Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=668
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=667", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=669", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=667", 667, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=668", 668, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=669", 669, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1522", 1522, false, false ] ] }, "count": 18259, "results": [ { "url": "/consulting/answers/obchislennia-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnik-tsilii-rik-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Обчислення відпускних, \r\nякщо працівник цілий рік у відпустці без збереження зарплати", "date_pub": "2023-03-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2023", "Консультації" ], "description": "Один з працівників звільняється. Розрахунковий період: 01.03.2022 р. — 28.02.2023 р. Протягом цього періоду він був у відпустці без збереження заробітної плати, яка у червні переривалася щорічною відпусткою за графіком. Як обчислити суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12436 }, { "url": "/articles/obchislennia-vidpustkovogo-stazhu-ta-kilkosti-dniv-vidpustki", "title": "Обчислення відпусткового стажу та кількості днів відпустки", "date_pub": "2019-06-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.06.2019", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 1028 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-dvotizhnevii-strok-poperedzhennia-pratsivnikom-robotodavtsia-pro-zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Обчислення двотижневого строку попередження працівником роботодавця про звільнення за власним бажанням", "date_pub": "2019-02-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2019", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 9, "id": 1583 }, { "url": "/articles/obchislennia-dekretnikh-z-okladu-iakshcho-protiagom-12-misiatsiv-pered-nastanniam-strakhovogo-vipadku-strakhovii-stazh-bilshe-6-misiatsiv", "title": "Обчислення «декретних» з окладу, \r\nякщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий \r\nстаж більше 6 місяців", "date_pub": "2023-11-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.11.2023", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 16, "id": 16673 }, { "url": "/articles/obchislennia-dekretnikh-z-okladu-iakshcho-protiagom-12-misiatsiv-pered-nastanniam-strakhovogo-vipadku-strakhovii-stazh-menshe-6-misiatsiv", "title": "Обчислення «декретних» з окладу, \r\nякщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку \r\nстраховий стаж менше 6 місяців", "date_pub": "2023-11-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.11.2023", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 16674 }, { "url": "/articles/obchislennia-donorskikh-viplat-pid-chas-voiennogo-stanu-shpargalka-dlia-bukhgaltera", "title": "Обчислення «донорських» виплат під час воєнного стану:\r\n«шпаргалка» для бухгалтера", "date_pub": "2023-11-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.11.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 61, "id": 16603 }, { "url": "/articles/obchislennia-kilkosti-pratsivnikiv-pidpriiemstva", "title": "Обчислення кількості працівників підприємства", "date_pub": "2021-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 23, "id": 7353 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku", "title": "Обчислення компенсації за невикористану відпустку", "date_pub": "2020-03-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.03.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 2, "id": 1315 }, { "url": "/articles/obchislennia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku", "title": "Обчислення компенсації за невикористану відпустку", "date_pub": "2023-11-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.11.2023", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 13, "id": 16670 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-za-progul", "title": "Обчислення компенсації \r\nза невикористану відпустку в разі звільнення за прогул", "date_pub": "2021-11-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.11.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця підприємства перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і повинна була приступити до роботи 01.09.2021 р. Однак починаючи із вказаного терміну вона на роботі не з’являлась і не повідомляла керівництво підприємства про причини відсутності. Звільняється вона 01.12.2021 р. з ініціативи роботодавця за прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП). На дату звільнення в неї залишились невикористаними п’ять календарних днів щорічної основної відпустки. Відповідно до штатного розпису розмір встановленого працівниці посадового окладу становить 7200,00 грн. Чи обов’язково в такому разі виплачувати їй суму компенсації за невикористану відпустку та як її розрахувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 13, "id": 7112 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-za-naiavnosti-kompensatsiyi-ziz-ta-v-razi-roboti-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-chasu", "title": "Обчислення «лікарняних\r\nза наявності компенсації ЗІЗ та в разі роботи \r\nна умовах неповного робочого часу", "date_pub": "2021-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівницю прийнято на основне місце роботи за професією прибиральниці службових приміщень у березні 2019 р. Відповідно до штатного розпису її посадовий оклад становить 10 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Працює вона неповний робочий день, а саме по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 12:00, і отримує зарплату за фактично відпрацьований час у розмірі 5000,00 грн на місяць. З 21.10.2021 р. по 27.10.2021 р. (7 к. дн.) працівниця хворіла, що підтверджено листком непрацездатності. Її загальний страховий стаж становить 10 повних років і 7 місяців. У місяцях розрахункового періоду, які враховуються для обчислення суми «лікарняних», вона повністю відпрацювала всі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівниці зарплати за цей період дорівнює 60 000,00 грн. При цьому в серпні 2021 р. підприємство відшкодувало їй вартість придбаного за власні кошти спецодягу та засобів індивідуального захисту в загальному розмірі 480,00 грн.\r\n\r\nЯк у такому разі розраховується сума «лікарняних»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 27, "id": 6752 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-za-nepovnogo-robochogo-tizhnia-ta-vidsutnosti-shesti-misiatsiv-strakhovogo-stazhu", "title": "Обчислення «лікарняних» \r\nза неповного робочого тижня \r\nта відсутності шести місяців страхового стажу", "date_pub": "2021-10-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на основне місце роботи 01.07.2021 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 22.10.2021 р. по 29.10.2021 р. (8 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Його загальний страховий стаж становить 10 років і 3 місяці. До працевлаштування на підприємство він майже рік не працював, тому за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку у працівника немає шести місяців страхового стажу. Крім того, згідно з наказом директора підприємства з 01.09.2021 р. на підприємстві запроваджена робота в режимі неповного робочого тижня через скорочення обсягів виробництва (ст. 32 КЗпП). Починаючи з вказаної дати він працює по 8 годин щоденно з понеділка по середу, четвер і п’ятниця — неробочі дні. Оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час. Як розрахувати працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 26, "id": 6749 } ], "filters": {} }