Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1373
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1372", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1374", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1372", 1372, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1373", 1373, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1374", 1374, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1503", 1503, false, false ] ] }, "count": 18026, "results": [ { "url": "/consulting/answers/vik-ditei-dlia-nadannia-dodatkovoyi-vidpustki-na-ditei", "title": "Як визначити вік дитини \r\nдля правомірного надання додаткової відпустки «на дітей»", "date_pub": "2025-04-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.04.2025", "Консультації" ], "description": "Як правильно визначити вік дитини для надання працівникам додаткової відпустки «на дітей»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 6251 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-datu-vstanovlennia-invalidnosti", "title": "Як визначити дату встановлення інвалідності", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Консультації" ], "description": "Раніше в разі оплати паперових листків непрацездатності день направлення документів на МСЕК, день встановлення інвалідності не оплачували. Як визначити цю дату в наданому працівником витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи?. Це п. 12, 14 чи п. 17.1.5 витягу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24559 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-datu-zvilnennia-pratsivnika", "title": "Як визначити дату звільнення працівника", "date_pub": "2024-07-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.07.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник написав заяву про надання щорічної відпустки з 24.06.2024 р. по 17.07.2024 р. В останній день відпустки він написав заяву про надання йому відпустки як учаснику бойових дій з 18.07.2024 р. по 31.07.2024 р. і заяву про звільнення за власним бажанням. Під час щорічної відпустки працівник перебував на «лікарняному» сім днів. На яке число зміститься дата звільнення працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19799 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-den-priznachennia-likarnianikh", "title": "Як визначити день призначення «лікарняних»", "date_pub": "2024-05-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.05.2024", "Консультації" ], "description": "У ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» встановлено, що документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше 10 робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах — не пізніше 3 робочих днів з дня їх надходження. Як вести відлік робочих днів, якщо на підприємстві частина працівників працює з 5-денним робочим тижнем, а частина — із 6-денним?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19152 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti", "title": "Як визначити кількість днів тимчасової непрацездатності", "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник працює «доба через три». Як визначити кількість робочих днів для оплати часу тимчасової непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16375 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu", "title": "Як визначити кількість надурочних годин \r\nза підсумованого обліку робочого часу", "date_pub": "2025-12-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.12.2025", "Консультації" ], "description": "Для всіх працівників організації встановлено 40-годинний робочий тиждень. Для сторожів, які працюють за графіком чергувань, запроваджується підсумований облік робочого часу. Як визначити кількість надурочних годин за підсумованого обліку — як різницю між фактично відпрацьованим часом і нормою годин, яку встановлено для всієї організації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25235 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-limit-broniuvannia-iakshcho-odin-pratsivnik-perebuvaie-na-obliku-v-sbu", "title": "Як визначити ліміт бронювання, \r\nякщо один працівник перебуває на обліку в СБУ", "date_pub": "2026-01-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.01.2026", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працює військовозобов’язаний працівник, який перебуває на військовому обліку в СБУ. Чи враховувати його до загальної кількості військовозобов’язаних, які можуть бути заброньовані, чи його слід бронювати окремо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25691 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-normu-robochogo-chasu-storozha-za-rik", "title": "Як визначити норму робочого часу сторожа за рік", "date_pub": "2023-12-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.12.2023", "Консультації" ], "description": "Сторожі працюють за підсумованим обліком робочого часу з річним обліковим періодом. У кінці року слід оплатити надурочні роботи. Сторож увесь вересень був у відпустці без збереження зарплати. Цей місяць виключати для визначення розрахункової норми робочого часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16721 }, { "url": "/news/iak-viznachiti-osnovne-mistse-roboti-pratsivnika-roziasnennia-vid-derzhpratsi", "title": "Як визначити основне місце роботи працівника: \r\nроз'яснення від Держпраці", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Новини" ], "description": "Основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25254 }, { "url": "/news/iak-viznachiti-povtorne-pravoporushennia-dlia-nakladennia-adminshtrafu", "title": "Як визначити повторне правопорушення \r\nдля накладення адмінштрафу", "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.10.2020", "Новини" ], "description": "Головне управління ДПС у Тернопільській області інформує про те, як визначати повторність адміністративного правопорушення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3557 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-v-razi-perevedennia-z-inshogo-pidpriiemstva", "title": "Як визначити робочий рік для надання відпустки \r\nв разі переведення з іншого підприємства", "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.09.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято за переведенням з іншого підприємства. Як правильно в такому разі визначити робочий рік для надання щорічної основної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24446 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-demobilizovanomu-pratsivnikovi", "title": "Як визначити робочий рік \r\nдля надання відпустки демобілізованому працівникові", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник був працевлаштований 25.01.2022 р. З 31.05.2022 р. був мобілізованим. Станом на 19.07.2022 р. мав 10 к. дн. щорічної основної відпустки та 1 к. дн. щорічної додаткової відпустки. З 09.06.2023 р. працівник приступив до виконання своїх трудових обов'язків, оскільки був звільнений у відставку. Має намір скористатися відпусткою.\r\n\r\nУ графі особової картки типової форми П-2 «За який період» необхідно писати період «25.01.2022-24.01.2023» чи «25.01.2022-18.07.2022» для щорічної основної відпустки? Коли працівник використає всі дні зазначених відпусток, для подальших відпусток вказувати період, починаючи із 19.07.2022 р. чи все-таки вказуємо дату початку роботи на підприємстві взагалі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15055 } ], "filters": {} }