Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1211
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1210", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1212", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1210", 1210, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1211", 1211, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1212", 1212, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18120, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-bezoplatnu-vidpustku-choloviku-druzhina-iakogo-perebuvaie-u-pisliapologovii-vidpusttsi", "title": "Чи надавати безоплатну відпустку чоловіку, \r\nдружина якого перебуває у післяпологовій відпустці", "date_pub": "2023-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2023", "Консультації" ], "description": "Чи можна відмовити працівнику в наданні відпустки без збереження зарплати, якщо його дружина перебуває у післяпологовій відпустці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14061 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-sumisniku", "title": "Чи надавати відпустку без збереження зарплати суміснику", "date_pub": "2024-01-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.01.2024", "Консультації" ], "description": "Внутрішній сумісник має право на 20 к. дн. щорічної відпустки за основним місцем роботи, а за сумісництвом — 24 к. дн. Якщо підприємство надає 24 к. дн. щорічної відпустки за сумісництвом і 20 к. дн. щорічної відпустки за основним місцем роботи, то чи можна надати 4 к. дн. відпустки без збереження зарплати за основним місцем роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17161 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-vidpustku-pratsivniku-z-iakim-prizupineno-trudovii-dogovir", "title": "Чи надавати відпустку працівнику, \r\nз яким призупинено трудовий договір", "date_pub": "2025-11-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.11.2025", "Консультації" ], "description": "З працівником призупинено дію трудового договору. Чи можна йому надавати навчальну чи щорічну основну відпустку під час призупинення дії трудового договору?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24944 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-vidpustku-ubd-bez-dovidki-pro-yiyi-vikoristannia", "title": "Чи надавати відпустку УБД \r\nбез довідки про її використання", "date_pub": "2025-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємство в серпні 2025 р. працевлаштувався учасник бойових дій (УБД). У вересні він хотів би взяти 14 к. дн. додаткової відпустки як УБД. Надати довідку про невикористання цієї відпустки за попереднім місцем роботи відмовляється, мотивуючи тим, що це не передбачено. Але підприємство може самостійно робити запити до попередніх роботодавців у разі потреби. Як бути? Якщо надати відпустку, а потім з’ясується, що працівник її вже використав, якими мають бути дії роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24255 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-grafik-navchannia-z-vishu-v-razi-vikonannia-robit-za-tspd", "title": "Чи надавати графік навчання з вишу \r\nв разі виконання робіт за ЦПД", "date_pub": "2025-02-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.02.2025", "Консультації" ], "description": "Особу, яка навчається в університеті, планують залучити до виконання робіт за договором ЦПХ. Чи має вона надати графік навчання та змінити денну форму здобуття освіти на якусь іншу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21918 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-dodatkovi-dni-vidpochinku-sumisniku-donoru", "title": "Чи надавати додаткові дні відпочинку \r\nсуміснику-донору", "date_pub": "2025-07-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.07.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник завчасно попередив роботодавця про намір здати кров і скористатися додатковим днем відпочинку після дня донації. Але він — внутрішній сумісник і в заяві вказував основне місце роботи. А як бути з роботою за внутрішнім сумісництвом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23653 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadavati-dodatkovu-vidpustku-ubd", "title": "Чи надавати додаткову відпустку УБД", "date_pub": "2025-12-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.12.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник був мобілізований, брав участь у бойових діях, отримав поранення і має ІІІ групу інвалідності внаслідок війни, пов'язану із захистом Батьківщини. Просить надати відпустку як учаснику бойових дій, але надає посвідчення про встановлення інвалідності, а не посвідчення учасника бойових дій. Чи можна надати йому цю відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25265 }, { "url": "/news/shchodo-dozvolu-viiskkomatu-na-viyizd-za-mezhi-mistsia-prozhivannia", "title": "Чи надаватимуть військкомати дозволи \r\nна виїзд за межі місця проживання", "date_pub": "2022-07-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.07.2022", "Новини" ], "description": "В інтернеті поширюють лист Головнокомандувача Збройних сил України, в якому йдеться про затвердження порядку надання дозволу на виїзд за межі місця проживання (перебування) громадянами, які перебувають на військовому обліку в ТЦК та СП (колишні військкомати).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9514 }, { "url": "/news/chi-nadavati-oplachuvanii-den-vidpochinku-donoru-iakii-perebuvaie-u-shchorichnii-vidpusttsi", "title": "Чи надавати оплачуваний день відпочинку донору, \r\nякий перебуває у щорічній відпустці", "date_pub": "2023-09-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.09.2023", "Новини" ], "description": "Якщо працівник здає кров у період щорічної відпустки, то відпустку продовжують на 1 день.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14769 }, { "url": "/news/chi-nadaie-pfu-dopomogu-na-pokhovannia-mobilizovanogo-pratsivnika-iakii-zaginuv", "title": "Чи надає ПФУ допомогу на поховання \r\nмобілізованого працівника, який загинув", "date_pub": "2023-07-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.07.2023", "Новини" ], "description": "Якщо на момент смерті працівника підприємство нараховувало та сплачувало за нього страхові внески, то у підприємства будуть усі необхідні документи для призначення допомоги на поховання", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14789 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadaietsia-bezoplatna-vidpustka-trivalistiu-do-24-kalendarnikh-dniv-u-pershii-rik-roboti", "title": "Чи надається безоплатна відпустка тривалістю до 24 календарних днів \r\nу перший рік роботи", "date_pub": "2023-05-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.05.2023", "Консультації" ], "description": "Чи можна надати працівнику безоплатну відпустку тривалістю 24 календарних дні, якщо на підприємстві він працює менше шести місяців, а за попереднім місцем роботи звільнився за власним бажанням та отримав компенсацію за дні невикористаної щорічної основної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13961 }, { "url": "/news/iak-nadaietsia-vidpustka-batkam-abituriientiv", "title": "Чи надається відпустка батькам абітурієнтів", "date_pub": "2024-06-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.06.2024", "Новини" ], "description": "Працівникам, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження зарплати тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19277 } ], "filters": {} }