Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=147
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=146", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=148", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=146", 146, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=147", 147, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=148", 148, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1506", 1506, false, false ] ] }, "count": 18072, "results": [ { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vartosti-ziz-pid-chas-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh", "title": "Врахування вартості ЗІЗ під час розрахунку суми відпускних", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на будівельне підприємство за основним місцем роботи муляром у жовтні 2019 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 15 000,00 грн (премій і надбавок немає). З 06.09.2021 р. він йде у щорічну основну відпустку тривалістю 14 к. дн. За повністю відпрацьовані ним робочі дні розрахункового періоду йому нарахована зарплата в загальній сумі 180 000,00 грн. Крім того, у липні 2021 р. працівникові безоплатно видано новий комплект робочого спецодягу (напівкомбінезон, футболка, куртка, кепка, рукавиці), а також робочі туфлі та захисні окуляри і респіратор загальною вартістю 1760,00 грн. Чи потрібно включати у розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення йому суми відпускних вказану вартість спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 34, "id": 6286 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vartosti-putivki-v-razi-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh", "title": "Врахування вартості путівки в разі розрахунку суми відпускних", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на основне місце роботи в грудні 2010 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 14 000,00 грн (премій і надбавок немає). З 06.09.2021 р. йому надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. дн. За повністю відпрацьовані робочі дні розрахункового періоду працівнику нарахована зарплата в загальній сумі 168 000,00 грн. Крім того, згідно з колдоговором підприємство повністю оплатило працівнику вартість путівки на лікування в санаторно-курортному закладі в загальному розмірі 17 000,00 грн (850,00 грн × 20 діб), що включає проживання в одномісному номері, триразове дієтичне харчування, прийом і консультацію лікаря, курс лікування мінеральними водами та процедури на день за призначенням лікаря. Чи потрібно включати в розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення йому суми відпускних вартість путівки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 36, "id": 6288 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-viplat-za-rozyiznii-kharakter-robit-pid-chas-obchislennia-serednogo-zarobitku", "title": "Врахування виплат за роз’їзний характер робіт під час обчислення середнього заробітку", "date_pub": "2020-12-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.12.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Підприємство проводить працівникам доплати за роз’їзний характер робіт. Чи враховувати їх під час обчислення середнього заробітку для оплати часу відпусток, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 27, "id": 3948 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-viplati-za-chas-roboti-v-dilnichnii-komisiyi", "title": "Врахування виплати за час роботи в дільничній комісії", "date_pub": "2019-08-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.08.2019", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 10, "id": 1471 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vidkorigovanoyi-zarplati-v-razi-obchislennia-serednoyi-z-1-sichnia", "title": "Врахування відкоригованої зарплати \r\nв разі обчислення середньої з 1 січня", "date_pub": "2021-01-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.01.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Чи правильно ми зрозуміли з останнього прикладу в роз’ясненні Мінекономіки, що в разі обчислення середньої зарплати до розрахунку слід брати відкориговану зарплату, яка була в працівника у 2020 р. Наприклад, якщо підприємство виплачувало працівнику відпускні у вересні 2020 р. і відкоригувало зарплату за п. 10 Порядку № 100, то тепер, у 2021 р., до розрахунку слід брати ту ж зарплату, з якої було обчислено відпускні у вересні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4637 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-doplati-za-vidpovidalne-zberigannia-sluzhbovogo-avtomobilia-v-razi-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh", "title": "Врахування доплати за відповідальне зберігання \r\nслужбового автомобіля в разі розрахунку суми відпускних", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в грудні 2019 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій і надбавок немає). При цьому з 01.01.2021 р. працівник користується службовим легковим автомобілем, тому роботодавець уклав з ним договір про відповідальне зберігання службового легкового автомобіля та встановив йому за це щомісячну доплату в розмірі 50,00 грн. З 05.04.2021 р. працівник йде у щорічну основну відпустку тривалістю 15 календарних днів. Він повністю відпрацював усі робочі дні розрахункового періоду. Загальна сума нарахованої йому зарплати у розрахунковому періоді — 144 000,00 грн, доплата за відповідальне зберігання службового автомобіля — 150,00 грн. Чи потрібно включати доплату в розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення суми відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 23, "id": 5060 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-dopomogi-po-chastkovomu-bezrobittiu-pid-chas-obchislennia-serednoyi-zarplati-za-poriadkom-no-100", "title": "Врахування допомоги по частковому безробіттю під час обчислення середньої зарплати за Порядком № 100", "date_pub": "2020-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 25, "id": 2555 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-dopomogi-po-chastkovomu-bezrobittiu-pid-chas-obchislennia-serednoyi-zarplati-za-poriadkom-no-1266", "title": "Врахування допомоги по частковому безробіттю під час обчислення середньої зарплати за Порядком № 1266", "date_pub": "2020-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 27, "id": 2557 }, { "url": "/news/vrakhuvannia-do-rozrakhunku-likarnianikh-viplat-za-chas-viboriv", "title": "Врахування до розрахунку лікарняних виплат за час виборів", "date_pub": "2019-07-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.07.2019", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 290 }, { "url": "/articles/vrakhuvannia-dokhodiv-pid-chas-obchislennia-serednoyi-zarplati", "title": "Врахування доходів \r\nпід час обчислення середньої зарплати", "date_pub": "2022-05-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.05.2022", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 22, "id": 9060 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-kvartalnoyi-premiyi-dlia-oplati-dniv-vidriadzhennia", "title": "Врахування квартальної премії для оплати днів відрядження", "date_pub": "2019-05-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.05.2019", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 1513 }, { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-materialnoyi-dopomogi-na-ozdorovlennia-ditini-ta-vitrat-na-vidriadzhennia-v-razi-obchislennia-dekretnikh", "title": "Врахування матеріальної допомоги на оздоровлення дитини \r\nта витрат на відрядження в разі обчислення «декретних»", "date_pub": "2021-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства перебуватиме у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.07.2021 р. по 03.11.2021 р. (126 к. дн.). У розрахунковому періоді їй виплачувалася разова матеріальна допомога на оздоровлення старшої дитини згідно з колдоговором у сумі 4000,00 грн та відшкодовувалися витрати у зв’язку з відрядженням (добові та вартість проїзду). Чи потрібно включати вказані виплати до розрахунку середньої зарплати працівниці під час обчислення їй суми допомоги по вагітності та пологах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 14, "id": 5392 } ], "filters": {} }