Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1252
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1251", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1253", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1251", 1251, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1252", 1252, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1253", 1253, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18112, "results": [ { "url": "/news/chi-pravomirno-vimagati-vid-pratsivnika-dovidku-pro-reiestratsiiu", "title": "Чи правомірно під час укладення трудового договору вимагати від працівника довідку про реєстрацію", "date_pub": "2022-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до ст. 25 КЗпП України під час укладення трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10879 }, { "url": "/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-administratsiyi-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati", "title": "Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників \r\nнаписати заяви про відпустки без збереження заробітної плати", "date_pub": "2021-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2021", "Новини" ], "description": "Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузі, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (стаття 2 Закону України «Про відпустки»).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5705 }, { "url": "/news/chi-priznachaietsia-dopomoga-po-timchasovii-nepratsezdatnosti-iakshcho-na-pidpriiemstvi-bulo-zaprovadzheno-nepovnii-robochii-tizhden", "title": "Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, \r\nякщо на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень", "date_pub": "2023-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2023", "Новини" ], "description": "Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (стаття 56 КЗпП).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15832 }, { "url": "/consulting/answers/chi-priznachati-novogo-kerivnika-praktiki-zamist-vidsutnogo", "title": "Чи призначати нового керівника практики замість відсутнього", "date_pub": "2023-06-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.06.2023", "Консультації" ], "description": "На підприємстві проходить практику учень ПТНЗ. Йому призначено керівника практики від підприємства, але він іде на два тижні у відпустку. Чи призначати нового керівника практики для учня?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14246 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditi-atestatsiiu-robochikh-mists-na-pidpriiemstvi-utvorenomu-shliakhom-peretvorennia", "title": "Чи проводити атестацію робочих місць на підприємстві, \r\nутвореному шляхом перетворення", "date_pub": "2024-02-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи є дійсними результати атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на підприємстві, що реорганізоване шляхом перетворення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17533 }, { "url": "/news/chi-provoditi-atestatsiiu-robochogo-mistsia-iakshcho-vono-postiino-zminiuietsia", "title": "Чи проводити атестацію робочого місця, \r\nякщо воно постійно змінюється", "date_pub": "2021-09-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.09.2021", "Новини" ], "description": "В Управлінні Держпраці у Рівненській області на запит щодо того, чи проводити атестацію робочого місця працівника, який працює у шкідливих умовах праці і робоче місце якого постійно змінюється, зазначили таке.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6584 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditi-girsku-doplatu-pratsivniku-iakii-pratsiuie-distantsiino", "title": "Чи проводити «гірську» доплату працівнику, \r\nякий працює дистанційно", "date_pub": "2023-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2023", "Консультації" ], "description": "На роботу прийнято працівника, який працюватиме віддалено, укладено договір про дистанційну роботу. У ньому вказано адресу, звідки працівник працюватиме віддалено. Виявилося, що це гірський населений пункт і працівник надав посвідчення про те, що він проживає на території цього населеного пункту. За наявності посвідчення підприємство має проводити доплату в розмірі 25 % до зарплати. Чи є варіант не доплачувати? Підприємство-роботодавець розташоване в Києві.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16768 }, { "url": "/news/chi-provoditi-medichnii-ogliad-pratsivnikiv-u-period-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводити медичний огляд працівників \r\nу період воєнного стану", "date_pub": "2022-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2022", "Новини" ], "description": "Введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляду.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8939 }, { "url": "/news/chi-provoditi-medogliadi-pratsivnikiv-pid-chas-karantinu", "title": "Чи проводити медогляди працівників \r\nпід час карантину", "date_pub": "2021-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, чи потрібно роботодавцю організовувати медичний огляд працівників під час карантину.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4536 }, { "url": "/news/osoblivosti-atestatsiyi-pratsivnikiv-sferi-okhoroni-zdorovia-v-period-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводиться атестація працівників сфери охорони здоров'я \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-08-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.08.2022", "Новини" ], "description": "Наказом МОЗ «Про особливості атестації працівників сфери охорони здоров'я та продовження терміну дії сертифікатів спеціаліста, посвідчень про кваліфікаційну категорію в період дії воєнного стану» від 04.08.2022 р. № 1415 передбачено, що на період воєнного стану зупиняється проведення атестації деяких категорій працівників сфери охорони здоров'я.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9929 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditsia-atestatsiia-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-pid-chas-viini", "title": "Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці \r\nпід час війни", "date_pub": "2023-07-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.07.2023", "Консультації" ], "description": "Чи зобов’язаний роботодавець у період дії воєнного стану проводити атестацію робочих місць за умовами праці для працівників, які працюють у шкідливих умовах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14715 }, { "url": "/news/chi-provoditsia-atestatsiia-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-09-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.09.2022", "Новини" ], "description": "За відсутності типових виробничих умов, зокрема, коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться. Проте атестація має бути проведена на робочих місцях, на яких відновлено виробничий процес у типових виробничих умовах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10512 } ], "filters": {} }