Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1180
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1179", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1181", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1179", 1179, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1180", 1180, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1181", 1181, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18141, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-khoche-yikhati-za-kordon", "title": "Чи можна відмовити у відпустці без збереження зарплати \r\nпрацівнику, який хоче їхати за кордон", "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.09.2025", "Консультації" ], "description": "До відділу кадрів звернулася працівниця із заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 60 календарних днів у зв’язку із запланованою поїздкою за кордон. Проте керівник підприємства, враховуючи виробничу потребу, відмовив їй у погодженні такої відпустки. Чи має право керівник за вказаних обставин відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24443 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidpustku-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-podiliti-na-chastini", "title": "Чи можна відпустку у зв’язку з усиновленням дитини \r\nподілити на частини", "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.04.2024", "Консультації" ], "description": "Жінка (працівниця підприємства) усиновила дитину й хоче отримати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини. Її повна тривалість відповідно до законодавства становить 56 календарних днів. Чи може працівниця взяти її частинами?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18388 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidstoroniti-vid-roboti-zaareshtovanogo-pratsivnika", "title": "Чи можна відсторонити від роботи \r\n заарештованого працівника", "date_pub": "2023-08-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.08.2023", "Консультації" ], "description": "Чи можна відсторонити від роботи працівника, якого заарештовано і який зараз перебуває під домашнім арештом? Чи зобов’язане підприємство зберігати заробітну плату за період такого відсторонення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15342 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidterminuvati-oplatu-e-likarnianogo-iakshcho-znik-internet-cherez-boiovi-diyi", "title": "Чи можна відтермінувати оплату е-лікарняного, \r\nякщо через бойові дії зник інтернет", "date_pub": "2022-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2022", "Новини" ], "description": "Держпраці звертає увагу, що умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати не змінились.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8611 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-v-nakazi-pro-zvilnennia-ne-vkazuvati-dati", "title": "Чи можна в наказі про звільнення не вказувати дати", "date_pub": "2023-09-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.09.2023", "Консультації" ], "description": "Працівницю, яка перебувала у відпустці, а тепер оформлює тимчасову непрацездатність, попередили про скорочення. Чи можна видати наказ про звільнення, у якому зазначити, що днем припинення трудових відносин є найближчий день після відпустки чи закінчення тимчасової непрацездатності, а потім внести в нього зміни, вказавши конкретну дату звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15527 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-v-nakazi-pro-priiniattia-na-robotu-na-chas-viprobuvannia-vkazati-nizhchii-oklad", "title": "Чи можна в наказі про прийняття на роботу \r\nна час випробування вказати нижчий оклад", "date_pub": "2025-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна на час проходження працівником випробування вказати в наказі про прийняття на роботу нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22549 }, { "url": "/consulting/answers/vnesennia-zapisu-do-trudovoyi-knizhki-pro-priiniattia-dlia-vpo", "title": "Чи можна внести запис до трудової книжки \r\nпро прийняття для ВПО без запису про звільнення", "date_pub": "2023-01-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.01.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник є внутрішньо переміщеною особою. Має на руках наказ на звільнення, але не має відмітки про звільнення у трудовій книжці. Просить провести запис про працевлаштування до трудової книжки. Чи можна це зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11825 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vnesti-zmini-do-grafika-vidpustok", "title": "Чи можна внести зміни до графіка відпусток", "date_pub": "2025-12-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.12.2025", "Консультації" ], "description": "Відповідно до затвердженого графіка відпусток працівник має йти у відпустку 02.12.2025 р. Але він просить перенести її на інший час. Чи має роботодавець право не надати запланованої відпустки? І якщо так, то як це правильно оформити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20978 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vnesti-zmini-do-protokolu-zasidannia-komisiyi-upovnovazhenikh-osib", "title": "Чи можна внести зміни \r\nдо протоколу засідання комісії уповноважених осіб", "date_pub": "2025-03-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.03.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві є комісія із соціального страхування, яка, серед іншого, складає протоколи про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Чи можна вносити зміни до протоколу? І якщо можна, то як це зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22277 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vnositi-zmini-v-tipovi-formi-trudovikh-dogovoriv", "title": "Чи можна вносити зміни \r\nв типові форми трудових договорів", "date_pub": "2026-01-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.01.2026", "Консультації" ], "description": "Чи не вважатиметься помилкою внесення змін у типові та примірні форми письмових трудових договорів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25687 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vnositi-zmini-do-grafika-vidpustok-protiagom-roku", "title": "Чи можна вносити зміни до графіка відпусток \r\nпротягом року", "date_pub": "2021-05-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.05.2021", "Новини" ], "description": "Черговість, згідно з якою надають відпустки, встановлюють у графіку, який затверджує роботодавець за погодженням із профспілкою або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5416 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vnutrishnogo-sumisnika-zarakhuvati-u-vikonannia-normativu-z-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Чи можна внутрішнього сумісника зарахувати \r\nу виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2026-03-12T10:55:32+02:00", "meta_data": [ "12.03.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю працює на підприємстві за основним місцем роботи повний робочий час і неповний робочий час за внутрішнім сумісництвом. Заробітна плата за основним місцем роботи на рівні мінімальної. Чи можна такого працівника зарахувати у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо за обома місцями роботи зарплата вища за мінімальну?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26441 } ], "filters": {} }