Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=876
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=875", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=877", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=875", 875, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=876", 876, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=877", 877, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/example-documents/priklad-pravil-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku-z-normami-pro-vstanovlennia-grrch", "title": "Приклад правил внутрішнього трудового розпорядку \r\nз нормами про встановлення ГРРЧ", "date_pub": "2021-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 5010 }, { "url": "/example-documents/108", "title": "Приклад структури і штатної чисельності підприємства", "date_pub": "2024-12-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3442 }, { "url": "/example-documents/primirna-forma-trudovogo-dogovoru-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "Примірна форма \r\nтрудового договору з нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2026-01-08T03:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13622 }, { "url": "/consulting/answers/klasifikatora-profesii", "title": "Примітки 1 та 2 додатку В до Класифікатора професій", "date_pub": "2019-12-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.12.2019", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 13, "id": 1371 }, { "url": "/consulting/answers/primusova-distantsiika-pid-chas-prostoiu", "title": "Примусова «дистанційка» під час простою", "date_pub": "2022-10-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.10.2022", "Консультації" ], "description": "Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10649 }, { "url": "/notes/primusova-pratsia", "title": "Примусова праця", "date_pub": "2024-05-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18811 }, { "url": "/news/primushuvannia-pratsivnika-do-zvilnennia-z-roboti-ie-nezakonnim", "title": "Примушування працівника до звільнення з роботи \r\nє незаконним", "date_pub": "2021-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2021", "Новини" ], "description": "Конституція України гарантує кожному громадянину захист від незаконного звільнення (частина шоста ст. 43), інформують у Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5216 }, { "url": "/news/prinalezhnist-do-viiskovo-oblikovoyi-spetsialnosti-viznachaiut-tilki-pratsivniki-ttsk-ta-sp", "title": "Приналежність до військово-облікової спеціальності\r\nвизначають тільки працівники ТЦК та СП", "date_pub": "2022-02-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.02.2022", "Новини" ], "description": "Миколаївський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки у листі від 14.01.2022 р. № 948/8/2/45 повідомив, що для взяття на військовий облік потрібно обов’язково прибути до ТЦК та СП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7935 }, { "url": "/news/prinizhennia-ta-tskuvannia-na-roboti-karatimetsia-shtrafami-abo-gromadskimi-robotami", "title": "Приниження та цькування на роботі \r\nкаратиметься штрафами або громадськими роботами", "date_pub": "2022-01-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.01.2022", "Новини" ], "description": "Як повідомила на своїй сторінці у фейсбуці народний депутат Юлія Гришина, правоохоронний комітет підтримав законопроєкт № 5749, який запроваджує адміністративне покарання за мобінг", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7904 }, { "url": "/articles/printsipi-viznachennia-strakhovogo-stazhu-dlia-oplati-listka-nepratsezdatnosti", "title": "Принципи визначення страхового стажу \r\nдля оплати листка непрацездатності", "date_pub": "2021-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 41, "id": 4847 }, { "url": "/news/printsipi-dlia-robotodavtsiv-shchodo-nedopushchennia-vikoristannia-primusovoyi-pratsi", "title": "Принципи для роботодавців \r\nщодо недопущення використання примусової праці", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавці повинні дотримуватись у своїй діяльності принципів, що закріплені міжнародними правовими актами і законодавством України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16863 }, { "url": "/consulting/answers/pripinennia-vikonannia-roboti-za-sumishchenniam-za-bazhanniam-pratsivnika", "title": "Припинення виконання роботи \r\nза суміщенням за бажанням працівника", "date_pub": "2021-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2021", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": "Працівник, окрім своєї роботи, також виконує обов’язки за іншою посадою у порядку суміщення. Але наразі він виявив бажання припинити виконання роботи за суміщенням — яким чином це слід оформити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 91, "id": 7038 } ], "filters": {} }