Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1200
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1199", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1201", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1199", 1199, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1200", 1200, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1201", 1201, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18123, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-pogasiti-borg-zi-splati-iesv-za-rakhunok-povernennia-pomilkovo-splachenikh-podatkiv-i-zboriv", "title": "Чи можна погасити борг зі сплати ЄСВ \r\nшляхом повернення помилково сплачених податків і зборів", "date_pub": "2024-01-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.01.2024", "Новини" ], "description": "Єдиний внесок не входить до системи оподаткування і не належить до джерела наповнення дохідної частини державного та місцевих бюджетів, тому відсутні законодавчі підстави для повернення помилково та/або надміру сплачених сум грошових зобов’язань з податків і зборів у рахунок погашення боргу зі сплати ЄСВ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17241 }, { "url": "/news/chi-mozhna-podavati-dodatok-1-iedinogo-zvitu-za-odin-misiats", "title": "Чи можна подавати додаток 1 Єдиного звіту за один місяць", "date_pub": "2021-07-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.07.2021", "Новини" ], "description": "Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків роз’яснює, чи потрібно подавати додаток 1 до Єдиного звіту з ЄСВ та ПДФО за звітний квартал роботодавцям, якщо показники для декларування наявні лише в одному місяці звітного кварталу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5853 }, { "url": "/news/chi-mozhna-podati-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu-poshtoiu", "title": "Чи можна подати повідомлення про прийняття на роботу поштою", "date_pub": "2022-09-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.09.2022", "Новини" ], "description": "Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту не містить посилання на норми подання страхувальником – роботодавцем та/або резидентом Дія Сіті повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10388 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-podiliti-vidpustku-na-chastini-pislia-nepratsezdatnosti", "title": "Чи можна поділити відпустку на частини після непрацездатності", "date_pub": "2023-08-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.08.2023", "Консультації" ], "description": "У ст. 11 Закону України «Про відпустки» встановлено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, зокрема, в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Працівнику надавалася відпустка повної тривалості. Чи можна продовжити відпустку лише на кількість днів тимчасової непрацездатності, а решту днів перенести на інший період?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15077 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-podiliti-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-iakshcho-vona-nadaietsia-za-dvoma-pidstavami", "title": "Чи можна поділити додаткову соціальну відпустку, \r\nякщо вона надається за двома підставами", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівниця — матір трьох дітей віком до 15 років — у 2020 р. використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, а в кінці року надала документи про те, що вона стала одинокою матір’ю. Тепер працівниця планує використати додаткову соціальну відпустку за двома підставами та хоче її поділити. Чи можна поділити цю відпустку та чи потрібно надавати додаткову соціальну відпустку за минулий рік за другою підставою?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5479 }, { "url": "/news/chi-mozhna-podiliti-na-chastini-dodatkovu-vidpustku-okremim-kategoriiam-gromadian", "title": "Чи можна поділити на частини \r\nдодаткову відпустку окремим категоріям громадян", "date_pub": "2023-07-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.07.2023", "Новини" ], "description": "Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни не належить до щорічних, тож на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період, виплати грошової компенсації під час звільнення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14889 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pozbaviti-pratsivnikiv-doplati-za-robotu-z-kompiuterom", "title": "Чи можна позбавити працівників доплати \r\nза роботу з комп’ютером", "date_pub": "2021-05-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.05.2021", "Новини" ], "description": "За умови дотримання Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин та Правил охорони праці робота на персональному комп’ютері не належить до робіт зі шкідливими умовами праці, а тому обов’язкова доплата за таку роботу законодавством не передбачена. Про це інформує Управління Держпраці у Рівненській області.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5504 }, { "url": "/news/chi-mozhna-za-porushennia-trudovoyi-distsiplini-pozbaviti-premiyi", "title": "Чи можна позбавити премії\r\nза порушення трудової дисципліни", "date_pub": "2021-09-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.09.2021", "Новини" ], "description": "Працівник не може бути позбавлений виробничої премії у зв’язку з неналежним виконанням своїх посадових обов’язків відповідно до посадової інструкції, з якою роботодавець у порушення вимог ст. 29 КЗпП його не ознайомив. Відповідне положення міститься у постанові Верховного Суду від 26.02.2021 р. у справі № 264/4512/18.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6419 }, { "url": "/blogs/chi-mozhna-poklasti-dodatkovi-oboviazki-na-pratsivnika-za-nakazom-kerivnika", "title": "Чи можна покласти додаткові обов’язки на працівника \r\nза наказом керівника", "date_pub": "2021-11-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.11.2021", "Коментарі експертів" ], "description": "Нині досить часто можна почути запитання: як правильно оформити наказ про те, що на працівника покладаються обов’язки з обліку електронних листків непрацездатності. Так ось: якщо працівник і раніше вів облік листків непрацездатності й такі обов’язки передбачені його інструкцією, то додатковий наказ видавати не потрібно — він і надалі має вести такий облік. А якщо ні? Тоді ці обов’язки є для працівника додатковими, і роботодавець не може їх просто на нього покласти. Тож спочатку варто перечитати посадову (робочу) інструкцію працівника.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 6931 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ponoviti-pratsivnitsiu-iaka-povidomila-pro-vagitnist-pislia-zvilnennia", "title": "Чи можна поновити працівницю, \r\nяка повідомила про вагітність після звільнення", "date_pub": "2021-03-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.03.2021", "Новини" ], "description": "Головний державний інспектор сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області Світлана Нагорна роз’яснила, чи можна поновити на роботі працівницю, яка після звільнення повідомила роботодавця про вагітність.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4980 }, { "url": "/news/chi-mozhna-yikh-ponoviti-trudovi-vidnosini-iakshcho-yikh-prizupinili-cherez-viinu", "title": "Чи можна поновити трудовий договір, \r\nякщо його дію призупинили через війну", "date_pub": "2022-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2022", "Новини" ], "description": "Держпраці повідомляє, що якщо роботодавець може забезпечити роботою своїх працівників і вони можуть стати до роботи, але воєнний стан ще діє, трудовий договір можна поновити.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8936 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pratsevlashtuvati-vnutrishno-peremishchenu-osobu-bez-viiskovogo-kvitka", "title": "Чи можна працевлаштувати \r\nвнутрішньо переміщену особу без військового квитка", "date_pub": "2022-06-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.06.2022", "Консультації" ], "description": "Чи можна прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу, якщо її військовий квиток згорів під час бойових дій? Які можуть бути в такій ситуації наслідки для роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9375 } ], "filters": {} }