Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=466
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=465", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=467", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=465", 465, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=466", 466, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=467", 467, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1552", 1552, false, false ] ] }, "count": 18622, "results": [ { "url": "/consulting/answers/koli-mozhna-stvoriuvati-viddil-kadriv", "title": "Коли можна створювати відділ кадрів", "date_pub": "2024-07-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.07.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працює 68 працівників і є три структурних підрозділи (управління, охорона, енергослужба). Чи може підприємство створити відділ кадрів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19585 }, { "url": "/consulting/answers/koli-mozhna-ukladati-strokovi-dogovori", "title": "Коли можна укладати строкові договори", "date_pub": "2023-02-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.02.2023", "Консультації" ], "description": "Коли можна укладати строкові договори? Скільки разів можна продовжувати строковий договір на визначений строк?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12061 }, { "url": "/consulting/answers/koli-nadavati-shchorichnu-vidpustku-vagitnii-pratsivnitsi", "title": "Коли надавати щорічну відпустку вагітній працівниці", "date_pub": "2025-05-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка працює на підприємстві кілька років, використала відпустки за попередні роки. Чи має вона право на отримання щорічної основної відпустки повної тривалості, якщо новий робочий період, за який надається відпустка, починається 23 квітня 2025 р., а 5 травня 2025 р. — це дата початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? У якій послідовності надати відпустки: щорічну, у зв’язку з вагітністю і пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22896 }, { "url": "/news/koli-nema-vidpovidalnosti-za-zaborgovanist-z-viplati-zarobitnoyi-plati", "title": "Коли немає відповідальності \r\nза порушення строків виплати зарплати", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Новини" ], "description": "Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23980 }, { "url": "/news/koli-ne-mozhna-skasuvati-shtraf-derzhpratsi-za-neoformlenikh-pratsivnikiv-pozitsiia-verkhovnogo-sudu", "title": "Коли не можна скасувати\r\nштраф Держпраці за неоформлених працівників:\r\nпозиція Верховного Суду", "date_pub": "2026-06-26T09:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.06.2026", "Новини" ], "description": "Якщо припис Держпраці не оскаржено та не скасовано, він є чинним і обов'язковим до виконання.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27722 }, { "url": "/news/koli-nekhtuvannia-okhoronoiu-pratsi-staie-zlochinom", "title": "Коли нехтування охороною праці стає злочином", "date_pub": "2026-03-19T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.03.2026", "Новини" ], "description": "Навіть за відсутності формальних трудових відносин особа, яка допустила працівників до робіт у діючій електроустановці, може нести кримінальну відповідальність у разі порушення правил охорони праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26507 }, { "url": "/consulting/answers/koli-novoutvorenomu-pidpriiemstvu-potribno-priimati-osobu-z-invalidnistiu", "title": "Коли новоутвореному підприємству \r\nпотрібно приймати особу з інвалідністю", "date_pub": "2026-05-04T12:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.05.2026", "Консультації" ], "description": "Особу з інвалідністю слід прийняти на роботу, коли середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становитиме від 8 до 25 працівників. Але тепер це питання — питання розрахунку.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27078 }, { "url": "/news/koli-oplachuvati-e-likarniani-i-iak-oplatiti-sumisniku", "title": "Коли оплачувати Е-лікарняні і як оплатити суміснику?", "date_pub": "2021-07-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.07.2021", "Новини" ], "description": "Коли оплачувати Е-лікарняний, якщо він кілька разів подовжується?\r\nЯк тепер оплачувати Е-лікарняні сумісникам?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6040 }, { "url": "/consulting/answers/koli-osobova-kartka-ne-oformliuietsia", "title": "Коли особова картка не оформлюється", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2024", "Консультації" ], "description": "В яких випадках не потрібно оформлювати особову картку форми № П-2?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18865 }, { "url": "/consulting/answers/koli-perebroniuvati-pratsivnikiv-u-razi-prodovzhennia-pidpriiemstvu-statusu-kritichno-vazhlivogo", "title": "Коли перебронювати працівників \r\nу разі продовження підприємству статусу критично важливого", "date_pub": "2025-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2025", "Консультації" ], "description": "У січні 2026 р. у підприємства закінчується термін дії статусу критично важливого, документи для продовження якого вже готуються. Термін бронювання працівників завершується 27.01.2026 р. Коли потрібно їх перебронювати: у листопаді 2025 р., коли підприємству буде продовжено статус критично важливого, чи в січні 2026 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24959 }, { "url": "/news/koli-perevodiat-godinnik-na-litnii-chas-prezident-ne-pidpisav-zakon", "title": "Коли переводити годинник на літній час:\r\nПрезидент не підписав закону", "date_pub": "2025-03-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.03.2025", "Новини" ], "description": "30 березня о 03:00 Україна знову перейде на літній час. Стрілки годинників слід перевести на годину вперед.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22287 }, { "url": "/consulting/answers/koli-pererakhovuvati-vidpuskni", "title": "Коли перераховувати відпускні", "date_pub": "2026-01-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.01.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник пішов у відпустку в грудні . Премія в розрахунок відпускних не потрапила. Перерахунок відпускних робити в грудні 2025 р. чи січні 2026 р.? Які наслідки, якщо підприємство зробило перерахунок у січні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25689 } ], "filters": {} }