Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=785
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=784",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=786",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=784",
                784,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=785",
                785,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=786",
                786,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1521",
                1521,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18248,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/pidtverdzhennia-chasu-perebuvannia-v-zakordonnomu-vidriadzhenni",
            "title": "Підтвердження часу перебування \r\nв закордонному відрядженні",
            "date_pub": "2021-11-29T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "29.11.2021",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Співробітники підприємства перебувають у відрядженні в іншій країні. Їм відмовляються ставити печатку на посвідченні про відрядження. Чи правда, що посвідчення про відрядження вже не обов’язкові?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 19,
            "id": 7127
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/pidtverdni-dokumenti-pro-oplatu-vid-pidpriiemtsia",
            "title": "Підтвердні документи про оплату від підприємця",
            "date_pub": "2020-05-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.05.2020",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 33,
            "id": 1907
        },
        {
            "url": "/news/pidtverdni-dokumenti-u-vidriadzhenni-na-poslugi-bankiv",
            "title": "Підтвердні документи у відрядженні на послуги банків",
            "date_pub": "2021-08-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.08.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство фінансів України в листі від 20.07.2021 р. № 08030-16-10/22707 за роз’ясненнями з питань, які документи мають надаватися банками для підтвердження надання ними послуг, рекомендує звертатися до Національного банку України.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6194
        },
        {
            "url": "/news/pidtrimka-simei-z-ditmi-komu-i-na-iakikh-umovakh-nadaietsia-podatkova-sotsialna-pilga",
            "title": "Підтримка сімей з дітьми: \r\nкому і на яких умовах надається податкова соціальна пільга",
            "date_pub": "2026-01-14T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "14.01.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Маєте двох або більше дітей віком до 18 років? Ви можете менше сплачувати податку на доходи фізичних осіб. Це можливо завдяки податковій соціальній пільзі.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25647
        },
        {
            "url": "/articles/pidkhodiashcha-robota",
            "title": "Підходяща робота",
            "date_pub": "2023-02-20T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "20.02.2023",
                "Кадровик України. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 2,
            "id": 12133
        },
        {
            "url": "/news/pid-chas-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-fop-splachuie-iesv",
            "title": "Під час відпустки для догляду за дитиною \r\nФОП сплачує ЄСВ",
            "date_pub": "2021-07-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.07.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "В індивідуальній податковій консультації від 14.04.2021 р. № 1527/ІПК/99-00-04-03-03-06 ДПСУ роз’яснює, що фізичні особи — підприємці, які мають основне місце роботи та перебувають у відпустці для догляду за дитиною, з 01.01.2021 р. не звільняються від сплати за себе єдиного внеску, оскільки роботодавцем не сплачується єдиний внесок за таких осіб, а сплата цього внеску здійснюється за кошти державного бюджету.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 5890
        },
        {
            "url": "/news/pid-chas-viini-neshchasni-vipadki-budut-rozsliduvatisia-za-inshimi-pravilami",
            "title": "Під час війни нещасні випадки \r\nбудуть розслідуватися за іншими правилами",
            "date_pub": "2022-05-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Державна служба України з питань праці розробила та надіслала на погодження до Міністерства економіки України проєкт постанови КМУ «Деякі питання розслідування нещасних випадків в умовах воєнного (надзвичайного) стану».",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 9126
        },
        {
            "url": "/news/pid-chas-voiennogo-stanu-robotodavets-mozhe-vidmoviti-u-nadanni-vidpustok-iakshcho-pratsivnik-zaluchenii-do-vikonannia-robit-na-obiektakh-kritichnoyi-infrastrukturi-sud",
            "title": "Під час війни роботодавець може відмовити у наданні відпустки\r\nпрацівнику критичної інфраструктури:\r\nсудова практика",
            "date_pub": "2024-08-07T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "07.08.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем у випадках прогулу (у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причини (п.4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19832
        },
        {
            "url": "/news/pid-chas-viini-robotodavets-mozhe-zvilniti-pratsivnika-v-period-iogo-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-ta-perebuvannia-u-vidpusttsi",
            "title": "Під час війни роботодавець може звільнити працівника \r\nв період його тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці",
            "date_pub": "2023-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може з власної ініціативи звільнити працівника в період його тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13487
        },
        {
            "url": "/news/pid-chas-voiennogo-stanu-robotodavets-mozhe-zminiti-istotni-umovi-pratsi-bez-zgodi-pratsivnika",
            "title": "Під час воєнного стану роботодавець може \r\nзмінити істотні умови праці без згоди працівника",
            "date_pub": "2022-12-27T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "27.12.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою ст. 32 та ст. 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 11394
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-oplachuietsia-elektronnii-listok-nepratsezdatnosti-iakshcho-pid-chas-likarnianogo-pratsivnik-pratsiuvav",
            "title": "Під час «лікарняного» працівник вийшов на роботу:\r\nчи оплачувати листок непрацездатності?",
            "date_pub": "2025-01-07T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "07.01.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Під час перебування на «лікарняному» працівник вийшов на роботу й приступив до виконання посадових обов'язків, у тому числі підписував документи. У такому разі оплачувати йому листок непрацездатності чи нараховувати заробітну плату?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21527
        },
        {
            "url": "/news/pid-chas-otsifruvannia-prikripili-skan-kopiyi-trudovoyi-knizhki-inshogo-pratsivnika-iak-vipraviti-pomilku",
            "title": "Під час оцифрування \r\nприкріпили скан-копії трудової книжки іншого працівника:\r\nяк виправити помилку",
            "date_pub": "2024-07-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.07.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо електронний запис про трудову діяльність створено з помилками та відправлено до ПФУ, страхувальнику слід повторно сформувати та подати виправлені відомості про трудові відносини працівника (скан-копію трудової книжки, яка належить саме цьому працівнику).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19756
        }
    ],
    "filters": {}
}