Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=555
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=554", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=556", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=554", 554, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=555", 555, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=556", 556, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/news/nadannia-informatsiyi-pro-viplati-dopomogi-pratsivnikam", "title": "Надання інформації про виплати допомоги працівникам", "date_pub": "2020-12-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.12.2020", "Новини" ], "description": "Законом України «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 04.12.2020 р. № 1071-IX (далі — Закон № 1071) внесено зміни до частини другої ст. 20 Закону про ЄСВ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4016 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-i-oplata-dekretnoyi-vidpustki-na-pidstavi-dovidki", "title": "Надання й оплата «декретної» відпустки \r\nна підставі довідки", "date_pub": "2021-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця одного з підприємств Харкова має місце реєстрації в селі Харківської області й там стала в медзакладі на облік у зв’язку з вагітністю. 01.10.2021 р. вона надала адміністрації підприємства довідку із сільської лікарні, видану 20.09.2021 р. (в лікарні закінчились паперові листки непрацездатності, а на е-лікарняні ще не перейшли), у якій зазначено, що в жінки вже 30 тижнів вагітності (з цього терміну надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами). Також працівниця повідомила, що планує піти у «декретну» відпустку з 11.10.2021 р.\r\n\r\nЧи можна на підставі такої довідки надати їй згадану відпустку та виплатити допомогу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 6728 }, { "url": "/news/nadannia-kompensatsiyi-za-vidpustku-ne-vikoristanu-cherez-khvorobu", "title": "Надання компенсації за відпустку, \r\nне використану через хворобу", "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2021", "Новини" ], "description": "Мінекономіки в листі від 15.10.2020 р. № 3512-06/62457-09 роз’яснює, що якщо під час відпустки настала тимчасова непрацездатність, то працівник може продовжити відпустку чи перенести на інший час, але не одноособово, а за наказом роботодавця.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5665 }, { "url": "/news/nadannia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku", "title": "Надання компенсації \r\nза невикористану додаткову соціальну відпустку", "date_pub": "2021-08-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.08.2021", "Новини" ], "description": "Мінекономіки в листі від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07 роз’яснює, що компенсація за невикористану «дитячу» відпустку може бути виплачена у разі підтвердження, що один з батьків не скористався правом на цю відпустку, за кожен рік окремо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6346 }, { "url": "/articles/nadannia-listka-nepratsezdatnosti-dlia-dogliadu-za-khvoroiu-ditinoiu", "title": "Надання листка непрацездатності \r\nдля догляду за хворою дитиною", "date_pub": "2021-05-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.05.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 22, "id": 5492 }, { "url": "/news/nadannia-listka-nepratsezdatnosti-pid-chas-karantinu-v-razi-khvorobi-ditini", "title": "Надання листка непрацездатності під час карантину \r\nв разі хвороби дитини", "date_pub": "2020-04-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.04.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 1740 }, { "url": "/articles/nadannia-listka-nepratsezdatnosti-khvorii-materi-pid-chas-karantinu", "title": "Надання листка непрацездатності хворій матері під час карантину", "date_pub": "2020-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 162, "id": 1853 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-listkiv-nepratsezdatnosti-materi-v-razi-khvorobi-dvokh-ditei", "title": "Надання листків непрацездатності матері \r\nв разі хвороби двох дітей", "date_pub": "2021-02-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.02.2021", "Консультації" ], "description": "Одна з працівниць виховує двох малолітніх дітей, які часто хворіють. На скільки днів їй може бути видано листок непрацездатності, якщо захворіла спочатку одна дитина, а потім друга? Чи може мати перебувати на «лікарняному», поки обидві дитини не одужають?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4715 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-matdopomogi-na-ozdorovlennia-do-nastannia-shestimisiachnogo-stroku-roboti", "title": "Надання матдопомоги на оздоровлення до настання шестимісячного строку роботи", "date_pub": "2020-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу на госпрозрахункове підприємство 06.05.2020 р. З 01.09.2020 р., на підставі поданої ним заяви, йому надається щорічна основна відпустка. У своїй заяві працівник також зазначив про виплату йому матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи має він право на одержання такої допомоги, якщо відпрацював на підприємстві менше шести місяців?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 3004 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-materialnoyi-dopomogi-na-ozdorovlennia-v-razi-nepovnogo-robochogo-chasu", "title": "Надання матеріальної допомоги на оздоровлення \r\nв разі неповного робочого часу", "date_pub": "2020-07-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.07.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 2539 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-materialnoyi-dopomogi-na-ozdorovlennia-pratsivniku-sumisniku", "title": "Надання матеріальної допомоги на оздоровлення \r\nпрацівнику-суміснику", "date_pub": "2020-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства написав заяву про надання йому щорічної основної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Відповідно до колективного договору підприємства зазначена допомога виплачується всім працівникам у розмірі посадового окладу. Але напередодні працівнику було винесено дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Чи має право роботодавець відмовити працівнику в такому випадку у виплаті матеріальної допомоги на оздоровлення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 20, "id": 3002 }, { "url": "/news/nadannia-pozashtatnomu-derzhsluzhbovtsiu-materialnoyi-dopomogi", "title": "Надання матеріальної допомоги\r\nпозаштатному держслужбовцю", "date_pub": "2020-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 2869 } ], "filters": {} }