Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1204
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1203", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1205", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1203", 1203, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1204", 1204, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1205", 1205, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18120, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-sumisnika-bez-kopiyi-trudovoyi-knizhki", "title": "Чи можна прийняти сумісника \r\nбез копії трудової книжки", "date_pub": "2025-06-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.06.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна прийняти на роботу сумісника без копії трудової книжки з основного місця роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22357 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pripiniti-trudovii-dogovir-pid-chas-prizupinennia-iogo-diyi", "title": "Чи можна припинити трудовий договір \r\nпід час призупинення його дії", "date_pub": "2024-07-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.07.2024", "Новини" ], "description": "Припинення трудового договору за п. 8-3 частини першої ст. 36 КЗпП можливе тільки після відновлення дії трудового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19670 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pritiagnuti-do-distsiplinarnoyi-vidpovidalnosti-viiskovozoboviazanogo-pratsivnika-za-nevikonannia-pravil-viiskovogo-obliku", "title": "Чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності \r\nвійськовозобов’язаного працівника \r\nза невиконання Правил військового обліку", "date_pub": "2024-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівнику виповнилося 26 років 24.12.2023 р. Оскільки призовний вік знижено, йому було повідомлено про необхідність заміни посвідчення про приписку до призовної дільниці на тимчасове посвідчення чи військовий квиток. Проте працівник не виконує вимогу роботодавця. Чи можна застосувати до нього дисциплінарне стягнення у вигляді догани чи звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18445 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pritiagnuti-pratsivnika-do-vidpovidalnosti-za-nevikonannia-zavdan-ne-peredbachenikh-trudovim-dogovorom", "title": "Чи можна притягнути працівника до відповідальності \r\nза невиконання завдань, не передбачених трудовим договором", "date_pub": "2025-09-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.09.2025", "Новини" ], "description": "Ні, якщо ці завдання не були оформлені належним чином.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24402 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-provesti-atestatsiiu-pedpratsivnika-v-razi-iogo-vidsutnosti", "title": "Чи можна провести атестацію педпрацівника \r\nв разі його відсутності", "date_pub": "2025-10-27T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "27.10.2025", "Консультації" ], "description": "У закладі середньої освіти проводиться чергова атестація педагогічних працівників, проте одна з працівниць, яка має пройти атестацію, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за кордоном, але готова пройти атестацію онлайн. Чи не суперечитиме нормам законодавства проходження атестації без особистої присутності працівниці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24752 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-provesti-atestatsiiu-robochogo-mistsia-iakshcho-vono-vakantne", "title": "Чи можна провести атестацію робочого місця, \r\nякщо воно вакантне", "date_pub": "2025-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2025", "Консультації" ], "description": "У медичному закладі, де є кілька вакантних посад лікарів, проводиться атестація робочих місць. Чи можна провести атестацію робочого місця, якщо воно вакантне?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25347 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-prodovzhiti-vidpustku-z-ponedilka", "title": "Чи можна продовжити відпустку з понеділка", "date_pub": "2024-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник пішов у відпустку з 10.02.2024 р. тривалістю 14 к. дн. Але вже 12.02.2024 р. йому було відкрито листок непрацездатності з 12.02.2024 р. по 23.02.2024 р. Працівник хоче продовжити відпустку. З якого числа він може продовжити відпустку: із суботи 24.02.2024 р. чи з понеділка 26.02.2024 р.? Як її оплачувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17684 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-prodovzhiti-vidpustku-iakshcho-e-likarnianii-ne-gotovii-do-splati-vidanii", "title": "Чи можна продовжити відпустку, \r\nякщо е-лікарняний не «готовий до сплати (виданий)»", "date_pub": "2023-08-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.08.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник під час щорічної відпустки із 07 по 20 серпня перебував на «лікарняному» з 14 по 18 серпня. Чи може він продовжити відпустку з 19 серпня, якщо е-лікарняний має статус «Закритий» і не набув статусу «Готовий до сплати (виданий)»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15219 }, { "url": "/news/chi-mozhna-prodovzhiti-strok-atestatsiyi-nakazom-robotodavtsia", "title": "Чи можна продовжити строк атестації \r\nнаказом роботодавця", "date_pub": "2022-06-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.06.2022", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці в Полтавській області роз’яснило, чи може підприємство продовжити своїм наказом строк дії атестації робочих місць за умовами праці на весь період воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9438 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-prodovzhiti-termin-diyi-atestatsiyi-robochikh-mists", "title": "Чи можна продовжити термін дії \r\nатестації робочих місць", "date_pub": "2025-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві 18.11.2025 р. закінчується термін дії атестації робочих місць. Чи можна його продовжити? Якщо можна, то як правильно це оформити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24952 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-prodovzhuvati-strok-viprobuvannia", "title": "Чи можна продовжувати строк випробування", "date_pub": "2025-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2025", "Консультації" ], "description": "Чи може роботодавець продовжити працівнику строк випробування, якщо його поточне випробування закінчується, а роботодавець не визначився, чи підходить він на посаду?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22550 }, { "url": "/blogs/chi-mozhna-robotodavtsiu-ne-vikonuvati-rozporiadzhennia-ttsk-ta-sp-pro-opovishchennia-viiskovozoboviazanikh-iakshcho-voni-vidstoroneni", "title": "Чи можна роботодавцю не виконувати \r\nрозпорядження ТЦК та СП про оповіщення військовозобовʼязаних, \r\nякщо вони відсторонені", "date_pub": "2024-02-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.02.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "Головне правило: слід виконувати всі розпорядження ТЦК та СП.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 17570 } ], "filters": {} }