Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1190
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1189", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1191", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1189", 1189, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1190", 1190, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1191", 1191, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18135, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-nadavati-pratsivniku-shchorichnu-osnovnu-vidpustku-napered", "title": "Чи можна надавати працівнику \r\nщорічну основну відпустку наперед", "date_pub": "2021-09-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.09.2021", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці у Хмельницькій області нагадало, що відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки»:", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6404 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-13-k-dn-vidpustki-zamist-14-k-dn", "title": "Чи можна надати 13 к. дн. відпустки \r\nзамість 14 к. дн.", "date_pub": "2024-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2024", "Консультації" ], "description": "У листопаді 2023 р. працівнику було надано частину щорічної відпустки за робочий рік 14.08.2023 р. — 13.08.2024 р. тривалістю 10 к. дн. У січні 2024 р. він скористався відпусткою без збереження зарплати за сімейними обставинами тривалістю 10 к. дн. Як правильно надати залишок відпустки, якщо неподільна частина має бути не меншою ніж 14 к. дн.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19899 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-14-k-dn-vidpustki-za-rizni-roki", "title": "Чи можна надати 14 к. дн. відпустки за різні роки", "date_pub": "2025-11-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.11.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна надати 14 к. дн. відпустки за різні роки? Наприклад, 10 к. дн. — за один робочий рік, а 4 к. дн. — за інший?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24939 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати", "date_pub": "2025-09-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.09.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник використав щорічну відпустку повної тривалості на початку робочого року, за який вона надається. Тепер просить надати йому відпустку без збереження зарплати, але вона не входить у стаж, що дає право на щорічну відпустку. Чи можна її надавати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24293 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-demobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nдемобілізованому працівнику", "date_pub": "2024-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник демобілізований за сімейними обставинами. Чи можна надати йому відпустку без збереження зарплати за його бажанням тривалістю 60 к. дн.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17163 }, { "url": "/news/vidpustka-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-dekilka-raz-na-rik", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати кілька разів на рік", "date_pub": "2022-10-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.10.2022", "Новини" ], "description": "Працівник має право протягом календарного року отримати відпустку без збереження заробітної плати на невикористану ним кількість передбачених законодавством календарних днів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10820 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-bez-vikhodu-na-robotu", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною \r\nбез виходу на роботу", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця до 28.02.2025 р. включно перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягненню нею чотирирічного віку. Чи можна з 01.03.2025 р. надати їй відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами строком на 30 календарних днів без виходу на роботу? Чи спочатку вона повинна вийти на роботу, і лише після цього надавати відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21886 }, { "url": "/news/vidpustka-ta-podalshe-zvilnennia-za-zgodoiu-storin-pid-chas-viini", "title": "Чи можна надати відпустку без згоди працівника під час війни", "date_pub": "2022-10-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.10.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавець не має права відправляти працівника у відпустку або звільняти за власним бажанням, якщо працівник про це не просив і не подавав відповідної заяви. Роботодавець може розірвати трудовий договір лише на законних підставах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10645 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-babusi-iakshcho-mati-ne-nadaie-dovidki", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною бабусі, \r\nякщо мати не надає довідки", "date_pub": "2023-10-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.10.2023", "Консультації" ], "description": "Бабуся має намір йти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Їй надано перелік документів, які слід подати для оформлення відпустки. Вона не надає довідки з органу праці та соціального захисту населення про те, що мати не отримує допомоги для догляду за дитиною, мотивуючи тим, що це не передбачено законом. Чи можна надати відпустку без цієї довідки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15926 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-z-dnia-priiniattia-na-robotu", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною \r\nз дня прийняття на роботу", "date_pub": "2025-03-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.03.2025", "Консультації" ], "description": "Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці було надано щорічну основну відпустку повної тривалості (24 к. дн.). У неї ще залишилася невикористана відпустка за два попередні робочі роки, але для отримання коштів працівниця має намір звільнитися й знову працевлаштуватися на підприємство, з якого звільняється. Але після повторного прийняття вона хоче піти у відпустку для догляду за дитиною. Чи можна оформити їй таку відпустку з дня прийняття на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18005 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-pid-chas-karantinu", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною \r\nпід час карантину", "date_pub": "2023-06-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.06.2023", "Консультації" ], "description": "Яким чином працівник може отримати відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років на період дії карантину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14140 }, { "url": "/news/chi-mozhna-nadati-demobilizovanomu-pratsivnikovi-chornobilsku-vidpustku-za-2022-ta-2023-roki", "title": "Чи можна надати демобілізованому працівнику «чорнобильську» відпустку за 2022 та 2023 роки", "date_pub": "2024-03-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.03.2024", "Новини" ], "description": "«Чорнобильська» відпустка має бути використана протягом календарного року, оскільки її перенесення на інший рік законодавством не передбачено.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18069 } ], "filters": {} }