Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1172
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1171",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1173",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1171",
                1171,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1172",
                1172,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1173",
                1173,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18145,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-naviazati-pratsivniku-bank-dlia-viplati-zarplati",
            "title": "Чи може роботодавець нав’язати \r\nпрацівнику банк для виплати зарплати",
            "date_pub": "2021-10-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.10.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомило, що право вибору, в якому банку, на який рахунок (банківську картку) слід перераховувати заробітну плату, належить працівнику. Роботодавець повинен отримати особисту письмову згоду працівника для здійснення розрахунків з оплати праці через установи банків, поштовими переказами.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6669
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-robotodavets-nadati-dopomogu-na-pokhovannia-pratsivnika-viiskovosluzhbovtsia-za-koshti-pfu",
            "title": "Чи може роботодавець надати допомогу на поховання \r\nпрацівника-військовослужбовця за кошти ПФУ",
            "date_pub": "2023-11-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Роботодавець прийняв рішення про оформлення документів для надання допомоги на поховання працівника, який був увільнений від виконання службових обов’язків у зв’язку з мобілізацією 03.03.2022 р. і загинув 13.03.2022 р. Проте під час перевірки територіальним органом ПФУ (правонаступник ФСС) було встановлено незаконність отримання допомоги на поховання. Чи мав право роботодавець отримати кошти на поховання від ФСС?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16269
        },
        {
            "url": "/blogs/chi-mozhe-robotodavets-ne-viplachuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivniki-ne-mogli-pratsiuvati-cherez-voiennii-stan-pozitsiia-verkhovnogo-sudu",
            "title": "Чи може роботодавець не виплачувати зарплату,\r\nякщо працівники не могли працювати через воєнний стан:\r\nпозиція Верховного Суду",
            "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.10.2025",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "Якщо роботодавець не оформив простій чи призупинення трудових договорів, працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов'язків.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 24564
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-oskarzhiti-pripis-pro-usunennia-porushen-zakonodavstva-pro-pratsiu",
            "title": "Чи може роботодавець оскаржити припис \r\nпро усунення порушень законодавства про працю",
            "date_pub": "2023-06-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.06.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Припис про усунення виявлених порушень може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13969
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-perenesti-shchorichnu-vidpustku-zgidno-grafiku-na-inshii-period-bez-zgodi-pratsivnika",
            "title": "Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку \r\nбез згоди працівника",
            "date_pub": "2023-11-15T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "15.11.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки лише у разі, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 16332
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-robotodavets-perenesti-shchorichnu-vidpustku-pratsivnika",
            "title": "Чи може роботодавець перенести \r\nщорічну відпустку працівника",
            "date_pub": "2025-05-02T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "02.05.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "За яких обставин роботодавець з власної ініціативи може перенести щорічну відпустку працівника?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 22869
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-pererakhovuvati-zarobitnu-platu-inshii-fizosobi",
            "title": "Чи може роботодавець \r\nперераховувати заробітну плату іншій фізособі",
            "date_pub": "2025-10-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "16.10.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23326
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-perervati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu",
            "title": "Чи може роботодавець \r\nперервати відпустку для догляду за дитиною",
            "date_pub": "2021-07-28T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "28.07.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "У листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07 Мінекономіки роз’яснює, що роботодавець не наділений правом за своєю ініціативою переривати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в разі, якщо жінка надає листок непрацездатності по вагітності та пологах.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6036
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-pri-pratsevlashtuvanni-vimagati-viiskovii-kvitok-z-pechatkoiu-viiskkomatu",
            "title": "Чи може роботодавець під час працевлаштування вимагати \r\nвійськовий квиток з печаткою ТЦК та СП",
            "date_pub": "2023-06-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.06.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Під час прийняття на роботу роботодавець перевіряє наявність військово-облікового документа або наявність в електронній формі інформації, що міститься в таких документах.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14041
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-platiti-menshe-pid-chas-viprobuvalnogo-terminu",
            "title": "Чи може роботодавець платити менше \r\nпід час строку випробування",
            "date_pub": "2026-03-27T16:13:16+02:00",
            "meta_data": [
                "27.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "На випробувальний строк працівникові зазвичай встановлюють посадовий оклад, що відповідає мінімальному розміру, передбаченому для відповідної посади.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26585
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-podati-povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu-poshtoiu",
            "title": "Чи може роботодавець подати повідомлення \r\nпро прийняття працівника на роботу поштою",
            "date_pub": "2021-10-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.10.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Нормами Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу не передбачено подання страхувальником (роботодавцем) повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6671
        },
        {
            "url": "/news/iak-robotodavets-mozhe-zminiuvati-istotni-umovi-pratsi-pid-chas-viini",
            "title": "Чи може роботодавець призупинити \r\nвиплату надбавок і доплат під час війни",
            "date_pub": "2022-05-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Федерація профспілок України повідомляє, що на гарячу профспілкову лінію звертаються з питанням, чи автоматично поновлюються доплати, надбавки, премії, що були скасовані у період введення воєнного стану, після його скасування.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8942
        }
    ],
    "filters": {}
}