Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1197
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1196", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1198", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1196", 1196, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1197", 1197, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1198", 1198, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18125, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-perevesti-pratsivnika-na-robotu-iaka-ne-obumovlena-trudovim-dogovorom", "title": "Чи можна перевести працівника на роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором", "date_pub": "2022-10-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.10.2022", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять загрозу життю людей, з оплатою праці не нижче середньої зарплати за попередньою роботою.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10644 }, { "url": "/news/chi-mozhna-perenesti-shchorichnu-vidpustku-bez-pogodzhennia-z-pratsivnikom", "title": "Чи можна перенести визначену графіком щорічну відпустку \r\nбез згоди працівника", "date_pub": "2023-05-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.05.2023", "Новини" ], "description": "Згідно зі ст. 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13809 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-perenesti-datu-zvilnennia-v-razi-skorochennia-pratsivnika", "title": "Чи можна перенести дату звільнення \r\nу разі скорочення працівника", "date_pub": "2021-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Працівника попередили про скорочення за два місяці, але незадовго до звільнення він захворів. Чи можна в разі скорочення перенести дату припинення трудових відносин у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 34, "id": 7211 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-perenesti-den-vidpochinku-za-robotu-u-vikhidnii", "title": "Чи можна перенести день відпочинку \r\nза роботу у вихідний", "date_pub": "2026-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2026", "Консультації" ], "description": "За роботу у вихідний день працівнику мав надаватися інший день відпочинку. Однак у цей день він захворів. Чи можна день відпочинку перенести на інший день? Якщо так, то працівник повинен написати заяву чи роботодавець має право самостійно його перенести?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25715 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-perenesti-robochii-den-1-sichnia", "title": "Чи можна перенести робочий день 1 січня", "date_pub": "2023-12-27T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "27.12.2023", "Консультації" ], "description": "Чи можна робочий день 1 січня перенести на вихідний — суботу, наприклад, на 13 січня 2024 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17094 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pererakhuvati-nalezhni-pomerlomu-pratsivniku-viplati-na-iogo-kartku", "title": "Чи можна перерахувати \r\nналежні померлому працівнику виплати на його картку", "date_pub": "2023-06-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.06.2023", "Консультації" ], "description": "Чи має право підприємство перерахувати заробітну плату та компенсацію за невикористану щорічну відпустку на картковий рахунок працівника, який помер? Чи такі суми потрібно перераховувати на рахунок близького родича?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14031 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-perervati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-shchob-skoristatisia-shchorichnoiu", "title": "Чи можна перервати відпустку без збереження зарплати, \r\nщоб скористатися щорічною", "date_pub": "2024-09-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.09.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник з початку війни перебуває у відпустці без збереження зарплати. До 24 грудня 2023 р. перебування в такій відпустці давало право на щорічну відпустку. Зараз працівник бажає взяти щорічну відпустку. Чи може він піти в оплачувану відпустку, не перериваючи відпустки без збереження заробітної плати? Як провести розрахунок щорічної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20140 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pereslati-trudovu-knizhku-zvilnenomu-pratsivniku-iakii-perebuvaie-za-kordonom", "title": "Чи можна переслати трудову книжку звільненому працівнику, \r\nякий перебуває за кордоном", "date_pub": "2023-05-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.05.2023", "Новини" ], "description": "Працівник, який у разі звільнення не може з’явитися особисто на підприємство для отримання трудової книжки, може реалізувати свої права й обов’язки через представництво, тобто має право довірити одержання трудової книжки третій особі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13507 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-perekhidnu-vidpustku-vidobrazhati-v-d1-u-rizni-misiatsi", "title": "Чи можна перехідну відпустку відображати в Д1 \r\nу різні місяці", "date_pub": "2025-09-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.09.2025", "Консультації" ], "description": "Щорічна відпустка припадає на два суміжні місяці (так звана перехідна). Можна її вказати в додатку Д1 у різних місяцях, а не в місяці початку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24266 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pidvishchiti-okladi-zadnim-chislom", "title": "Чи можна підвищити оклади заднім числом", "date_pub": "2024-10-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.10.2024", "Консультації" ], "description": "Чи вважатиметься порушенням, якщо підвищити оклади працівникам заднім числом? Наприклад, наказ про підвищення окладів буде датованим 25.10.2024 р., а підвищення окладів — з 01.10.2024 р.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20681 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-viini-vidmoviti-v-nadanni-vidpustki-pratsivniku-chornobiltsiu", "title": "Чи можна під час війни відмовити \r\nв наданні відпустки працівнику-«чорнобильцю»", "date_pub": "2026-03-03T03:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник, який працює в зоні гарантованого добровільного відселення й має право на щорічну відпустку тривалістю 37 календарних днів, звільняється. Чи може роботодавець у період дії воєнного стану відмовити йому в наданні такої відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14819 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pid-chas-viini-vidmoviti-pratsivniku-u-nadanni-nevikoristanikh-dniv-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Чи можна під час війни відмовити працівнику \r\nв наданні невикористаних днів щорічної відпустки", "date_pub": "2023-05-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.05.2023", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні невикористаних днів щорічної відпустки.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13535 } ], "filters": {} }