Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1202
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1201", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1203", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1201", 1201, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1202", 1202, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1203", 1203, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18120, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-prizupiniti-diiu-trudovogo-dogovoru-v-misti-de-ne-vedutsia-boiovi-diyi", "title": "Чи можна призупинити дію трудового договору \r\nв місті, де не ведуться бойові дії", "date_pub": "2022-10-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.10.2022", "Новини" ], "description": "Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10725 }, { "url": "/blogs/chi-mozhna-prizupiniti-diiu-trudovogo-dogovoru-cherez-zbroinu-agresiiu-rf-iakshcho-pidpriiemstvo-prodovzhuie-pratsiuvati", "title": "Чи можна призупинити дію трудового договору,\r\nякщо підприємство продовжує працювати", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Коментарі експертів" ], "description": "Якщо призупинення законне — зарплату компенсує держава-агресор. Якщо незаконне — платить роботодавець.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 23972 }, { "url": "/news/chi-mozhna-prizupiniti-trudovi-vidnosini-z-pratsivnikom-iakii-viyikhav-za-kordon", "title": "Чи можна призупинити трудові відносини \r\nз працівником, який виїхав за кордон", "date_pub": "2022-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2022", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Запорізькій області роз'яснює, чи має право працівник, який виїхав за кордон, рятуючи своє життя, тимчасово призупинити дію трудового договору на період воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9388 }, { "url": "/news/chi-mozhna-prizupiniti-trudovi-vidnosini-iakshcho-pidpriiemstvo-znakhoditsia-ne-na-teritoriyi-boiovikh-dii", "title": "Чи можна призупинити трудові відносини,\r\nякщо підприємство розташоване на території бойових дій", "date_pub": "2023-06-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.06.2023", "Новини" ], "description": "Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання роботодавцем роботи та виконання її працівником.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14130 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priimati-na-robotu-z-prostrochenim-pasportom", "title": "Чи можна приймати на роботу \r\nз простроченим паспортом", "date_pub": "2025-08-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.08.2025", "Консультації" ], "description": "На роботу працевлаштовується особа, якій цього року виповнилося 45 років, але нове фото в паспорт не вклеєно. Чи можна приймати на роботу з таким паспортом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24031 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priimati-na-robotu-osobu-vikom-ponad-65-rokiv-iaka-ne-maie-vidmitki-u-viiskovomu-kvitku-pro-vikliuchennia-yiyi-z-viiskovogo-obliku", "title": "Чи можна приймати на роботу особу віком понад 65 років, яка не має відмітки у військовому квитку про виключення її з військового обліку?", "date_pub": "2018-03-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.03.2018", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 1642 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-za-sumisnitstvom-pratsivnika-iakii-perebuvaie-u-prostoyi-za-osnovnim-mistsem-roboti", "title": "Чи можна прийняти за сумісництвом працівника, \r\nякий перебуває у простої за основним місцем роботи", "date_pub": "2023-08-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.08.2023", "Консультації" ], "description": "Працівнику запроваджено простій за основним місцем роботи. Чи можна прийняти його за сумісництвом керівником комунального підприємства?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15221 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-posadu-na-iakii-vzhe-pratsiuie-za-sumishchenniam-pratsivnik-z-doplatoiu-50-shche-odnogo-pratsivnika-za-sumisnitstvom", "title": "Чи можна прийняти на посаду, на якій вже працює за суміщенням працівник з доплатою 50 %, ще одного працівника за сумісництвом?", "date_pub": "2018-09-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.09.2018", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 1627 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-zhinku-iaka-maie-ditinu-do-3-rokiv", "title": "Чи можна прийняти на роботу жінку, \r\nяка має дитину до 3 років", "date_pub": "2025-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2025", "Новини" ], "description": "Прийняття на роботу жінки, яка має дитину віком до 3 років, можливе, і законодавством не передбачено заборон чи обмежень для цього.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24253 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-zamist-osnovnogo-pratsivnika-bez-zvilnennia-ostannogo", "title": "Чи можна прийняти на роботу особу \r\nзамість основного працівника без звільнення останнього", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Основний працівник, якого не планують звільняти, тривалий час не може приступити до роботи, оскільки філія підприємства розташована в зоні бойових дій. Чи можна прийняти замість нього іншу особу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14125 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-iaka-perebuvaie-v-rozshuku-za-porushennia-pravil-viiskovogo-obliku", "title": "Чи можна прийняти на роботу особу, \r\nяка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку", "date_pub": "2026-03-12T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2026", "Новини" ], "description": "Особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку, можна прийняти на роботу, якщо роботодавець належить до критично важливих підприємств ОПК.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26447 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-praktikanta", "title": "Чи можна прийняти на роботу практиканта", "date_pub": "2024-01-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.01.2024", "Новини" ], "description": "За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 % часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17128 } ], "filters": {} }