Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1390
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1389", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1391", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1389", 1389, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1390", 1390, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1391", 1391, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1502", 1502, false, false ] ] }, "count": 18013, "results": [ { "url": "/news/shcho-robiti-koli-ofis-zruinovano-ta-vsi-dokumeti-nemozhlivo-vidnoviti", "title": "Як діяти, якщо офіс зруйнований \r\nі неможливо відновити документи", "date_pub": "2022-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.04.2022", "Новини" ], "description": "Податківці в ЗІР повідомляють, що в разі втрати, пошкодження або дострокового знищення первинних документів платник податків зобов’язаний у п’ятиденний строк з дня такої події письмово повідомити (із наданням оформлених відповідно до законодавства документів, що підтверджують настання події, яка призвела до такої втрати, пошкодження або дострокового знищення документів) контролюючий орган за місцем обліку в порядку, встановленому Податковим кодексом України від 02.12.2010 р. № 2755-VІ для подання податкової звітності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8634 }, { "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-vtracheno-pid-chas-viini-pervinku", "title": "Як діяти, \r\nякщо під час війни втрачено первинні документи", "date_pub": "2022-06-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.06.2022", "Новини" ], "description": "Головне управління ДПС в Івано-Франківській області роз'яснює, що новим пп. 69.28 ПКУ встановлено спеціальні правила для підтвердження даних, визначених у податковій звітності платника податків (податкового агента), у разі втрати ним первинних документів через бойові дії та окупацію.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9284 }, { "url": "/consulting/answers/iak-diiati-iakshcho-pid-chas-viini-zgorili-kadrovi-dokumenti", "title": "Як діяти, якщо під час війни згоріли кадрові документи", "date_pub": "2023-03-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.03.2023", "Консультації" ], "description": "Офіс і всі документи згоріли під час воєнних дій. Потрібно відновлювати документацію з кадрового та військового обліку, але працівники не хочуть надавати документів повторно. Як діяти в такій ситуації адміністрації юридичної особи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12768 }, { "url": "/news/posada-pratsivnika-iakii-perebuvaie-za-kordonom-pidpadaie-pid-skorochennia-iaki-varianti-dii", "title": "Як діяти, якщо посада працівника, який перебуває за кордоном, \r\nскорочується", "date_pub": "2023-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає, працівнику можуть бути надані відпустки, в тому числі без збереження зарплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12931 }, { "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-posadi-bukhgaltera-nemaie-u-shtatnomu-rozpisi", "title": "Як діяти, \r\nякщо посади бухгалтера немає у штатному розписі", "date_pub": "2023-08-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.08.2023", "Новини" ], "description": "Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області нагадують, що згідно з листом Мінпраці від 27.06.2007 р. № 162/06/187-07 штатний розпис — це документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9974 }, { "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-prava-subiekta-gospodariuvannia-buli-porusheni", "title": "Як діяти, \r\nякщо права суб’єкта господарювання були порушені", "date_pub": "2021-12-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.12.2021", "Новини" ], "description": "Державна регуляторна служба України закликає суб’єктів господарювання та їх представників не гаяти часу на пошуки сумнівних шляхів залагодження проблемних питань з посадовими особами контролюючих органів, а звертатися безпосередньо до Державної регуляторної служби України (01011, м. Київ, вул. Арсенальна, буд. 9/11, тел. 239-76-40, е-mail: inform@drs.gov.ua)", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7255 }, { "url": "/consulting/answers/vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-pid-chas-viini", "title": "Як діяти, якщо працівник використав \r\n90 днів безоплатної відпустки і виїхав за кордон", "date_pub": "2023-02-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.02.2023", "Консультації" ], "description": "Як діяти, якщо працівник використав 90 днів відпустки без збереження зарплати і виїхав за кордон?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10664 }, { "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-pratsivnik-vidmovliaietsia-vikoristovuvati-vidpustku-za-grafikom", "title": "Як діяти, якщо працівник відмовляється\r\n використовувати відпустку за графіком", "date_pub": "2025-09-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.09.2025", "Новини" ], "description": "Якщо працівник відмовляється використовувати відпустку за графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24306 }, { "url": "/consulting/answers/vidmova-pratsivnika-pidpisuvati-posadovu-instruktsiiu", "title": "Як діяти, якщо працівник \r\nвідмовляється підписувати посадову інструкцію", "date_pub": "2025-07-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.07.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства відмовляється підписувати посадову інструкцію. Як діяти роботодавцю в такій ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 116, "id": 1821 }, { "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-pratsivnikiv-zaluchili-do-vikonannia-suspilno-korisnikh-robit", "title": "Як діяти, якщо працівників залучили \r\nдо виконання суспільно корисних робіт", "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.03.2022", "Новини" ], "description": "Якщо працівник повідомив, що його залучили до виконання суспільно корисних робіт, слід видати наказ про збереження за працівником робочого місця або посади.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8536 }, { "url": "/consulting/answers/iak-diiati-iakshcho-pratsivnik-ne-mozhe-nadati-rozdrukivku-rezerv-id-oskilki-maie-knopkovii-telefon", "title": "Як діяти, \r\nякщо працівник не може надати роздруківку Резерв ID, \r\nоскільки має кнопковий телефон", "date_pub": "2026-01-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.01.2026", "Консультації" ], "description": "На підприємство працевлаштовується особа, яка відповідно до даних в паперовому військово-обліковому документі виключена з військового обліку в березні 2025 р. Проте, враховуючи зміни в законодавстві з питань військового обліку, відтепер основним є військово-обліковий документ в електронній формі (Резерв ID), який претендент на посаду роздрукувати не може, оскільки користується кнопковим телефоном. Як діяти в такій ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25700 }, { "url": "/news/shcho-roboti-iakshcho-nemaie-mozhlivosti-perevesti-na-inshu-robotu-pratsivnika-stan-zdorovia-iakogo-ne-dozvoliaie-prodovzhuvati-robotu", "title": "Як діяти, якщо працівник не може продовжувати роботу через стан здоров’я", "date_pub": "2023-01-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.01.2023", "Новини" ], "description": "У разі надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження ним роботи у зв’язку із станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу тимчасово чи без обмеження строку за наявності відповідних вакансій.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11652 } ], "filters": {} }