Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1222
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1221", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1223", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1221", 1221, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1222", 1222, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1223", 1223, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18122, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vstanovliuvati-nadbavku-za-vislugu-rokiv-pedpratsivniku-privatnogo-zakladu-osviti", "title": "Чи обов'язково встановлювати надбавку за вислугу років педпрацівнику приватного закладу освіти", "date_pub": "2025-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2025", "Консультації" ], "description": "У приватному закладі освіти педагогічним працівникам не встановлена доплата за вислугу років. Чи обов’язково її виплачувати в такій ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23232 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-dogana-maie-pereduvati-zvilnenniu", "title": "Чи обов’язково догана має передувати звільненню", "date_pub": "2025-09-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.09.2025", "Консультації" ], "description": "Роботодавець хоче звільнити працівника за грубе порушення умов трудового договору — неналежне ставлення до клієнта, що може мати наслідком розірвання договору з ним. Чи обов’язково цьому має передувати догана?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24294 }, { "url": "/articles/chi-oboviazkovo-kompensuvati-ditiachu-vidpustku", "title": "Чи обов’язково компенсувати «дитячу» відпустку", "date_pub": "2024-07-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.07.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 70, "id": 19584 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-maie-buti-rezoliutsiia-na-zaiavi", "title": "Чи обов’язково має бути резолюція на заяві", "date_pub": "2024-01-30T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "30.01.2024", "Консультації" ], "description": "Чи обов’язково потрібний напис директора «не заперечую» чи «до наказу» на заявах працівників про прийняття, звільнення, надання відпустки тощо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17478 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-nadavati-vidpustku-pratsivnitsi-u-iakoyi-cholovik-ie-osoboiu-z-invalidnistiu", "title": "Чи обов’язково надавати відпустку працівниці, \r\nу якої чоловік є особою з інвалідністю", "date_pub": "2024-07-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.07.2024", "Консультації" ], "description": "Роботодавець не надає відпустки працівниці, у якої чоловік є особою з інвалідністю I групи. Чи вплине медичний висновок, наданий медзакладом, про потребу доглядати чоловіка на надання відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19579 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-nadsilati-list-klopotannia-pro-zvilnennia-za-perevedenniam", "title": "Чи обов’язково надсилати лист-клопотання \r\nпро звільнення за переведенням", "date_pub": "2025-04-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.04.2025", "Консультації" ], "description": "Чи обов’язково одне підприємство має направляти іншому лист-клопотання про звільнення працівника за п. 5 ст. 36 КЗпП?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22622 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-oznaiomliuvati-pratsivnika-iz-posadovoiu-instruktsiieiu", "title": "Чи обов’язково ознайомлювати працівника \r\nіз посадовою інструкцією", "date_pub": "2021-08-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.08.2021", "Новини" ], "description": "Працівнику вдалося виграти справу в суперечці із роботодавцем, який позбавив його премії за неналежне виконання посадових обов'язків відповідно до посадової інструкції.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6161 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-otrimuvati-elektronnu-pechatku-za-naiavnosti-osnovnoyi", "title": "Чи обов’язково отримувати \r\nелектронну печатку за наявності основної", "date_pub": "2021-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління ДПС у Тернопільській області роз’яснює, що частиною першою ст. 58-1 ГКУ встановлено, що суб’єкт господарювання має право використовувати у своїй діяльності печатки. Використання суб’єктом господарювання печатки не є обов’язковим.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7098 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-pererakhovuvati-vidpuskni", "title": "Чи обов’язково перераховувати відпускні", "date_pub": "2025-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника відкликали з відпустки. Чи може він не повертати суми відпускних, а зарахувати їх у рахунок майбутніх платежів за наступну відпустку або як компенсацію в разі звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25066 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-pidvishchuvati-zarplatu-u-2024-r", "title": "Чи обов’язково підвищувати зарплату у 2024 р.", "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві найменший оклад після останнього підвищення зарплати в січні 2023 р. — 8375,00 грн. Чи обов’язково у зв’язку зі зміною мінімальної зарплати з 01.01.2024 р. знову підвищувати зарплату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17173 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-podavati-zaiavu-pid-chas-priiniattia-na-robotu", "title": "Чи обов’язково подавати заяву\r\nпід час прийняття на роботу", "date_pub": "2026-03-31T11:31:12+03:00", "meta_data": [ "31.03.2026", "Консультації" ], "description": "Заява про прийняття на роботу потрібна не тому, що це сувора вимога законодавства, а тому, що цей документ підтверджує початок оформлення трудових відносин,\r\nубезпечує обидві сторони трудових відносин, знадобиться в разі проведення перевірок і виникнення спорів", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26734 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-provoditi-medichni-ogliadi-pratsivnikiv-pid-vas-voiennogo-stanu", "title": "Чи обов’язково проводити медичні огляди працівників \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-09-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.09.2022", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області інформує роботодавців, що до 1 грудня поточного року потрібно скласти і погодити Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік, та протягом місяця надати поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10286 } ], "filters": {} }