Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=841
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=840", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=842", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=840", 840, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=841", 841, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=842", 842, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1520", 1520, false, false ] ] }, "count": 18232, "results": [ { "url": "/consulting/answers/pravo-zhinki-na-dodatkovu-vidpustku-na-ditei-iak-odinokoyi-materi-pislia-povtornogo-ukladennia-shliubu", "title": "Право жінки на додаткову відпустку на дітей як одинокої матері після повторного укладення шлюбу", "date_pub": "2019-08-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.08.2019", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 4, "id": 1465 }, { "url": "/consulting/answers/pravo-zhinki-iaka-maie-vlasnu-ditinu-ta-ditinu-pid-opikoiu-na-dodatkovu-vidpustku", "title": "Право жінки, яка має власну дитину та дитину під опікою, на додаткову відпустку", "date_pub": "2019-05-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.05.2019", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 1511 }, { "url": "/articles/pravomirnist-vimogi-robotodavtsia-buti-prisutnim-na-robochomu-mistsi-ta-vidmova-u-nadanni-vidpustki", "title": "Правомірність вимоги роботодавця бути присутнім на робочому місці та відмова в наданні відпустки", "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 20, "id": 1671 }, { "url": "/consulting/answers/pravomirnist-vnesennia-do-koldogovoru-dodatkovoyi-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati", "title": "Правомірність внесення до колдоговору додаткової відпустки \r\nбез збереження заробітної плати", "date_pub": "2020-05-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.05.2020", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 113, "id": 1818 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-23-zarplati-i-stazh", "title": "Правомірність зменшення зарплати", "date_pub": "2022-09-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.09.2022", "Консультації" ], "description": "Працівників амбулаторії перевели на 2/3 зарплати у зв'язку з оптимізацією використання коштів ОТГ. Так вони працюють уже пів року. Чи не вплине такий порядок оплати на стаж? Як довести керівництву, що потрібно виплачувати зарплату повністю? Який нормативний акт містить роз'яснення щодо такої ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10510 }, { "url": "/news/pravom-na-podatkovu-znizhku-mozhna-skoristatisia-do-kintsia-roku", "title": "Правом на податкову знижку \r\nможна скористатися до кінця року", "date_pub": "2021-12-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.12.2021", "Новини" ], "description": "Податкова знижка для фізичних осіб, які не є суб'єктами господарювання, — це документально підтверджена сума (вартість) витрат платника податку — резидента у зв'язку з придбанням товарів (робіт, послуг) у резидентів — фізичних або юридичних осіб протягом звітного року, на яку дозволяється зменшення його загального річного оподатковуваного доходу, одержаного за наслідками такого звітного року у вигляді заробітної плати, у випадках, визначених Податковим кодексом України (далі — ПКУ).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7275 }, { "url": "/news/pravo-na-bezoplatnu-vidpustku-ne-period-voiennogo-stanu-maiut-usi-pratsivniki-nezalezhno-vid-statusu", "title": "Право на безоплатну відпустку на період воєнного стану \r\nмають усі працівники незалежно від статусу", "date_pub": "2022-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до частини третьої ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого частиною першою ст. 26 Закону України \"Про відпустки\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10359 }, { "url": "/notes/pravo-na-broniuvannia-pratsivnikiv-cherez-portal-diia", "title": "Право на бронювання працівників \r\nчерез портал «Дія»", "date_pub": "2024-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 19554 }, { "url": "/news/pravo-na-viplati-z-fss-pid-chas-karantinu", "title": "Право на виплати з ФСС під час карантину", "date_pub": "2020-06-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.06.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 2053 }, { "url": "/news/pravo-na-vidklikannia-zaiavi-pro-zvilnennia-zakonoproiekt", "title": "Право на відкликання заяви про звільнення: \r\nзаконопроєкт", "date_pub": "2025-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2025", "Новини" ], "description": "Пропонується встановити, що в разі припинення трудового договору за угодою сторін працівник має право відкликати заяву про звільнення, а роботодавець зобов’язаний надати згоду або обґрунтовану відмову.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22879 }, { "url": "/consulting/answers/pravo-na-vidpustku-za-robotu-zi-shkidlivimi-umovami-pratsi-pislia-splivu-stroku-provedennia-atestatsiyi", "title": "Право на відпустку за роботу зі шкідливими умовами праці після спливу строку проведення атестації", "date_pub": "2019-05-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.05.2019", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 1518 }, { "url": "/news/pravo-na-vidpustku-ta-vidpovidalnist-robotodavtsia-za-iogo-porushennia-nagaduvannia-vid-miniustu", "title": "Право на відпустку \r\nта відповідальність роботодавця за його порушення:\r\nнагадування від Мін'юсту", "date_pub": "2025-07-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.07.2025", "Новини" ], "description": "Право на відпустки мають усі працівники (громадяни України, іноземці та особи без громадянства), які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також які працюють за трудовим договором у фізичної особи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23588 } ], "filters": {} }