Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1250
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1249", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1251", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1249", 1249, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1250", 1250, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1251", 1251, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18113, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-ukladati-trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robochim-chasom-u-pismovii-formi", "title": "Чи потрібно укладати трудовий договір \r\nз нефіксованим робочим часом у письмовій формі", "date_pub": "2026-01-29T15:36:44+02:00", "meta_data": [ "29.01.2026", "Консультації" ], "description": "Чи зобов’язаний роботодавець укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом у письмовій формі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25797 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-ukladati-pismovii-trudovii-dogovir-u-razi-sproshchenogo-rezhimu", "title": "Чи потрібно укладати трудовий договір у письмовій формі \r\nв разі спрощеного режиму", "date_pub": "2026-01-29T16:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.01.2026", "Консультації" ], "description": "Чи є потреба в укладенні письмового трудового договору в разі застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25796 }, { "url": "/news/chi-potribno-iomu-splachuvati-iesv-za-sebe-pid-chas-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи потрібно ФОПу сплачувати ЄСВ за себе \r\nпід час відпустки для догляду за дитиною", "date_pub": "2025-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2025", "Новини" ], "description": "Головне управління ДПС у Сумській області в ІПК від 12.11.2025 р. № 6047/ІПК/18-28-24-01-06 розглядає запит ФОПа, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною і відповідно до закону отримує допомогу при народженні дитини, чи потрібно йому сплачувати ЄСВ за себе.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25379 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-chastkovo-kompensuvati-ditiachu-vidpustku", "title": "Чи потрібно частково компенсувати «дитячу» відпустку", "date_pub": "2024-08-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.08.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця (вдова), яка має двох дітей віком до 15 років, одна з яких з інвалідністю, має право на соціальну відпустку тривалістю 17 к. дн. Однак скористалася нею лише частково, використавши 10 к. дн. Зараз вона звільняється. Чи потрібно компенсувати залишок цієї відпустки (7 к. дн.) у разі звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19817 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-shtatnii-rozpis-zatverdzhuvati-nakazom", "title": "Чи потрібно штатний розпис затверджувати наказом", "date_pub": "2025-12-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.12.2025", "Консультації" ], "description": "Чи є потреба у затвердженні штатного розпису наказом директора підприємства?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25295 }, { "url": "/news/chi-poshiriuietsia-obmezhennia-shchodo-granichnoyi-sumi-na-rozrakhunki-iz-zastosuvanniam-platizhnikh-kartok", "title": "Чи поширюється обмеження \r\nщодо граничної суми на розрахунки \r\nіз застосуванням платіжних карток", "date_pub": "2022-02-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.02.2022", "Новини" ], "description": "Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків повідомляє, що відповідно до п. 6 розділу ІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 29.12. 2017 р. № 148, суб’єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8049 }, { "url": "/news/chi-poshiriuiutsia-na-sumisnika-garantiyi-trudovogo-zakonodavstva", "title": "Чи поширюються на сумісника \r\nгарантії трудового законодавства", "date_pub": "2021-03-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.03.2021", "Новини" ], "description": "На сумісника поширюються всі гарантії, передбачені КЗпП для працівників, а отже, його звільнення в період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці, у тому числі у зв'язку із прийняттям на роботу працівника, який не є сумісником, не відповідає вимогам трудового законодавства. Відповідне положення міститься у постанові КЦС ВС від 03.06.2020 р. у справі № 757/42264/16-ц.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4974 }, { "url": "/news/zvilnennia-pratsivnika-pid-chas-dekretnoyi-vidpustki-v-umovakh-voiennogo-stanu", "title": "Чи правовомірне звільнення під час \"декретної\" відпустки \r\nв умовах воєнного стану", "date_pub": "2023-03-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2023", "Новини" ], "description": "Звільнення працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану є порушенням законодавства про працю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12445 }, { "url": "/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-robotodavtsia-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpuski-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи правомірна вимога роботодавця до працівників \r\nнаписати заяви про надання відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2024-02-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.02.2024", "Новини" ], "description": "Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17606 }, { "url": "/news/chi-pravomirna-vidmova-u-nadanni-vidpustki-cherez-voiennii-stan", "title": "Чи правомірна відмова в наданні відпустки \r\nчерез воєнний стан", "date_pub": "2022-12-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.12.2022", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11199 }, { "url": "/news/chi-ie-pravomirnoiu-vidmova-robotodavtsia-viplatiti-pratsivniku-ozdorovchi-ta-nadbavku-za-skladnist-ta-napruzhenist-u-roboti", "title": "Чи правомірна відмова роботодавця \r\nвиплатити працівнику \"оздоровчі\" та надбавку \r\nза складність і напруженість у роботі", "date_pub": "2026-03-30T15:39:01+03:00", "meta_data": [ "30.03.2026", "Новини" ], "description": "Для деяких категорій працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26703 }, { "url": "/news/chi-pravomirne-zvilnennia-pratsivnika-iakii-vikoristav-90-dniv-bezoplatnoyi-vidpustki", "title": "Чи правомірне звільнення працівника, \r\nякий використав 90 днів безоплатної відпустки", "date_pub": "2023-04-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.04.2023", "Новини" ], "description": "Якщо працівник використав 90 календарних днів відпустки, в подальшому можуть бути різні варіанти залежно від розвитку подій та рішення роботодавця та працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13066 } ], "filters": {} }