Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1176
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1175", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1177", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1175", 1175, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1176", 1176, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1177", 1177, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18145, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-brati-shchorichnu-vidpustku-za-nastupnii-rik", "title": "Чи можна брати щорічну відпустку \r\nза наступний рік", "date_pub": "2025-05-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.05.2025", "Новини" ], "description": "Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23005 }, { "url": "/news/chi-mozhna-broniuvati-pratsivnikiv-iakshcho-operativne-povidomlennia-ne-vneseno-do-pfu", "title": "Чи можна бронювати працівників, \r\nякщо оперативне повідомлення не внесено до ПФУ", "date_pub": "2025-09-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.09.2025", "Новини" ], "description": "Якщо оперативне повідомлення не подано до ПФУ, рішення про бронювання працівника не буде прийнято, оскільки в Держреєстрі загальнообов’язкового соціального страхування про працівників, які включені до списків на бронювання, будуть вказані неактуальні дані.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24312 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-bude-peredavati-skan-kopiyi-trudovikh-knizhok-do-pfu-pislia-10-chervnia-2026-r", "title": "Чи можна буде \r\nпередавати скан-копії трудових книжок до ПФУ \r\nпісля 10 червня 2026 р.", "date_pub": "2026-04-20T20:34:35+03:00", "meta_data": [ "20.04.2026", "Консультації" ], "description": "Якщо скан-копії трудових книжок не були передані вчасно, це не позбавляє працівника або його роботодавця права внести дані пізніше. Відсканувати документи можна в будь-який зручний час або під час звернення до ПФУ для призначення пенсії.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26875 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-bulo-do-20062025-r-zastosovuvati-stavku-iesv-841-na-pidstavi-vitiagu-z-rishennia-ek", "title": "Чи можна було до 20.06.2025 р. застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % \r\nна підставі витягу з рішення ЕК", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю проходив переогляд у лютому 2025 р. й отримав витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Витяг надав роботодавцю, який на його підставі застосовував ставку ЄСВ в розмірі 8,41 %. А зміни до Інструкції № 449, що дозволяють застосовувати пільгову ставку на підставі витягу, набрали чинності 20.06.2025 р. Чи мало підприємство право до 20.06.2025 р. застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 % на підставі витягу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23567 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vvazhati-umovi-pratsi-bezpechnimi-bez-provedennia-yikh-doslidzhen", "title": "Чи можна вважати умови праці безпечними \r\nбез проведення їх досліджень", "date_pub": "2026-02-16T12:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2026", "Новини" ], "description": "Без проведення досліджень умов праці неможливо об’єктивно і документально підтвердити відсутність шкідливих або небезпечних факторів на робочому місці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26055 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vvazhati-fors-mazhorom-blokuvannia-proyizdu-vantazhnikh-transportnikh-zasobiv-na-kordoni", "title": "Чи можна вважати форс-мажором \r\nблокування проїзду вантажних транспортних засобів на кордоні", "date_pub": "2023-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2023", "Новини" ], "description": "У разі необхідності суб’єкт господарської діяльності, який порушує зобов’язання за контрактом (договором), має право звернутися до компетентного органу країни, де виникла обставина (блокада, страйк, блокування проїзду вантажних транспортних засобів), для отримання документа про підтвердження форс-мажорних обставин та їх тривалість.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16726 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vvesti-u-shtatnii-rozpis-posadu-inspektora-z-viiskovogo-obliku-iakshcho-na-pidpriiemstvi-menshe-50-viiskovozoboviazanikh", "title": "Чи можна ввести у штатний розпис \r\nпосаду інспектора з військового обліку, \r\nякщо на підприємстві менше 50 військовозобов’язаних", "date_pub": "2025-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві за трудовим договором працюють 50 працівників, які майже всі є військовозобов’язаними. Чи можна внести до штатного розпису зміни, додавши штатну одиницю інспектора з військового обліку, щоб не покладати обов’язки з ведення військового обліку на юриста, оскільки ні відділу кадрів, ні відділу управління персоналом на підприємстві немає. Чи не вважатиметься це порушенням п. 10 Порядку № 1487 під час перевірки представниками ТЦК та СП?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25003 }, { "url": "/consulting/answers/vedennia-kartki-p-2-v-sistemi-1s", "title": "Чи можна вести електронну форму \r\nособової картки № П-2 в системі 1-С", "date_pub": "2023-12-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.12.2023", "Консультації" ], "description": "Чи не вважається помилкою ведення особової картки форми № П-2 в електронному вигляді в системі 1С", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 5297 }, { "url": "/consulting/answers/vidannia-osobovoyi-spravi-na-ruki", "title": "Чи можна видавати особову справу \r\nпрацівнику на руки для ознайомлення", "date_pub": "2025-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2025", "Консультації" ], "description": "Чи не буде порушенням надання особової справи працівнику на руки для ознайомлення його з матеріалами, що містяться у ній?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 14, "id": 3607 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidati-nakaz-zadnim-chislom", "title": "Чи можна видати наказ заднім числом", "date_pub": "2025-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник надав документи, що підтверджують проходження ним ВЛК 11.06.2025 р. (ініціював самостійно), але дати проходження — 10–11.06.2025 р. Чи можна видати наказ від 11.06.2025 р. про увільнення на ці дати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23295 }, { "url": "/consulting/answers/vipravlennia-zapisu-v-trudovii-knizhtsi", "title": "Чи можна видати працівнику його трудову книжку \r\nдля виправлення запису за попереднім місцем роботи", "date_pub": "2023-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2023", "Консультації" ], "description": "У трудовій книжці працівника виявлено неправильний запис, внесений на попередньому місці роботи. Чи можна видати працівникові, за його заявою, трудову книжку, щоб він звернувся на попереднє місце роботи для виправлення запису?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12130 }, { "url": "/consulting/answers/vidacha-trudovikh-knizhok-pratsivnikam-z-iakimi-trivaiut-trudovi-vidnosini", "title": "Чи можна видати трудові книжки працівникам, \r\nз якими тривають трудові відносини", "date_pub": "2023-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2023", "Консультації" ], "description": "Трудові книжки видано працівникам під підпис у Книзі обліку руху трудових книжок. \r\nЧи правомірно вчинив роботодавець, оскільки є думка, що трудові книжки працівників, прийнятих на роботу до 10.06.2021 р., мають зберігатися в роботодавця й видаватися лише в день звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14218 } ], "filters": {} }