Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1185
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1184", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1186", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1184", 1184, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1185", 1185, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1186", 1186, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18138, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhe-kerivnik-buti-zvilnenii-za-vchinennia-mobingu", "title": "Чи можна звільнити керівника\r\nза вчинення мобінгу", "date_pub": "2025-06-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.06.2025", "Новини" ], "description": "Однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є вчинення керівником підприємства мобінгу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23222 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-v-razi-likvidatsiyi-pidpriiemstva", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nв разі ліквідації підприємства", "date_pub": "2024-11-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.11.2024", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20919 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nза власним бажанням", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14216 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-ugodoiu-storin", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника\r\nза угодою сторін", "date_pub": "2023-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2023", "Новини" ], "description": "Звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого відпрацювання працівника, якщо про це домовилися сторони.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14179 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-trudovogo-dogovoru", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nу зв’язку із закінченням строкового трудового договору", "date_pub": "2026-02-09T11:10:20+02:00", "meta_data": [ "09.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник, якого було призначено на посаду в держоргані за строковим трудовим договором на строк перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, уклав контракт про проходження військової служби. Чи потрібно його звільнити або увільнити з посади в разі прийняття на військову службу за контрактом? Як діяти роботодавцю, якщо основний працівник виявить бажання повернутися на роботу до виповнення дитині трьох років?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25989 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-iakii-ne-vikoristav-vidpustki", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника, \r\nякий не використав відпустки", "date_pub": "2025-12-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.12.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства був мобілізований під час щорічної відпустки, з якої невикористаними залишилися 11 к. дн. Відпускні були нараховані та виплачені до початку відпустки. Зараз працівник хоче звільнитися. Чи можна його звільнити? Як бути з невикористаною частиною щорічної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25395 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-nevaktsinovanogo-pratsivnika", "title": "Чи можна звільнити \r\nневакцинованого працівника", "date_pub": "2021-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Харківській області повідомляє, що у ст. 46 КЗпП визначений вичерпний перелік підстав для відсторонення від роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6939 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-z-roboti-odinoku-matir-za-progul", "title": "Чи можна звільнити одиноку матір за прогул", "date_pub": "2024-07-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.07.2024", "Новини" ], "description": "Звільнення одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років, дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19578 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-odnim-nakazom-kilkokh-pratsivnikiv", "title": "Чи можна звільнити одним наказом \r\nкількох працівників", "date_pub": "2025-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2025", "Консультації" ], "description": "Чи дозволяє законодавство в одному наказі про звільнення вказати кількох працівників?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23670 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-operatora-kotelni-pid-chas-likarnianogo", "title": "Чи можна звільнити оператора котельні \r\nпід час «лікарняного»", "date_pub": "2024-03-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.03.2024", "Консультації" ], "description": "Працівника було прийнято оператором котельні з формулюванням «на час опалювального сезону». Дата закінчення опалювального сезону визначається за рішенням органу місцевого самоврядування. Можливо, цьогоріч він буде закінчений у березні, раніше, ніж у попередні роки (як правило, у середині квітня). Працівник захворів і, можливо, хворітиме до кінця березня. Якщо дата закінчення опалювального сезону настане раніше, ніж закінчиться тимчасова непрацездатність, його можна звільнити під час тимчасової непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18125 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-31-grudnia", "title": "Чи можна звільнити працівника 31 грудня", "date_pub": "2025-12-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.12.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник, який перебуває у щорічній відпустці з 8 по 31 грудня, зателефонував і повідомив, що хоче звільнитися 31 грудня, бо з 1 січня йде на нову роботу. Чи можна його звільнити останнім днем відпустки і виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25408 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-vidsutnii-na-roboti-trivalii-termin-bez-povidomlennia-prichini", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nвідсутнього на роботі тривалий час без повідомлення причини", "date_pub": "2023-03-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.03.2023", "Новини" ], "description": "Під час воєнного стану однією з підстав припинення трудового договору стала відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12642 } ], "filters": {} }