Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=372
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=371", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=373", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=371", 371, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=372", 372, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=373", 373, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-1", "title": "Зміна істотних умов праці", "date_pub": "2021-03-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.03.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 102, "id": 5131 }, { "url": "/consulting/answers/aktualni-zapitannia-shchodo-zmini-istotnikh-umov-pratsi", "title": "Зміна істотних умов праці: \r\nвідповіді на актуальні запитання", "date_pub": "2022-12-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.12.2022", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу? За який період часу необхідно повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Чи треба попереджати працівників про збільшення тривалості робочого часу за два місяці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11209 }, { "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-nepriiniatna-dlia-pratsivnika-chi-mozhna-prizupiniti-diiu-trudovogo-dogovoru", "title": "Зміна істотних умов праці неприйнятна для працівника:\r\nчи можна призупинити дію трудового договору?", "date_pub": "2023-06-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.06.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 32, "id": 14423 }, { "url": "/consulting/answers/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-viini", "title": "Зміна істотних умов праці під час війни", "date_pub": "2023-03-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.03.2023", "Консультації" ], "description": "Як звільнити працівника, який не погоджується на зміну істотних умов праці під час воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12406 }, { "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Зміна істотних умов праці під час дії воєнного стану", "date_pub": "2022-11-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.11.2022", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 11085 }, { "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pokrokova-instruktsiia", "title": "Зміна істотних умов праці: \r\nпокрокова інструкція", "date_pub": "2021-10-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.10.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 51, "id": 6825 }, { "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-poriadok-oformlennia", "title": "Зміна істотних умов праці: порядок оформлення", "date_pub": "2020-08-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.08.2020", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 9, "id": 2986 }, { "url": "/blogs/zmina-istotnikh-umov-pratsi-robimo-pravilno", "title": "Зміна істотних умов праці: \r\nробимо правильно", "date_pub": "2023-07-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.07.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "Майже 90% роботодавців роблять це неправильно — міняють умови праці працівникам і не оформлюють це. До вашої уваги — алгоритм дій для роботодавця як правильно змінити умови праці працівникам у період воєнного стану.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 14427 }, { "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-chi-peremishchennia", "title": "Зміна істотних умов праці чи переміщення", "date_pub": "2021-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 141, "id": 4868 }, { "url": "/consulting/answers/zmina-istotnikh-umov-pratsi-iak-prichina-zmenshennia-rozmiru-okladu", "title": "Зміна істотних умов праці як причина зменшення розміру окладу.", "date_pub": "2020-10-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.10.2020", "Консультації" ], "description": "Наведіть, будь ласка, приклади зміни істотних умов праці, які можуть стати причиною зменшення розміру окладу.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 3329 }, { "url": "/articles/zmina-kerivnika-i-kep-koli-i-iakii-vikoristovuietsia", "title": "Зміна керівника і КЕП:\r\nколи і який використовується", "date_pub": "2023-09-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.09.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 61, "id": 15759 }, { "url": "/consulting/answers/zmina-kodu-kp-bez-zmini-nazvi-profesiyi", "title": "Зміна коду КП без зміни назви професії", "date_pub": "2021-08-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.08.2021", "Консультації" ], "description": "Як у штатному розписі змінити код КП без зміни назви професії? Наприклад, \"бухгалтер, 2411.2\" на \"бухгалтер, 3433\" без зміни посадових обов’язків.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 6105 } ], "filters": {} }