Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1188
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1187",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1189",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1187",
                1187,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1188",
                1188,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1189",
                1189,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1512",
                1512,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18135,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-nadav-viiskovo-oblikovii-dokument",
            "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий не надав військово-облікового документа",
            "date_pub": "2023-07-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.07.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14663
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia-v-inshii-krayini",
            "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий отримав статус біженця в іншій країні",
            "date_pub": "2023-11-01T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "01.11.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Статтю 36 КЗпП у липні 2022 р. було доповнено новим пунктом 8-3, що дозволяє припинити дію трудового договору через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 16223
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-uzhe-prokhodit-sluzhbu-v-zsu-u-zviazku-z-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu",
            "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий уже проходить службу в ЗСУ, \r\nу зв’язку з призовом на військову службу",
            "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "19.02.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У січні 2025 р. працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період зі збереженням за ним місця роботи та посади на період проходження військової служби. У лютому 2025 р. він передав заяву про припинення трудових відносин за п. 3 ст. 36 КЗпП у зв'язку з призовом на військову службу з виплатою вихідної допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат згідно зі ст. 44 КЗпП. Чи можливе таке звільнення?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21968
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia",
            "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякщо він отримав статус біженця",
            "date_pub": "2022-04-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.04.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "У Державній службі України з питань праці вказали, що законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8600
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam",
            "title": "Чи можна звільнити працівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням",
            "date_pub": "2024-08-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "16.08.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19888
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam-shtatu-abo-chiselnosti-pratsivnikiv",
            "title": "Чи можна звільнити \r\nпрацівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням штату або чисельності",
            "date_pub": "2024-06-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.06.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Особи передпенсійного віку належать до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 12192
        },
        {
            "url": "/blogs/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri",
            "title": "Чи можна звільнити сторожа \r\nза фактом втрати довіри",
            "date_pub": "2023-06-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.06.2023",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, його звільнення з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП не вважатиметься законним.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 14066
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri",
            "title": "Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри",
            "date_pub": "2023-07-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.07.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа на підставі пункту 2 частини 1 статті 41 КЗпП України не вважатиметься законним.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14653
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika",
            "title": "Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника",
            "date_pub": "2023-10-03T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "03.10.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 13,
            "id": 11110
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika-1",
            "title": "Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника",
            "date_pub": "2025-06-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "16.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Комунальне некомерційне підприємство хоче звільнити працівника у зв’язку з прийняттям працівника на основне місце роботи «на ставку» на цю ж посаду. Чи правомірно для звільнення використовувати ст. 43-1 КЗпП?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21999
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pid-chas-prizupinennia-trudovikh-vidnosin",
            "title": "Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nпід час призупинення дії трудового договору",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз'яснює, що відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»  від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені цим Законом.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8922
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pri-zalucheni-do-suspilno-korisnikh-robit",
            "title": "Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nу разі залучення до суспільно корисних робіт",
            "date_pub": "2023-11-03T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "03.11.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 15148
        }
    ],
    "filters": {}
}