Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=848
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=847", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=849", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=847", 847, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=848", 848, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=849", 849, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1520", 1520, false, false ] ] }, "count": 18232, "results": [ { "url": "/consulting/answers/pratsivnika-rezidenta-diia-siti-mobilizuvali-iak-diiati", "title": "Працівника резидента Дія Сіті мобілізували: \r\nяк діяти", "date_pub": "2022-11-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.11.2022", "Консультації" ], "description": "Працівника IT-компанії, з яким укладено гіг-контракт, мобілізували. Чи зобов’язаний роботодавець зберігати за таким працівником місце роботи та посаду чи можна розірвати контракт?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10857 }, { "url": "/news/pratsivnik-buv-sumisnikom-a-staie-osnovnim-pratsivnikom-chi-potribno-podavati-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu", "title": "Працівник був сумісником, а стає основним працівником: \r\nчи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу?", "date_pub": "2022-07-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.07.2022", "Новини" ], "description": "У Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що роботодавці, юридичні або фізичні особи — підприємці повинні подавати повідомлення про прийняття на роботу в разі укладання трудового договору чи контракту з найманим працівником.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9508 }, { "url": "/news/pratsivnik-buv-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-pid-chas-voiennogo-stanu-chi-maie-vin-pravo-na-shchorichnu-vidpustku", "title": "Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати під час воєнного стану. \r\nЧи має він право на щорічну відпустку?", "date_pub": "2022-10-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.10.2022", "Новини" ], "description": "Відпустка без збереження заробітної плати, яка надається упродовж дії воєнного стану, надається відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» і включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10731 }, { "url": "/articles/pratsivnik-vikonuie-oboviazki-chi-potribno-podavati-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu", "title": "Працівник виконує обов’язки: \r\nчи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу", "date_pub": "2019-11-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.11.2019", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 731 }, { "url": "/articles/pratsivnik-vikrivach-koruptsiyi-chi-mozhna-zvilniti", "title": "Працівник — викривач корупції: \r\nчи можна звільнити", "date_pub": "2025-08-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.08.2025", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 24199 }, { "url": "/news/pratsivnik-virishiv-zvilnitisia-ale-pislia-zakinchennia-dvotizhnevogo-stroku-peredumav-iak-buti-robotodavtsiu", "title": "Працівник вирішив звільнитися, \r\nале після закінчення двотижневого строку передумав. \r\nЯк бути роботодавцю?", "date_pub": "2020-04-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.04.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 1717 }, { "url": "/news/pratsivnik-vidpratsiuvav-nepovnii-misiats-ta-zvilnivsia-iak-narakhuvati-iesv", "title": "Працівник відпрацював неповний місяць і звільнився: \r\nяк нарахувати ЄСВ?", "date_pub": "2022-08-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.08.2022", "Новини" ], "description": "У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10089 }, { "url": "/news/poatsvvnik-vidsutnii-na-roboti-ponad-chotiri-misiatsi-pidriad-shcho-robiti", "title": "Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці підряд: \r\nчи можна звільнити", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Для припинення дії трудового договору мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:\r\nфактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд та відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13566 }, { "url": "/articles/pratsivnik-vidsutnii-u-den-zvilnennia-diyi-kadrovika", "title": "Працівник відсутній у день звільнення: \r\nдії кадровика", "date_pub": "2021-08-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.08.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 13, "id": 6362 }, { "url": "/articles/pratsivnik-vidsutnii-chotiri-misiatsi-vidkoli-rakhuvati-chas-vidsutnosti-ta-koli-zvilniati", "title": "Працівник відсутній чотири місяці:\r\nвідколи рахувати час відсутності та коли звільняти", "date_pub": "2022-08-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.08.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 10, "id": 9869 }, { "url": "/blogs/pratsivnik-dobrovolets-sil-teritorialnoyi-oboroni", "title": "Працівник — доброволець \r\nСил територіальної оборони", "date_pub": "2022-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "Доброволець Сил територіальної оборони Збройних сил України (далі — ЗСУ) — це громадянин України або іноземець чи особа без громадянства, який перебуває в Україні на законних підставах упродовж останніх п’яти років і на добровільній основі зарахований до проходження служби у складі добровольчого формування Сил територіальної оборони ЗСУ. Таке визначення зафіксоване в п. 1 ст. 1 Закону України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 р. № 1702-IX (далі — Закон № 1702).", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 8209 }, { "url": "/articles/donorstvo-po-novomu", "title": "Працівник-донор:\r\nнові трудові гарантії", "date_pub": "2022-06-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.06.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 13, "id": 5205 } ], "filters": {} }