Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=290
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=289", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=291", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=289", 289, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=290", 290, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=291", 291, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1548", 1548, false, false ] ] }, "count": 18570, "results": [ { "url": "/news/zaluchennia-pratsivnikiv-do-roboti-u-vikhidni-sviatkovi-ta-nerobochi-dni-v-period-polovikh-robit", "title": "Залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні в період польових робіт", "date_pub": "2020-08-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.08.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 2972 }, { "url": "/articles/zaluchennia-pratsivnikiv-za-dogovorom-autstafingu-analiz-odniieyi-sudovoyi-spravi", "title": "Залучення працівників за договором аутстафінгу:\r\nаналіз однієї судової справи", "date_pub": "2022-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 10681 }, { "url": "/news/zamina-bezstrokovogo-trudovogo-dogovoru-na-kontrakt-ie-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-verkhovnii-sud", "title": "Заміна безстрокового трудового договору на контракт \r\nє зміною істотних умов праці — Верховний Суд", "date_pub": "2022-09-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.09.2022", "Новини" ], "description": "Оскільки істотні умови праці — оціночне поняття у трудовому праві, то Верховний Суд у постанові від 31.08.2022 р. у справі № 712/10591/21 зазначив, що введення контрактної форми трудового договору є зміною істотних умов праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10318 }, { "url": "/articles/zamina-vidsutnogo-pratsivnika", "title": "Заміна відсутнього працівника", "date_pub": "2021-03-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.03.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 63, "id": 5106 }, { "url": "/notes/zamina-vidsutnogo-pratsivnika", "title": "Заміна відсутнього працівника", "date_pub": "2021-09-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 6431 }, { "url": "/consulting/answers/zamina-vidsutnogo-pratsivnika-cherez-nemozhlivist-distatisia-na-robotu", "title": "Заміна відсутнього працівника\r\nчерез неможливість дістатися на роботу", "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2020", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 7, "id": 1308 }, { "url": "/articles/zamina-mobilizovanogo-pratsivnika", "title": "Заміна мобілізованого працівника", "date_pub": "2022-04-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.04.2022", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 43, "id": 8695 }, { "url": "/blogs/zamina-pratsivnika-na-chas-vidpustki-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu", "title": "Заміна працівника на час відпустки\r\nза підсумованого обліку робочого часу", "date_pub": "2021-12-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.12.2021", "Коментарі експертів" ], "description": "Чи можна змінити графік роботи у разі підсумованого обліку робочого часу для працівника, який приступає до роботи після закінчення відпустки? Що буде нормою у місяці відпустки, коли відпрацьована тільки частина місяця? А який обліковий період для того, кого прийняли за строковим договором на час відпустки відсутнього?", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 7270 }, { "url": "https://profpressa.com/articles/zamina-direktora-organizatsiini-pitannia", "title": "Замінюємо директора: \r\nорганізаційні питання", "date_pub": "2023-06-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.06.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 41, "id": 14454 }, { "url": "/news/zamist-vidpustki-povnoyi-trivalosti-robotodavets-zgoden-nadati-lishe-yiyi-chastinu-chi-pravomirno-tse", "title": "Замість відпустки повної тривалості \r\nроботодавець згоден надати лише її частину:\r\n чи правомірно це", "date_pub": "2022-12-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.12.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11215 }, { "url": "/news/zamist-perevirok-z-pozhezhnoyi-bezpeki-strakhuvannia-vidpovidalnosti-robotodavtsia", "title": "Замість перевірок з пожежної безпеки — страхування відповідальності: \r\nопубліковано Закон №2655-IX", "date_pub": "2022-10-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.10.2022", "Новини" ], "description": "28 жовтня опубліковано Закон №2655-IX про заміну перевірок з пожежної безпеки страхуванням (законопроєкт №3361). Новація стосується підприємств із середнім та/або незначним ступенем ризику", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10570 }, { "url": "/news/zamist-shtrafnoyi-modeli-sistema-stimuliv-dlia-robotodavtsiv-chi-diie-zakon-pro-pidtrimku-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Замість штрафної моделі — система стимулів:\r\nчи діє закон про підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2026-03-16T17:11:08+02:00", "meta_data": [ "16.03.2026", "Новини" ], "description": "На практиці контролюючі органи продовжують використовувати стару риторику, яка фактично зводиться до вимоги працевлаштовувати людей з інвалідністю під загрозою штрафів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26483 } ], "filters": {} }