двома підставами?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16936
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-maie-pravo-pratsivnitsia-na-dodatkovu-vidpustku-iak-matir-dvokh-ditei-vikom-15-i-18-rokiv-i-iak-vdova",
            "title": "Чи має право працівниця на додаткову відпустку \r\nяк матір двох дітей віком 15 і 18 років і як вдова",
            "date_pub": "2025-03-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.03.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця підприємства є вдовою (чоловік загинув на війні), яка виховує двох дітей віком 15 і 18 років. Чи надається їй додаткова соціальна відпустка «на дітей»? І якщо надається, то якої тривалості: 10 чи 17 к. дн.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19295
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-robotodavets-vimagati-vid-pratsivnika-zdavati-plr-test-pislia-povernennia-z-vidpustki",
            "title": "Чи має право роботодавець вимагати від працівника \r\nздавати ПЛР-тест після повернення з відпустки",
            "date_pub": "2021-06-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.06.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Деякі роботодавці вимагають від працівників, які повертаються з відпустки чи виходять на роботу після тимчасової непрацездатності, довідку про негативний результат ПЛР-тесту на COVID-19 під загрозою недопуску до роботи та подальшого звільнення. Чи правомірні такі вимоги роботодавців, відповіли на сайті Мін’юсту.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 5766
        },
        {
            "url": "/news/chi-maie-pravo-robotodavets-vimagati-viiskovii-kvitok-pri-pratsevlashtuvanni",
            "title": "Чи має право роботодавець \r\nвимагати військовий квиток під час працевлаштування",
            "date_pub": "2026-03-12T12:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "12.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Перевірка військового квитка або іншого військово-облікового документа під час працевлаштування є законною вимогою роботодавця.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26433
        }
    ],
    "filters": {}
}